2022年蚌埠市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

點擊下載：2022年蚌埠市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定和要求，現就蚌埠市2022年度事業(yè)單位公開招聘工作人員有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、招聘計劃

經核準，我市面向社會公開招聘165名編制內工作人員，其中專業(yè)技術崗位93名，管理崗位72名。招聘計劃(崗位)等信息于2022年5月20日起同時在安徽省人事考試網(http://www.apta.gov.cn)、蚌埠市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.bengbu.gov.cn)、蚌埠人事考試網上服務大廳(http://www.bbrsksfwdt.cn)及相關媒體同步發(fā)布。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學專科及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“30周歲及以下”為“1991年5月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推);工作經歷要求，截止時間為2022年7月31日。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現役軍人;

(四)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、考試方式

考試采取筆試+專業(yè)測試的方式。

招聘管理崗位和一般專業(yè)技術崗位，專業(yè)測試工作由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施;招聘專業(yè)性較強的崗位，可由招聘單位主管部門自行組織專業(yè)測試。本次招聘主管部門自行組織專業(yè)測試的崗位代碼為：0501005、0501006。

五、網絡報名和資格初審

報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為安徽省人事考試網。報名時間為2022年5月27日9:00至6月1日23:00，逾期不再補報。

報考人員報名前，應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”。報考人員登錄安徽省人事考試網進行報名，經短信驗證后，認真閱讀《考試期間疫情防控須知》，并簽署“誠信承諾書”，填寫《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

報考人員報名后，6月2日16：00前可隨時登錄安徽省人事考試網查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在6月2日16：00前可以改報其他崗位。

通過資格審查的報考人員，應于6月5日23：00前登錄安徽省人事考試網按規(guī)定繳納筆試考試費用(逾期未繳費的視為自行放棄)。

為確保新進人員質量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可于6月7日12:00-17:00改報其他符合條件的崗位。

六、筆試

2022年蚌埠市事業(yè)單位公開招聘筆試科目包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，所有考生均須參加?？荚嚪秶浴栋不帐?022年事業(yè)單位公開招聘筆試考試大綱》為準。

考試時間為2022年6月25日(星期六)上午(如因疫情等特殊因素影響需調整，另行通知)。其中，

上午 08:30—10:00 職業(yè)能力傾向測驗

10:00—12:00 綜合應用能力

上述兩門考試科目滿分均為150分。

《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩個科目連續(xù)進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。

筆試考試大綱在安徽省人事考試網上統(tǒng)一發(fā)布。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

報考人員可于6月22日至24日從安徽省人事考試網自行下載并打印《準考證》。考試地點設在蚌埠市。

按照疫情防控有關要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。

7月下旬(具體時間另行通知)，報考人員可登錄安徽省人事考試網，憑身份證號碼和密碼查詢本人筆試成績。

對于報考非定向招聘崗位的“服務基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于6月27日08:00-12:00，14：30-17：30期間，攜帶相關證書到市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科(蚌埠市曹凌路789號11樓1111房間，聯(lián)系電話：0552-3125632)申報加分事宜，逾期不予受理。

成績公布后一個星期內，報考人員可登錄蚌埠市人力資源和社會保障局網站，查詢崗位成績排名情況。

筆試最低控制合格分數線為兩科筆試成績總分150分(其中，報考藝術、體育類專業(yè)崗位的考生最低控制合格分數線為兩科筆試成績總分放寬到130分)。專業(yè)測試的入圍人選，從同崗位最低控制合格分數線以上人員中按規(guī)定確定?？忌幸豢瞥煽兊陀?0分的，取消進入專業(yè)測試資格。

七、現場資格復審

筆試成績按《職業(yè)能力傾向測驗》、《綜合應用能力》各占50%的比例合成。

筆試成績計算公式為：(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績)÷2÷1.5

根據崗位招聘計劃數，依筆試成績從高到低按3:1的比例確定各崗位參加專業(yè)測試人員。不足規(guī)定比例的按實際人數確定，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。全市統(tǒng)一組織專業(yè)測試的崗位，由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織現場資格復審;招聘單位主管部門組織專業(yè)測試的崗位，由招聘單位主管部門組織現場資格復審。

資格復審時間、地點另行發(fā)布公告，進入專業(yè)測試的考生應按公告所明確的時間、地點參加現場資格復審。

資格復審依據招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符、不能按規(guī)定提供證件材料、或提供的材料與報名時提交的信息不符，或不在規(guī)定時間接受資格復審的，取消其參加下一環(huán)節(jié)資格。出現入圍人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時間內依次等額遞補。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。

資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、筆試準考證、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。

資格復審合格人員現場發(fā)放專業(yè)測試通知書。

八、專業(yè)測試

專業(yè)測試工作計劃在2022年9月開展，屆時會在蚌埠市人力資源和社會保障局和招聘單位主管部門網站上發(fā)布專業(yè)測試工作方案(公告)。

專業(yè)測試總成績滿分按100分計算?？刹扇〗Y構化面試、專業(yè)筆試、說課、講課、答辯等方式進行，主要考查應聘人員的業(yè)務能力、綜合素質、管理能力及潛能等。

由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施的專業(yè)測試最低分數線為65分，實際參加專業(yè)測試的人員少于或等于崗位招聘計劃數的，還須達到該崗位當日參加同一考場專業(yè)測試人員的平均分數。由招聘單位主管部門自行組織的專業(yè)測試，專業(yè)測試最低分數線另行設定。專業(yè)測試成績未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。

考官組一般不少于7人，主要由具有專業(yè)測試考官證或具有專業(yè)測試工作經驗的專家學者等組成，由招聘單位組織專業(yè)測試的考官組外聘考官數量須占考官組人數的一半以上。外聘考官人選由市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一抽調。

九、成績合成

報考人員考試最終成績依筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定后在市人力資源和社會保障局網站和招聘單位主管部門網站上公布。

考試最終成績按筆試成績占總成績50%(筆試2科各占筆試成績的50%)，專業(yè)測試成績占總成績50%的比例合成確定。

計算公式：筆試成績×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。

合成成績均以百分制計算，每次計算合成成績時均保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

根據報考人員最終成績由高分到低分的順序，每個招聘崗位按1:1比例確定體檢和考察對象。如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績排序。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

十、體檢與考察

體檢由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施;考察由各招聘單位主管部門負責組織實施。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

十一、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在市人力資源和社會保障局網站公示7天。

十二、簽約聘用

公示無異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，由各招聘單位主管部門按照規(guī)定程序報市人力資源和社會保障局辦理有關手續(xù)，影響聘用的取消資格。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

十三、招聘監(jiān)督

為嚴肅考風考紀，確保招聘工作公開、公平、公正，招聘全過程接受市紀委監(jiān)委監(jiān)督、檢查、指導。招聘單位負責人和從事招聘工作的人員，凡與報考人員有親屬關系或其他可能影響招聘工作公正的，一律按規(guī)定回避。

十四、其他事項

本《公告》由市人力資源和社會保障局負責解釋。

政策咨詢電話：0552—3125632(市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科);

考務咨詢電話：0552—2056631(市人事考試中心);

報名期間咨詢電話：0552-2073910;

監(jiān)督舉報電話：0552—3110232(市紀委監(jiān)委駐市委組織部紀檢監(jiān)察組);

招聘單位咨詢電話：詳見招聘崗位表。

請報考人員及時登陸蚌埠市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.bengbu.gov.cn)查詢本次公開招聘專業(yè)測試、體檢、考察等后續(xù)信息。

特此公告。

附件：1.蚌埠市2022年度事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表

2.蚌埠市2022年度事業(yè)單位公開招聘有關問題的解答

中共蚌埠市委組織部

蚌埠市人力資源和社會保障局

2022年5月20日