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2022年中電信數(shù)智科技有限公司安慶分公司招聘公告

2022-05-24 21:59:51閱讀()安慶公共招聘網(wǎng)

根據(jù)工作需要，現(xiàn)公開(kāi)招聘中電信數(shù)智科技有限公司安慶分公司(中國(guó)電信集團(tuán)從事DICT業(yè)務(wù)的專業(yè)化子公司)解決方案經(jīng)理和開(kāi)發(fā)工程師，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)聘用的原則。

二、招聘崗位、職責(zé)、及招聘條件

序號(hào)	崗位及人數(shù)	崗位基本職責(zé)	招聘條件	具備能力
1	解決方案經(jīng)理（若干人）	（1）負(fù)責(zé)咨詢服務(wù)、售前技術(shù)支持，完成解決方案的設(shè)計(jì)及優(yōu)化，為客戶進(jìn)行方案宣講、技術(shù)交流和產(chǎn)品演示等相關(guān)工作；（2）負(fù)責(zé)項(xiàng)目招投標(biāo)工作，包括前期客戶溝通、標(biāo)書(shū)準(zhǔn)備、現(xiàn)場(chǎng)講解及客戶答疑等相關(guān)工作；（3）配合軟件研發(fā)、實(shí)施交付、售后服務(wù)等部門，完成客戶需求溝通、產(chǎn)品特性討論和系統(tǒng)功能設(shè)計(jì)改進(jìn)等項(xiàng)目生命周期的相關(guān)工作；（4）收集、分析、挖掘客戶需求。	35周歲及以下（1987年1月以后出生），全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)類、軟件工程、通信、電氣等相關(guān)理工科專業(yè)；等相關(guān)工作；	熟練掌握Word、Excel、PPT等主流文檔工作軟件，具備一定的文字功底和表達(dá)能力；已取得軟考中高級(jí)軟件或項(xiàng)目經(jīng)理方向的，優(yōu)先考慮
2	開(kāi)發(fā)工程師（若干人）	(1)根據(jù)產(chǎn)品需求完成各模塊設(shè)計(jì)、框架搭建、編碼工作，完成和實(shí)現(xiàn)功能需求； (2)根據(jù)日常開(kāi)發(fā)和線上遇到的問(wèn)題，進(jìn)行問(wèn)題分析，定制出解決方案，保證系統(tǒng)的穩(wěn)定性和安全性； (3)參與需求分析并參與技術(shù)實(shí)施方案設(shè)計(jì)，并對(duì)需求給出明確的開(kāi)發(fā)計(jì)劃和方案；	35周歲及以下（1987年1月以后出生），全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)類、軟件工程、通信、電氣等相關(guān)理工科專業(yè)	精通Java，Python、C++任意一種語(yǔ)言，或熟悉掌握Web前端技術(shù)與框架云上開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；熟悉Linux 操作系統(tǒng)及mysql數(shù)據(jù)庫(kù)；對(duì)分庫(kù)分表、sql優(yōu)化有一定了解；熟悉Linux 操作系統(tǒng)基本操作，對(duì)IP網(wǎng)絡(luò)有一定的了解；具有服務(wù)器、常用數(shù)據(jù)庫(kù)、通用中間件等運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)；有一定的shell、python腳本能力或大數(shù)據(jù)維護(hù)等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：

1、受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰;

2、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄;

4、經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5、法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

三、招聘程序

公開(kāi)招聘按發(fā)布公告(網(wǎng)站：標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)，安慶公共招聘網(wǎng)等;公眾號(hào)：安慶就業(yè)，宜秀就業(yè)創(chuàng)業(yè)，安慶皖信人力資源等)、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、聘用的程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)、安慶公共招聘網(wǎng)等;

(二)報(bào)名詳情

1、報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

2、報(bào)名時(shí)間：2022年5月25日至2022年6月10日。

3、報(bào)名網(wǎng)址：皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://pta.ahwxhr.com)。

3、報(bào)名上傳材料：《中電信數(shù)智科技有限公司崗位報(bào)名表》、畢業(yè)證、身份證、職稱或職業(yè)資格證、榮譽(yù)證書(shū)等。材料(含報(bào)名表)需掃描或拍照，2寸電子證件照(JPG格式)上傳。

5、注意事項(xiàng)：①報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員填寫(xiě)的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。②應(yīng)聘人員報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代居民身份證，且必須與考試時(shí)使用的身份證一致。

(三)資格審查

按照條件要求對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查合格人員參加考試。審查結(jié)果于2022年6月11日在安徽皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://pta.ahwxhr.com/)，不另行通知。

對(duì)考生提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消招聘資格。

(四)筆試及面試

(1)筆試內(nèi)容：

筆試內(nèi)容為崗位要求的相關(guān)知識(shí) ，分值100分;

(2)面試：

根據(jù)筆試成績(jī)高低確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)名單，面試為結(jié)構(gòu)化面試，內(nèi)容包含儀表舉止、語(yǔ)言表達(dá)、專業(yè)知識(shí)、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)展示等;

(五)成績(jī)合成

1、總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%

上述成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

2、若合成總成績(jī)相同，有相關(guān)工作經(jīng)歷的，可優(yōu)先錄取;若仍相同的，采取加試予以確定，加試相關(guān)事項(xiàng)另行通知。

(六)體檢

按照總成績(jī)由高到低的順序，以計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員，如果最后1名出現(xiàn)總成績(jī)并列情況，以筆試成績(jī)高者為準(zhǔn)錄取。體檢不合格產(chǎn)生的空缺按總成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。擬錄取人員參加指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由企業(yè)承擔(dān)。

(七)錄用

錄用人員體檢合格后即與安徽皖信人力資源管理有限公司安慶分公司簽訂勞動(dòng)合同，入職即辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

在試用期內(nèi)能勝任工作的，正式聘用;不能勝任工作的，公司與其解除勞動(dòng)關(guān)系。

四、薪資待遇：試用期3個(gè)月，轉(zhuǎn)正后7000-10000元/月，并按規(guī)定給予辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

五、注意事項(xiàng)

(一)本次招聘工作人員考試不指定考試教材，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)組織任何形式的考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

(二)招聘相關(guān)事宜由安徽皖信人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0556-5280063

(三)此網(wǎng)站僅為招聘渠道之一，也在其他渠道接受報(bào)名。

安徽皖信人力資源管理有限公司安慶分公司

2022年5月24日

《中電信數(shù)智科技有限公司崗位報(bào)名表》.doc