2022年淮北市建投物業(yè)服務有限公司公開招聘19名工作人員公告

2022-05-16 23:08:32閱讀()淮北市建投控股集團有限公司
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淮北市建投物業(yè)服務有限公司因業(yè)務發(fā)展需要，決定公開招聘綠金花園物業(yè)項目部19名工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、公開招聘范圍

本次面向市建投集團系統(tǒng)內外公開招聘工作人員

二、公開招聘條件及資格范圍

序號 需求部門 選調崗位 崗位序列 需求人數(shù) 選調條件 崗位職責
1 工程維護部 設備維保工（智能化技工） 技能序列 1人 1.45周歲及以下；
2.中專及以上學歷，智能化相關專業(yè)；
3.持有弱電電工證，具備2年及以上智能化施工工作經(jīng)驗；
4.精通監(jiān)控、樓控、計算機網(wǎng)絡、門禁、可視對講、機房工程、停車場、背景音樂、綜合布線等設備的安裝調試技能；
5.具備扎實的弱電專業(yè)知識，熟知弱電專業(yè)各項設計、施工與驗收標準規(guī)范。		 1.負責消防系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、對講系統(tǒng)等弱電設備的維修、保養(yǎng)；
2.熟練掌握弱電設備的技術性能及工作原理；
3.負責聯(lián)絡弱電設備維保公司,對園區(qū)智能化設施設備的維修保養(yǎng)提供專業(yè)支持；
4.弱電設備(系統(tǒng))發(fā)生故障時,應立即維修，排查故障原因并記錄；
5.每周對弱電設備進行一次細致檢查、調整和維護保養(yǎng)并記錄；
6.定期巡查，發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)的異常情況，主動排查原因并及時上報；
7.綜合布線、監(jiān)控報警、門禁系統(tǒng)、中央空調、可視對講系統(tǒng)等設備的安裝調試維修及維護；
8.完成公司和項目部交辦的其他工作任務。
2 工程維護部 設備維保工（消防工程師） 技能序列 1人 1.45周歲及以下；
2.中專及以上學歷，消防工程、電氣工程及其自動化及相關專業(yè)；
3.持有消防設施設備初/中級操作員證，具備2年以上消防工程相關工作經(jīng)驗；
4.有較強的服務意識和高度的責任心；
5.熟知各類消防安全規(guī)范。		 1.新建消防項目實施，已建項目維保；
2.消控室以及各種消防基礎器械的日常維護；
3.精通與消防工程相關的法律法規(guī)及政策要求；
4.熟練操作各種消防及檢測工具；
5.精通消防主機的操控以及消防系統(tǒng)的聯(lián)動；
6.負責消防（弱電）設備的維修保養(yǎng)工作；
7.定期巡查、維護園區(qū)內消防設施設備，及時排查潛在安全隱患；
8.完成公司和項目部交辦的其他工作任務。
3 工程維護部 設備維保工（暖通給排水工） 技能序列 1人 1.45周歲及以下；
2.中專及以上學歷，機電一體化、電氣自動化、暖通等相關專業(yè)；
3.持有電工進網(wǎng)作業(yè)許可證、電工上崗證、維修電工職業(yè)資格證等與水電相關的初/中級技術等級證書；
4.具備2年以上暖通設備維護檢驗工作經(jīng)驗；
5.具備扎實的暖通專業(yè)知識，熟知暖通專業(yè)各項設計、施工與驗收標準規(guī)范。		 1.參與并督促施工單位竣工驗收工作，并辦理相關手續(xù)；
2.負責質量保修期內的質量維修及相關統(tǒng)計分析工作；
3.熟練掌握暖通設備（制冷、采暖季通風空調設備）運行及維護；
4.負責暖通系統(tǒng)的運行和維護，定期隱患排查，確保暖通防排煙系統(tǒng)的功能完好性；
5.建立暖通系統(tǒng)的臺賬、檔案、資料的并及時更新；
6.負責暖通系統(tǒng)隱患的排查及追蹤整改；
7.完成公司和項目部交辦的其他工作任務。
4 環(huán)境綠化部 保潔員 技能序列 10人 1.50周歲及以下；
2.初中及以上學歷；
3.有住宅小區(qū)保潔相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.高度責任心、服務意識強；
5.工作認真，抗壓力較強。		 1.負責責任范圍內的清潔衛(wèi)生,嚴格執(zhí)行保潔作業(yè)指導書的操作規(guī)程；
2.負責垃圾池、垃圾箱等園區(qū)內垃圾的清運、清掃；
3.負責樓道、地下車庫、馬路、昔地、天面、雨棚、平臺、公共場地等區(qū)域的清理；
4.按規(guī)程對內樓道走廊，樓梯扶手，電梯轎廂，指示牌等公用部位設施設備進行拖洗擦拭保潔；
5.按規(guī)程對電梯清潔保養(yǎng)，包括電梯門、內壁、地面等區(qū)域各種標識牌以及部分溝槽的拖洗擦拭保潔；
6.按規(guī)程對地面、煙灰筒、消防設施、車場標識、燈具、天花及墻面等區(qū)域進行拖洗擦拭保潔；
7.配合客戶服務部開展與清潔服務相關的特約服務和社區(qū)文化活動；
8.完成公司和項目部交辦的其他工作任務。
5 環(huán)境綠化部 園林師 技能序列 1人 1.45周歲及以下；
2.大專及以上學歷，園林環(huán)境及相關專業(yè)；
3.持有園林相關專業(yè)技術資格證書，具備2年以上環(huán)境園林養(yǎng)護相關崗位工作經(jīng)驗；
4.熟悉園林設計、施工、監(jiān)管相關流程；
5.具有良好的溝通組織協(xié)調能力。		 1.制定園區(qū)內綠化植物的種植和保養(yǎng)計劃并組織實施；
2.制定園藝綠化規(guī)則及維護工作的技術規(guī)范要求，完成各項綠化任務；
3.巡查園區(qū)內綠化植物的生長狀況，組織修剪、施肥、淋水、殺蟲、消毒等工作；
4.確保植物長勢良好，修剪整齊美觀；
5.負責綠化施工過程中質量、工期把控，對植物進行優(yōu)化配植；
6.負責園區(qū)綠化施工效果的把控及技術支持，熟悉軟景類施工工藝和驗收標準；
7.對園區(qū)內綠化植被的養(yǎng)護提出合理化建議；
8.完成公司和項目部交辦的其他工作任務。
6 環(huán)境綠化部 綠化工 技能序列 5人 1.50周歲及以下；
2.初中及以上學歷；
3.具備2年以上綠化養(yǎng)護經(jīng)驗，了解各類苗木種植；
4.熟練使用各種綠化工具；
5.工作認真，抗壓力較強。		 1.負責園區(qū)綠化區(qū)域、設備設施的日常巡視，認真檢查并記錄；
2.熟練使用園林器械，嚴格按規(guī)程操作；
3.熟悉園區(qū)內的綠化概況，對喬灌木、花壇、盆栽等景觀進行修剪美化設計；
4.對園區(qū)內綠化植物定期進行培土、施肥、除雜草、病蟲害防治等工作，保證其成活率達90％以上并記錄；
5.園區(qū)中出現(xiàn)破壞、損害綠化植物等不良行為時應及時制止，發(fā)現(xiàn)異常情況應及時向上級領導匯報；
6.妥善保管綠化灌溉等設施設備，合理控制綠化工具、材料的消耗，避免綠化工具的丟失和損壞；
7.配合客戶服務部開展綠化特約服務和社區(qū)文化活動；
8.完成公司和項目部交辦的其他工作任務。

應聘者除具備上述條件外，應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.具有國家承認的相應學歷;

3.具有履行崗位職責所必須的理論和業(yè)務水平，有良好的履職記錄，工作業(yè)績突出;良好的心理素質，身體健康。

有下列情形之一的，不得報考：

1.現(xiàn)役軍人;

2.經(jīng)相關部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

4.近兩年年度考核中被確定為基本稱職(基本合格)及以下等次的;

5.法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員;

6.不符合招聘崗位條件要求的人員。

三、公開招聘程序

(一)報名。

1. 報名時間：2022年5月13日至2022年5月23日

2. 報名方式：

郵箱報名：登錄市建投集團官網(wǎng)(www.hbjtw.cn)查看公告，下載附件：應聘人員報名表和應聘人員情況表;填寫后與報名所需資料統(tǒng)一保存在一個壓縮包內，發(fā)送至2847332473@qq.com ，郵件名稱：應聘崗位+姓名。

網(wǎng)站報名：登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)、前程無憂網(wǎng)、新安人才網(wǎng)搜索淮北市建投控股集團有限公司查看相應職位，按相關要求進行網(wǎng)上投遞。

現(xiàn)場報名：前往綠金花園售樓部報名。

聯(lián)系電話：17856889083

3.報名所需資料：

(1)應聘人員報名表和應聘人員情況表;

(2)身份證、學歷學位、職稱、資格證書掃描件;

(3)學信網(wǎng)學歷證書電子注冊備案表掃描件;

(4)培訓、獲獎、取得重大工作成果等證書掃描件;

(5)相關工作業(yè)績報告;

(6)近期同底2寸免冠彩色電子照片。

4.有關說明：

(1)每人限報一個崗位(可選擇是否服從調劑)。

(2)集團內部人員報名由各單位預審、匯總后統(tǒng)一報送。

(二)資格審查。根據(jù)崗位資格條件由市建投物業(yè)綜合事務部對報名人員進行資格初審。

(三)面試與體檢。面試過程中全面了解考察對象的政治素質、個人品行、業(yè)務水平、工作能力與崗位適應度、作風情況、廉潔自律及是否需要回避等情況。參加面試人員到二級甲等及以上醫(yī)院進行體檢，體檢合格后方可進入面試環(huán)節(jié)。因體檢或面試不合格或自動放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的，在報考人員中，按面試總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不得超過兩次。

(四)討論通過?？疾?、體檢合格后，經(jīng)公司研究決定擬錄用人選。

(五)公示及錄用。擬錄用人選在市建投集團內外網(wǎng)站進行公示，公示時間為5個工作日。經(jīng)公示無異議后辦理聘用手續(xù)。擬聘用的新進人員，試用期六個月，試用期滿經(jīng)考核勝任的，正式聘用;不能適應崗位需要的，集團系統(tǒng)人員退回原單位(部門)按原職級安排工作，集團外部人員予以解聘。

四、工資待遇

受聘人員按照市建投集團同職級工作人員工資待遇執(zhí)行。

五、監(jiān)督檢查

本次公開招聘工作在市建投集團人力資源部和紀檢部監(jiān)督下進行，堅持“公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)”原則，嚴格執(zhí)行政策，規(guī)范操作程序，信息公開、過程公開、結果公開，自覺接受監(jiān)督。在公開招聘工作中，凡與應聘人員有親屬關系或者其他可能影響公開招聘公正的，按規(guī)定進行回避。對在公開招聘工作中違反紀律的應聘人員及工作人員，將按有關規(guī)定嚴肅處理。集團紀檢對公開招聘工作全程監(jiān)督。

紀檢監(jiān)督電話：0561-3053310


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