2022年安慶桐城市人民法院公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位人員公告

根據(jù)《桐城市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<桐城市政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位人員管理辦法的通知>》(桐政辦發(fā)〔2017〕50號(hào))規(guī)定，經(jīng)市委編委會(huì)研究同意，2022年桐城市人民法院面向社會(huì)公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

二、招聘計(jì)劃

2022年桐城市人民法院計(jì)劃公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位人員4名。招聘崗位等信息于5月25日起同時(shí)在桐城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.tongcheng.gov.cn/pdy/tcsrlzyhshbzj/index.html)、桐城人事考試網(wǎng)(http://www.tcrsks.cn)及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。具體招聘崗位、人數(shù)及報(bào)考條件等信息詳見(jiàn)附件1(《2022年桐城市人民法院公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位人員崗位表》)。

三、招聘對(duì)象及條件

招聘對(duì)象為具有桐城市戶籍或夫妻一方戶籍在桐城市，且必須符合以下條件：

(一)遵守憲法和法律;

(二)具有良好的品行;

(三)崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)取得機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證(C1及以上)滿兩年(2020年6月7日之前取得機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證);

(六)崗位所需的其他條件。

公開(kāi)招聘人員崗位表“年齡條件”中“35周歲以下”為“1986年6月7日以后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)現(xiàn)役軍人;

(三)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

(四)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(五)桐城市仍在聘期內(nèi)的政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位人員;

(六)法律規(guī)定不得參加或聘用的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)報(bào)名及資格審查

報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為2022年6月7日9:00至6月11日17:00(周六正常報(bào)名審核)，逾期不再補(bǔ)報(bào)。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在桐城市人力資源和社會(huì)保障局人事考試中心(地址：龍眠中路40號(hào)四樓402室)。

報(bào)名者應(yīng)按照公告上的崗位和要求應(yīng)聘，僅限報(bào)一個(gè)崗位,并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。應(yīng)聘人員在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需遵守相關(guān)疫情防控有關(guān)規(guī)定，出示“安康碼”、“行程碼”，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常的考生方可進(jìn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名時(shí)需提交的材料：

(1)《2022年桐城市人民法院公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)人員報(bào)名資格審查表》(附件2)紙質(zhì)版2份;

(2)本人有效居民身份證、畢業(yè)證書(shū)原件和復(fù)印件;

(3)駕駛證原件和復(fù)印件;

(4)戶口簿(夫妻另一方為桐城市戶籍的須提供結(jié)婚證及對(duì)方戶口簿)原件和復(fù)印件;

(5)報(bào)考2022002崗位的還須提供入伍通知書(shū)或入伍批準(zhǔn)存根復(fù)印件、退出現(xiàn)役證原件和復(fù)印件;

(6)屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員報(bào)考時(shí)，還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考證明。

應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位條件的，隨時(shí)取消招聘資格。報(bào)考人員須對(duì)提供的個(gè)人信息和資料真實(shí)性、準(zhǔn)確性、及時(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

為確保招聘人員質(zhì)量，資格審查后符合崗位條件的報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到2:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于6月13日10:00-16:00改報(bào)其他符合條件的崗位。所報(bào)崗位招考人數(shù)按規(guī)定比例核減的，不得改報(bào)其他崗位。

(二)入圍資格水平測(cè)試

報(bào)考人員經(jīng)資格審查合格后，領(lǐng)取《入圍資格水平測(cè)試通知書(shū)》，測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)及具體安排詳見(jiàn)《入圍資格水平測(cè)試通知書(shū)》。

入圍資格水平測(cè)試主要內(nèi)容為體能，測(cè)試項(xiàng)目包括：縱跳摸高、4×10米往返跑、1000米跑，測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件3。

入圍資格水平測(cè)試成績(jī)不計(jì)入總分，僅作為確定入圍面試人選的前置條件，測(cè)試成績(jī)達(dá)標(biāo)以上的考生方可進(jìn)入面試。

(三)面試

面試采取競(jìng)職演講的方式進(jìn)行，演講時(shí)間為10分鐘，面試分值為100分。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，未按時(shí)參加面試的，視為自動(dòng)放棄。進(jìn)入面試考生按規(guī)定繳納面試費(fèi)用80元/人。

實(shí)際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的考生，面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

(四)考察與體檢

根據(jù)面試成績(jī)和有效招聘崗位計(jì)劃數(shù)，分崗位從高分到低分，按照1:1比例等額確定考察、體檢人選。若入圍最后一名出現(xiàn)面試成績(jī)相同的，加試予以確定(遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況參照此規(guī)定執(zhí)行)。加試相關(guān)事宜另行通知。

考察工作由市人民法院負(fù)責(zé)?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))文件規(guī)定組織實(shí)施。體檢工作在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

(五)公示與聘用

根據(jù)面試成績(jī)，結(jié)合考察、體檢結(jié)果，從高分到低分擇優(yōu)確定擬聘人員，并面向社會(huì)公示5天，公示期滿無(wú)異議公示結(jié)果不影響聘用的，辦理聘用等手續(xù)。

政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位公開(kāi)招聘人員聘用實(shí)行勞務(wù)派遣制，承接主體為桐城市就業(yè)和人才服務(wù)中心所屬勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)“桐城市人力資源服務(wù)中心”。經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員由桐城市人力資源服務(wù)中心采取勞務(wù)派遣的方式交由用人單位使用,人事檔案由桐城市就業(yè)和人才服務(wù)中心保管，人員管理與考核工作按照《桐城市政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位人員管理辦法》規(guī)定執(zhí)行。桐城市人力資源服務(wù)中心與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理城鎮(zhèn)職工五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。合同首次聘期為兩年。擬聘人員自接到通知之日起5天內(nèi)到桐城市人力資源服務(wù)中心報(bào)到，逾期其聘用資格不予保留。

對(duì)體檢、考察、公示、報(bào)到上崗環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄而導(dǎo)致缺額的，在同崗位報(bào)考人員中按面試成績(jī)從高分到低分一次性等額遞補(bǔ)。

錄用人員簽約上崗后，若在2022年12月31日前，有人因中途解聘或辭職出現(xiàn)缺額的，仍可在同崗位報(bào)考人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(六)薪酬待遇

市財(cái)政每年按4萬(wàn)元/人的標(biāo)準(zhǔn)安排政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位人員工資和所聘人員參加社會(huì)保險(xiǎn)單位需繳納的費(fèi)用，由用人單位包干使用，具體薪酬待遇由各用人單位根據(jù)實(shí)際情況設(shè)計(jì)，不足部分由用人單位自籌補(bǔ)足。

五、有關(guān)事項(xiàng)

本公告未盡事宜由桐城市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。公開(kāi)招聘有關(guān)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登錄桐城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、桐城人事考試網(wǎng)查詢。

咨詢電話：0556-6136609(桐城市人社局事業(yè)科);

0556-6130921(桐城市人事考試中心);

0556- 6207432(桐城市人民法院)。

監(jiān)督電話 ：0556-6136511(桐城市紀(jì)委監(jiān)察委派駐人社局紀(jì)檢監(jiān)察組)。

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告。

桐城市人力資源和社會(huì)保障局

2022年5月25日

附件：1：2022年桐城市人民法院公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位人員崗位表.xls

2：2022年桐城市人民法院公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位人員考試報(bào)名表.doc

3：入圍資格水平測(cè)試達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn).docx