2022年安慶宿松縣不動產登記中心公開招聘工作人員公告

根據(jù)工作需要，宿松縣勞務派遣中心以勞務派遣方式面向社會公開招聘駐宿松縣不動產登記中心工作人員5名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“德才兼?zhèn)?rdquo;的用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘。

二、招聘計劃

本次招聘綜合服務崗位人員5名。公告及招聘崗位信息在宿松縣人民政府網(wǎng)(https://www.susong.gov.cn/)、宿松就業(yè)微信公眾號發(fā)布。

三、招聘條件

(一)招聘崗位條件

1、擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正，無任何違法違紀違規(guī)行為記錄，具有較高的政治思想覺悟和良好的職業(yè)道德。

2、身體健康，形象較好，服從安排，吃苦耐勞，能熟練操作電腦辦公軟件、具有較強的語言表達能力，普通話發(fā)音標準、吐字清晰。

3、具有國家承認的大專及以上學歷。

獲大專學歷者限以下專業(yè)報考：檔案信息類、土地管理類、測繪技術類、計算機類、財務類、中文類。

獲本科及以上學歷者專業(yè)不限。

已獲得測繪師、不動產登記代理人(房地產估價師、土地估價師)等執(zhí)業(yè)資格或檔案管理、計算機、財務等系列助理以上職稱者專業(yè)不限。

4、年齡在“30周歲以下”系指1992年1月1日以后出生。本科及以上學歷、退役軍人、已獲得相關執(zhí)業(yè)資格或助理以上職稱者可放寬到35周歲以下(1987年1月以后出生)。

(二)有下列情形之一的不得報考

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員;

2、在考錄中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;

3、在讀的全日制普通高校學生;

4、國家規(guī)定的其他不宜錄用情形。

四、聘用性質及待遇

本次招聘的人員不具有機關事業(yè)單位人員編制和公務員身份，招聘單位按照《勞動法》和《勞動合同法》進行人員聘用及管理(被錄用人員按工作需要派駐城區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)不動產登記分中心工作)。薪酬待遇實行年度包干，每人每年5萬元，包括工資、社保費、公積金、勞務派遣服務費。工作時間按縣不動產登記中心相關規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘方式及程序

本次招聘在宿松縣勞務派遣中心組織實施，按照現(xiàn)場報名、資格審查、筆試、面試、體檢考察、公示等程序進行。

(一)現(xiàn)場報名

1.報名時間：2022年5月18日8：00-2022年5月27日17:30，逾期不再補報;

2.報名地點：宿松縣勞務派遣中心辦公室(宿松縣人社局6樓)，聯(lián)系電話：0556-5665100。

3、報名所需材料：

(1)本人有效居民身份證及復印件;

(2)畢業(yè)證書原件及復印件(退役軍人須提交《退伍證》);

(3)有執(zhí)業(yè)資格或專技職稱的，提交資格證書原件及復印件;

(4)提交近期2寸免冠照片3張(背面注明姓名);

(5)《公開招聘駐宿松縣不動產登記中心工作人員報名表》(詳見附件);

(6)報名人員所提交的相關證件原件材料經核驗后當場退回，其他材料不予退回。

4.報名要求：

(1)報考人員報名前，應按照《報名考試期間疫情防控須知》(附件3)做好相關防疫事項。

(2)根據(jù)疫情防控要求，屬于以下人員類別的不得報名或參加考試：考前14天內有國內中高風險地區(qū)旅居史，處在隔離期和健康監(jiān)測期的入境(含港、臺地區(qū))人員;處于健康監(jiān)測期的出院確診病例、無癥狀感染者，尚未解除管控的密接、次密接人員;有發(fā)熱、咳嗽、胸悶等身體異常情況未排除感染風險的人員。

“通信大數(shù)據(jù)行程卡”顯示近14天有市域外旅居史的考生，報名時或進入考點時須主動出示考試前48小時內核酸檢測陰性證明(紙質報告與手機APP查詢均可)。

(二)資格審查

宿松縣勞務派遣中心負責資格審查工作。按照報名條件和要求，對報考人員的資格條件、信息等進行審查核驗。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況相一致，提供有效通訊方式，并保持暢通。凡弄虛作假通過資格審查、其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，立即取消招聘資格。

(三)筆試

1、筆試時間和地點詳見《準考證》。

2、筆試內容為《公共基礎知識》，滿分100分。

(四)面試

1、筆試結束后，根據(jù)報考人員筆試成績依高分到低分順序，按照1:3的比例確定入圍參加面試人選，不足以上比例按實際人數(shù)進行面試，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并進入面試。

2、進入面試人員名單將在宿松縣人民政府網(wǎng)(http://www.susong.gov.cn/)公布，考生可以上網(wǎng)查詢。

3、面試采取結構化面試方法進行，面試時間15分鐘，滿分100分，現(xiàn)場宣布個人面試成績(保留至小數(shù)點后兩位)，成績按分數(shù)高低排序。面試成績低于70分，視為面試不合格，不得進入考核下一環(huán)節(jié)。

4、面試時間、地點另行通知，不能按時參加面試的人員，取消其面試資格。

(五)成績公示

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%(在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位)。

面試結束后三天內，在宿松縣人民政府網(wǎng)(http://www.susong.gov.cn/)公示報考人員筆試成績、面試成績、考試總成績，公示期3天。如有放棄崗位，則依據(jù)考試總成績從高到低依次遞補。

(六)體檢、考察

1、體檢：按1:1比例等額確定體檢對象,體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等規(guī)定組織實施，在二級甲等綜合性醫(yī)院進行。體檢和復檢費用由報考人員自理。參加體檢人員名單在宿松縣人民政府網(wǎng)(http://www.susong.gov.cn/)公布。

2、考察：考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績以及是否需要回避等方面的情況?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝粻款^組織實施?？疾觳缓细?或放棄、弄虛作假、考察中發(fā)現(xiàn)不符合報考條件)的，可在該招聘崗位中，按考試總成績從高分到低分依次遞補。

(七)公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在宿松縣人民政府網(wǎng)(http://www.susong.gov.cn/)公示3天。

(八)聘用與管理

擬聘人員經公示無異議后辦理聘用手續(xù)，擬聘人員自接到電話通知之日起3天內，到宿松縣勞務派遣中心報到并按照規(guī)定依法簽訂勞動合同(一年一簽)，如逾期不能報到或在聘用中發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和聘用條件的，取消其聘用資格，招聘單位選取體檢、考察合格的總成績最高者進行遞補。新聘用人員實行試用期制度，試用期1個月，試用期包括在勞動合同期限內。聘用人員試用期考核及年度考核不合格或在聘用期內發(fā)生違法違紀行為以及其他符合解除和終止合同條件的，予以解除勞動合同。

六、有關事項

本公告由宿松縣勞務派遣中心負責解釋。公開招聘有關考務、體檢考察等后續(xù)信息，請考生及時登錄宿松縣人民政府網(wǎng)(https://www.susong.gov.cn/)、宿松就業(yè)微信公眾號查詢。

本次統(tǒng)一組織的招聘考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

政策咨詢電話：宿松縣勞務派遣中心0556-5665100。

上述咨詢服務電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

附件1：《公開招聘駐宿松縣不動產登記中心工作人員報名表》

附件2：疫情防控承諾書

附件3：報名考試期間疫情防控須知

宿松縣勞務派遣中心

2022年5月17日