2022年阜陽潁上縣人民醫(yī)院公開招聘社會化用人方案

為進(jìn)一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，公開選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)衛(wèi)技專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍，根據(jù)安徽省委組織部、省人社廳《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)、《阜陽市人民政府辦公室關(guān)于市直公立醫(yī)院人事編制制度改革的意見》(阜政辦〔2013〕44號)、阜陽市編辦等部門《關(guān)于落實(shí)公立醫(yī)院編制周轉(zhuǎn)池制度的實(shí)施意見》(阜編辦〔2018〕68號)等有關(guān)文件精神和有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就潁上縣人民醫(yī)院2022年度公開招聘社會化用人工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(―) 堅(jiān)持面向社會、公開招聘;

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

經(jīng)核準(zhǔn)，2022年潁上縣人民醫(yī)院公開招聘社會化用人60名，招聘計(jì)劃(崗位)等信息于 5月27日同時在潁上縣人民醫(yī)院官網(wǎng)(http://www.ysrmyy.cn)、潁上縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://ahys.pzhl.net/index.php)、潁上縣人民政府網(wǎng)站(https://www.ahys.gov.cn)及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。

三、基本要求

招聘對象為普通高等學(xué)校全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷的畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件;

(七)年齡：

1.副高級醫(yī)師：年齡不超過45周歲(1977年1月1日后出生)，副主任醫(yī)師曾任市級以上三甲醫(yī)院本專業(yè)科主任三年以上或主任醫(yī)師職稱，年齡可放寬至55周歲(1967年1月1日后出生);

2.碩士：應(yīng)屆年齡不超過28周歲(1994年1月1日后出生)，本科七年制或雙一流院校畢業(yè)或應(yīng)屆取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證者，歷屆具有三級醫(yī)院工作、學(xué)習(xí)經(jīng)歷并取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證者年齡放寬至30周歲(1992年1月1日后出生);

3.本科：年齡不超過24周歲(1998年1月1日后出生);具有醫(yī)師資格證者放寬至26周歲(1996年1月1日后出生);具有住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證者年齡放寬至28周歲(1994年1月1日后出生);

4.大專：年齡不超過22周歲(2000年1月1日后出生)。

(八)學(xué)歷要求：

1.碩士：經(jīng)國家統(tǒng)一考試入學(xué)的普通高校碩士畢業(yè)生，并具有全日制本科學(xué)歷和學(xué)位證書;

2.本科：經(jīng)全國普通高等學(xué)校招生，統(tǒng)一入學(xué)的普通高校本科畢業(yè)生;

3.大專：高中起點(diǎn)的普通高校全日制?？?三年制)，并提供高中畢業(yè)證。

(九)其他要求

崗位要求的醫(yī)師資格證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證、2022年畢業(yè)生學(xué)歷、學(xué)位證書，要求最遲取得時間為2022年12月31日前，屆時若未取得相應(yīng)要求的證書、學(xué)歷，不滿足招聘條件要求的考生，取消其錄用資格。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

(一)網(wǎng)報(bào)流程

1.學(xué)科帶頭人崗位

應(yīng)聘人員將個人簡歷及學(xué)位證書、學(xué)位證書、資格證、獲獎證書等掃描件發(fā)送至郵箱ysxrmyy6101@126.com。實(shí)行日常引進(jìn)方式，不限定報(bào)名時間，引進(jìn)為止。

2.其他崗位

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為潁上縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://ahys.pzhl.net/index.php)。報(bào)名時間為2022年6月2日9:00 至6月8日17：00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)通過“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。報(bào)考人員登錄潁上縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名，經(jīng)短信驗(yàn)證后，認(rèn)真閱讀《考試期間疫情防控須知》，并簽署“誠信承諾書”，填寫《潁上縣人民醫(yī)院2022年度招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》，按照要求上傳本人電子照片，并提供有效通信方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

報(bào)考人員報(bào)名后，6月9日17:00之前隨時登錄潁上縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過資格審查。通過資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于6月10日17:00點(diǎn)前登錄潁上縣人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用，逾期未繳納的視為自行放棄。

(二)開考要求

資格審查并網(wǎng)上繳費(fèi)結(jié)束后，報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)之比應(yīng)不低于3：1。不足規(guī)定開考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位計(jì)劃數(shù)，緊缺人才崗位經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組會議同意后可降低開考比例。所報(bào)崗位因報(bào)名人數(shù)不足被取消的，報(bào)考人員可在6月15日8:00至11:00進(jìn)行改報(bào)，逾期不再受理。對于改報(bào)的報(bào)考人員，于6月15日16:00前完成網(wǎng)上資格審查。

(三)其他要求

碩士崗位須登錄潁上縣人事考試網(wǎng)報(bào)名，學(xué)科帶頭人、碩士研究生可直接進(jìn)行面試，待遇按《潁上縣人民醫(yī)院高層次人才引進(jìn)實(shí)施辦法(試行)》執(zhí)行。

五、筆試

筆試方式：采取閉卷方式進(jìn)行，滿分為100分，成績占總成績的60%。

考試內(nèi)容為：臨床醫(yī)技類崗位筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識;護(hù)理崗位筆試內(nèi)容為護(hù)理綜合。筆試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試成績低于60分取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

根據(jù)安徽省財(cái)政廳、安徽省物價局財(cái)綜〔2013〕2568號文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用。筆試時間、地點(diǎn)視疫情防控要求另行通知。

六、資格復(fù)審

學(xué)科帶頭人、醫(yī)學(xué)類全日制研究生學(xué)歷(碩士學(xué)位)直接進(jìn)入資格復(fù)審，其他崗位根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)按照筆試成績從高分到低分按1：1.5的比例進(jìn)入資格復(fù)審。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員報(bào)名時提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。最終成績相同者一并進(jìn)入資格復(fù)審。

資格復(fù)審時，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件。

資格復(fù)審合格人員參加面試。

七、面試

面試聘請專家組成專家委員會，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分。面試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績低于60分取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試有關(guān)事宜另行公告。

八、成績

(一)學(xué)科帶頭人、碩士崗位：考試最終成績?yōu)槊嬖嚦煽儭?/p>

(二)參加筆試人員：筆試成績占60%，面試成績占40%合成。

報(bào)考人員考試最終成績在潁上縣人民醫(yī)院官網(wǎng)上公布。

(三)根據(jù)總成績從高分到低分，考試最終成績相同者以面試成績高者優(yōu)先，面試成績相同，進(jìn)行加試。加試方案另行公布。

九、體檢與考察

根據(jù)總成績從高分到低分，按擬聘人數(shù)1：1的比例確定體檢、考察對象，體檢費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況?？疾熘袕V泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料，做到全面、客觀、公正。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢、考察遞補(bǔ)各不超過兩次。

十、公示

對體檢合格的擬聘用人員名單，在潁上縣人民醫(yī)院網(wǎng)、潁上縣人民政府網(wǎng)公示7天。

十一、簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按照規(guī)定辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定的報(bào)考人員，取消其聘用資格;對未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

聘用人員將對照條件，簽訂勞動合同。一經(jīng)錄用，試用期滿并考核合格后可納入社會化用人員額管理。具體待遇根據(jù)醫(yī)院相關(guān)政策執(zhí)行。

本次招聘人員設(shè)定最低服務(wù)期，學(xué)科帶頭人崗位服務(wù)期為10年，碩士崗位服務(wù)期為8年，其他崗位服務(wù)期為5年。

入崗后三周年內(nèi)，未通過相應(yīng)的專業(yè)資格考試者辭退。

十二、有關(guān)事宜

(一)潁上縣人民醫(yī)院有關(guān)招聘政策及考務(wù)、面試、體檢等后續(xù)信息，請考生及時登陸潁上縣人民醫(yī)院官網(wǎng)查詢、查閱。

(二)應(yīng)聘者報(bào)名時所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢以致無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

(三)招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，對違反人事考試工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

潁上縣人民醫(yī)院人事科：0558-2826101

潁上縣人民醫(yī)院監(jiān)察科：0558-2827185

潁上縣人民醫(yī)院

2022年5月27日

附件：崗位表.xls