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2022年蚌埠懷遠縣中等職業(yè)技術學校公開招聘新任教師公告
2022-05-24 22:18:59閱讀()懷遠縣人民政府為深入實施人才強教戰(zhàn)略,根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)、《關于整省推進職業(yè)教育一體化高質(zhì)量發(fā)展 加快技能安徽建設的意見》(皖政秘〔2021〕221號)等文件規(guī)定,現(xiàn)就2022年懷遠縣中等職業(yè)技術學校新任教師公開招聘工作的有關事項公告如下:
一、招聘原則
1. 堅持面向社會,公開招聘。
2. 堅持考試考察,擇優(yōu)聘用。
3. 堅持統(tǒng)一組織,分工負責。
二、招聘崗位計劃
2022年懷遠縣中等職業(yè)技術學校新任教師招聘崗位計劃共35名(見附件1)。招聘崗位計劃等信息同時在懷遠縣人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址:https://www.ahhy.gov.cn/)、懷教在線微信公眾號及相關媒體上統(tǒng)一發(fā)布。
三、招聘條件
(一)報考人員必須具備下列基本條件:
1.具有中華人民共和國國籍;
2.熱愛教育事業(yè),遵紀守法,具有良好的品行及職業(yè)道德;
3.具有相應的教師資格證書(含已具備教師資格認定條件且參加2022年春季教師資格認定,在2022年8月31日前可取得教師資格證書的人員);
4.身心健康,能適應崗位要求;
5.符合招聘崗位所需的其他資格條件;
6.語文學科普通話二級甲等及以上;
7.1987年5月(含)以后出生。
(二)有下列情形之一的人員,不得參加公開招聘:
1.不符合崗位招聘條件的人員;
2.現(xiàn)役軍人;
3.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;
5.按照國家、省有關規(guī)定,尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;
6.法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
(一)網(wǎng)上報名
應聘人員需于2022年6月9日24:00前,將個人報名所需要資料(附件3)發(fā)送到郵箱:hyzzjszp2022@126.com,逾期不再補報。聯(lián)系電話:0552-2227107 0552-8023309。
每位報考人員限報一個崗位,并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
(二)網(wǎng)上資格審查
1.報考人員進行網(wǎng)上報名的同時,審核人員對照招聘條件逐人進行資格審查,于6月10日18:00前完成。網(wǎng)上報名資格審核通過后,縣教育體育局于6月11日18:00前將審核合格的《懷遠縣中等職業(yè)技術學校公開招聘新任教師資格審查表》(附件2)以郵件形式回復至報名郵箱。
2.資格審查結束后,報考同一崗位的應聘人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)之比應不低于3:1,不足規(guī)定開考比例的,取消或相應核減該崗位計劃數(shù)。取消或相應核減該崗位計劃數(shù)6月13日在懷遠縣人民政府網(wǎng)公布,所報崗位因報名人數(shù)不足被取消的,報考人員可在6月14日12:00前進行一次改報,逾期不再受理。
(三)報名繳費和準考證領取
1.通過資格審查的應聘人員應在領取準考證時繳納筆試費用,未繳費的視為自行放棄。
2.根據(jù)安徽省財政廳、安徽省物價局財綜〔2013〕2568號文件規(guī)定,按每人每科45元標準收取筆試費用,專業(yè)測試費用按每人80元收取。
3.準考證領取時間、地點
領取時間:2022年6月24日(上午 8:30—11:30,下午14:30—17:30)。
領取地點:懷遠縣教育體育局一樓大廳(榴城鎮(zhèn)榴城路229號),咨詢電話:0552-8023309。
享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員,可以享受減免統(tǒng)考筆試費用的政策。領取準考證時一并辦理減免手續(xù),報考人員應攜帶以下證明材料:享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員,提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(原件和復印件);農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員,提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。
“服務基層項目”人員,按規(guī)定執(zhí)行加分政策。領取準考證時一并辦理申報加分事宜,大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗計劃”應提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿2年及以上)。對經(jīng)審核符合加分條件的人員,在懷遠縣人民政府網(wǎng)公示5天,公示無異議的,按規(guī)定程序?qū)⒐P試合成成績增加2分。
(四)筆試
1.筆試科目和內(nèi)容
筆試為《教育綜合知識》和《學科專業(yè)知識》兩科,所有應聘人員均需參加。
2.筆試時間和地點
筆試時間為2022年6月25日上午 9:00—11:30 《學科專業(yè)知識》;下午14:00—16:00 《教育綜合知識》。
筆試地點:詳見準考證
3.筆試成績計算
筆試每科滿分為120分,按《學科專業(yè)知識》占60%、《教育綜合知識》占40%合成筆試成績。設定合成筆試成績(合成筆試成績=學科專業(yè)知識×60%+教育綜合知識×40%,保留小數(shù)點后兩位,四舍五入)最低分數(shù)線為60分,達不到最低分數(shù)線的,或考生有一科無成績的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
4.成績公布
2022年6月30日在懷遠縣人民政府網(wǎng)站上公布筆試成績。
(五)現(xiàn)場資格復審
現(xiàn)場資格復審對象為擬入圍專業(yè)測試人員,該名單在懷遠縣人民政府網(wǎng)站公布。分學科從高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)確定進入專業(yè)測試人員,按3:1比例確定,最后一名如有多位報考人員成績相同,則一并進入。參加專業(yè)測試人員須在規(guī)定的時間內(nèi)到指定地點接受現(xiàn)場資格復審,同時提供招聘公告中規(guī)定的報考資格條件要求的相關證書(證件)原件等材料進行審驗。對資格復審合格的應聘人員,發(fā)放專業(yè)測試通知書。經(jīng)資格復審不合格或未按時參加現(xiàn)場資格復審的,取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的,在規(guī)定時間內(nèi)按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(遞補人員最后一名如有多位報考人員成績相同,一并進入)。
2022年7月5日在懷遠縣人民政府網(wǎng)站上公布現(xiàn)場資格復審公告。
資格復審時,報考人員應提供本人有效居民身份證、學歷(學位)證書、教師資格證、普通話等級證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書、證明等原件和復印件及資格審查表等材料(審查時驗原件、留存復印件)。其中:
1.全日制2022年應屆畢業(yè)生,因未到畢業(yè)時間暫未取得畢業(yè)證書、就業(yè)報到證(2022年8月31日之前必須提供)的,須提供本人學生證原件、所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。
2.已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2022年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的,須提供學?;蚴?、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2022年畢業(yè),已修完教學計劃規(guī)定全部課程,各科成績合格,畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明。
3.港澳臺學歷需同時提交教育部留學服務中心出具的《港澳臺學歷學位認證書》原件,國外學歷需同時提交教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件。
4.屬機關、事業(yè)單位在編人員的,除提供本人有效居民身份證原件、學歷證書、教師資格證書和普通話等級證書和招聘崗位規(guī)定要求的相關證書(證件)原件、復印件等材料外,還須提供有人事管理權限的主管機關出具的同意報考意見書。
5.已經(jīng)通過教師資格考試筆試和面試的考生,需提供有效期內(nèi)的《中小學教師資格考試合格證明》(可在中國教育考試網(wǎng)查詢(網(wǎng)址:http://ntce.neea.edu.cn/),并提交本人在2022年8月31日之前取得相應教師資格證書的承諾。如到2022年8月31日仍未取得教師資格證書的,按不具備報考條件予以取消聘用資格。
(六)專業(yè)測試
專業(yè)測試滿分為100分,采取無生上課、回答專家提問、技能操作測試等方式進行,主要考察應聘人員的教育教學水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。設定專業(yè)測試最低分數(shù)線為60分,達不到最低分數(shù)線的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。面試具體要求、時間和地點另行通知。
專業(yè)測試工作結束后,根據(jù)報考人員的總成績(總成績=筆試合成成績÷1.2×30%+專業(yè)測試成績×70%,在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位,四舍五入),按照與公布的崗位招聘計劃數(shù)1:1比例,從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單(若出現(xiàn)總成績并列的情況,則依次以報考人員的專業(yè)測試成績、筆試成績、筆試中“學科專業(yè)知識”成績?yōu)橐罁?jù),從高分到低分確定。若考生各科目成績均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布)。
(七)體檢與考察
擬參加體檢、考察人員需按規(guī)定要求統(tǒng)一體檢及考察。體檢須在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。
體檢工作參照安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省衛(wèi)生和計劃生育委員會、安徽省公務員局《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會保障部 國家衛(wèi)生計生委 國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用操作手冊(試行)>有關內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號)和安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由報考人員自理。
考察內(nèi)容主要包括應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。
根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格(查詢平臺:中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄(http://zxgk.court.gov.cn)。
(八)公示與聘用
對擬聘用人員名單將在懷遠縣人民政府網(wǎng)公示,公示時間為7天。公示期滿,對沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人員,按照規(guī)定程序?qū)⒂嘘P材料報縣人社部門核準,辦理報批、入編等相關手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2022年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位、教師資格證等相關證書的報考人員,取消其聘用資格。對不能在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員,取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)等規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的,按照規(guī)定程序和時限,在同崗位報考人員中,按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補一次(若出現(xiàn)總成績并列的情況,則依次以報考人員的專業(yè)測試成績、筆試成績、筆試中“學科專業(yè)知識”成績?yōu)橐罁?jù),從高分到低分確定。若考生各科目成績均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布)。
五、疫情防控要求
按懷遠縣疫情防控指揮部最新通告精神落實健康管理措施,所有考生、評委專家、工作人員自覺接受體溫檢測、核驗健康碼和行程碼、佩戴口罩,保持安全社交距離,落實好疫情防控各項措施。
六、其他事項
本《公告》由懷遠縣教育體育局負責解釋。
2022年懷遠縣中等職業(yè)技術學校新任教師公開招聘有關政策及筆試、專業(yè)測試、體檢、考察等后續(xù)信息,請考生及時登錄懷遠縣人民政府網(wǎng)站查詢。
本次考試不指定考試輔導用書,也不舉辦不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
政策咨詢電話:0552-2227107 0552-8023309
監(jiān)督舉報電話:0552-8023309 0552-8013829
上述咨詢服務和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。
附件:
懷遠縣教育體育局
懷遠縣人力資源和社會保障局
2022年5月24日
附件1:2022年懷遠縣中等職業(yè)技術學校公開招聘新任教師崗位信息.docx
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