2022年黃山供銷集團(tuán)招聘公告

黃山供銷集團(tuán)由黃山市供銷社在全國(guó)供銷社綜合改革中轉(zhuǎn)型成立，投資領(lǐng)域包括工業(yè)制造、農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)、農(nóng)村合作金融、農(nóng)村流通網(wǎng)絡(luò)四大板塊，擁有控(參)股企業(yè)30余家，涉及綠色軟包裝、新材料、水冷散熱器、日化、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等多個(gè)領(lǐng)域，是上市公司永新股份實(shí)際控制人?，F(xiàn)擁有國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)6家，國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心1個(gè)，“十三五”期間經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)保持穩(wěn)增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，是市屬企業(yè)的骨干力量，綜合改革成效位居全國(guó)供銷社系統(tǒng)第一方陣。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘集團(tuán)工作人員，具體公告如下。

一、招聘計(jì)劃

集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部主管2名

二、崗位要求

1.財(cái)務(wù)管理及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)中級(jí)及以上職稱;

2.年齡40周歲(1982年5月1日出生)以下;

3.具備10年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)(其中具備5年及以上工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)主辦會(huì)計(jì)及以上工作經(jīng)驗(yàn))，能熟練完成工業(yè)企業(yè)成本核算、處理涉農(nóng)項(xiàng)目、旅游項(xiàng)目、房地產(chǎn)項(xiàng)目、電子商務(wù)等行業(yè)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)與涉稅業(yè)務(wù);

4.熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策;熟悉最新稅收政策并能做一定的稅收籌劃且熟悉稅務(wù)申報(bào)業(yè)務(wù)，能熟悉運(yùn)用用友財(cái)務(wù)軟件;

5.具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力及一定的管理能力。

三、報(bào)名方式

1.報(bào)名形式

網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員通過(guò)“黃山供銷集團(tuán)有限公司”網(wǎng)站(http://www.gongxiaogroup.com/)下載填寫(xiě)《應(yīng)聘人員登記表》，并附本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)以及相關(guān)專業(yè)資格證書(shū)電子圖片，發(fā)送至指定郵箱：2462906759@qq.com, 主題請(qǐng)寫(xiě)：姓名 + 應(yīng)聘職位。

2.報(bào)名截止時(shí)間

2022年5月22日17:00(含周末)

3.報(bào)名須提交材料

《應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》、本人有效身份證、畢業(yè)證、相關(guān)專業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件。

四、招聘程序

1.資格預(yù)審

資格預(yù)審的主要內(nèi)容為報(bào)名者是否符合所報(bào)崗位規(guī)定的任職條件及其他要求。

報(bào)名者報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，本次招聘工作不收取報(bào)名費(fèi)。

2.資格復(fù)核

(1)經(jīng)過(guò)資格預(yù)審的應(yīng)聘人員，由集團(tuán)辦公室通過(guò)郵件或電話通知參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)核。資格復(fù)核的主要內(nèi)容依據(jù)應(yīng)聘者提供的原件是否真實(shí)、有效。

(2)報(bào)名應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)報(bào)名者提供虛假材料的，取消其面試資格。

3.專業(yè)技能測(cè)試

由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組成員及聘用部室負(fù)責(zé)組織專業(yè)技能測(cè)試，測(cè)試時(shí)間以電話通知為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員憑本人有效身份證件參加測(cè)試。

專業(yè)技能測(cè)試滿分為100分，不低于70分者(含70分)進(jìn)入下一輪面試。

4.面試

面試由集團(tuán)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，面試時(shí)間以郵件或電話通知為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員憑本人有效身份證件和《面試通知書(shū)》參加面試。

面試滿分為100分，主要考察應(yīng)試者的性格、專業(yè)技術(shù)能力、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性，按照分?jǐn)?shù)排名擇優(yōu)錄用。為保證人員基本素質(zhì)，面試成績(jī)不得低于70分(含70分)，方可進(jìn)入體檢和考察程序。

5.體檢考察

體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

考察由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？疾旃ぷ鲌?jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，對(duì)擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))、是否需要回避以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察。

對(duì)體檢考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

6.公示

對(duì)體檢合格的擬聘用人員名單，在“黃山供銷集團(tuán)有限公司”網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

五、聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，確定聘用人員，試用期3個(gè)月，按照相關(guān)規(guī)定與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理聘用手續(xù)。錄用人員工資標(biāo)準(zhǔn)按照集團(tuán)薪酬管理制度執(zhí)行。

六、有關(guān)事項(xiàng)

1.本公告由黃山供銷集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

2.本次招聘統(tǒng)一組織的考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料。

3.本次招聘由黃山供銷集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察室全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0559-2514985。

附件：1.《應(yīng)聘人員登記表》