2022年黃山休寧縣板橋鄉(xiāng)樟前村、梓塢村招聘工作人員公告

經(jīng)研究決定，休寧縣板橋鄉(xiāng)樟前村、梓塢村通過(guò)黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司休寧分公司面向社會(huì)招聘工作人員，現(xiàn)公告如下：

一、招聘方式及人數(shù)

通過(guò)第三方勞務(wù)派遣方式招聘樟前村、梓塢村工作人員各1名，共2名。

二、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

三、招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，政治可靠，遵紀(jì)守法，品行端正;

3、年齡35周歲及以下(男女不限);

4、具有大學(xué)?？苹虮究茖W(xué)歷;

5、樟前村工作人員，要求計(jì)算機(jī)、中文相關(guān)專業(yè),有鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和村級(jí)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

6、梓塢村工作人員，要求旅游相關(guān)專業(yè)、熟練操作辦公軟件、有一定的文字組織能力，有鄉(xiāng)村工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

7、有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生(含研究生);

(3)現(xiàn)役軍人;

(4)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(5)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(6)法律規(guī)定不得報(bào)考的其他情形人員。

四、招聘程序及辦法

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、面試、體檢和聘用等步驟依次進(jìn)行。

(一)公告招聘計(jì)劃(崗位)等信息于05月13日起在黃山市仁和人力資源官網(wǎng)：http://www.hsrhrl.com/和人力資源公眾號(hào)上統(tǒng)一發(fā)布;

(二)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2022年5月13日至2022年5月17日

報(bào)名地點(diǎn)：設(shè)在休寧縣政務(wù)中心五樓黃山市仁和服務(wù)有限公司窗口和黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司(屯溪區(qū)前園南路42號(hào)金融山莊一號(hào)樓大廳內(nèi))

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：休寧政務(wù)中心窗口 上午9：00—12：00，下午1：30—5：00(周一至周五);仁和總公司 上午8：00—12：00，下午2：30—5：30(周一至周五)

網(wǎng)上報(bào)名：掃描文章下方二維碼進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名(網(wǎng)上報(bào)名后需在報(bào)名截止日前提供以下材料至現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn))

聯(lián)系人：韓經(jīng)理

聯(lián)系電話：0559-2311968 ，18155911094(微信同步)

報(bào)考者應(yīng)如實(shí)提交以下個(gè)人信息(原件審核無(wú)誤后退回)：

1、本人的身份證原件及復(fù)印件1份;

2、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件1份;

3、近期一寸彩色免冠照片1張;

4、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者提供工作經(jīng)驗(yàn)證明;

4、提供戶口所在地派出所開(kāi)具的《無(wú)犯罪記錄證明》原件。

注意事項(xiàng)：

報(bào)考人員應(yīng)對(duì)本人所提供的個(gè)人信息資料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

(三)資格審查

由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司休寧分公司對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程，主要對(duì)報(bào)名人員提交的信息進(jìn)行審核，對(duì)不符合報(bào)名資格條件的，給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格處理。

五、面試

對(duì)通過(guò)資格審查的考生進(jìn)行面試，由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司休寧分公司組織，不能按時(shí)參加的人員，取消其資格。

1.面試對(duì)象確定。按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與面試人選數(shù)1:2的比例確定面試人選。實(shí)際面試人選數(shù)達(dá)不到1:2比例的，報(bào)主管部門批準(zhǔn)后，按實(shí)際人數(shù)確定。

2.面試時(shí)間及地點(diǎn)另行公告告知，考生憑身份證原件在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加面試的考生(沒(méi)有24小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明的考生)，不予參加考試。

3.因考生個(gè)人原因延誤面試的，視為自動(dòng)放棄。

為確保應(yīng)試人員素質(zhì)，設(shè)定最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。確定后在黃山市仁和人力資源官網(wǎng)：http://www.hsrhrl.com/和人力資源公眾號(hào)上公布。

六、體檢

1、對(duì)初選人員進(jìn)行體檢，因個(gè)人放棄或體檢不合格造成崗位空缺，在面試人選中按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)共不得超過(guò)兩次。

2、聘用人員的體檢標(biāo)準(zhǔn)參照正常入職人員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,由派遣公司通知考生參加體檢，體檢費(fèi)用由員工自理。

3、聘用人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不予錄用。

七、聘用

1、對(duì)公告無(wú)異議人員，由公司委派到休寧板橋鄉(xiāng)村工作。

2、聘用人員入職手續(xù)由公司辦理，聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄。

八、合同管理及待遇

1、本次招聘的工作人員與黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司休寧分公司簽訂派遣勞動(dòng)合同，派遣到休寧縣板橋鄉(xiāng)梓塢村、樟前村工作。

2、錄用人員上崗后簽訂1年合同，試用期1個(gè)月。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，予以解除勞動(dòng)關(guān)系。

3、工資待遇：大學(xué)?？茖W(xué)歷7萬(wàn)元/人/年、本科學(xué)歷為8萬(wàn)元/人/年(含基本工資、節(jié)日福利、考核獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)勵(lì)、單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等)。

黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司休寧分公司

2022年5月13日