2022年合肥肥西縣公證處公開(kāi)招聘工作人員公告

肥西縣公證處準(zhǔn)備2022年面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名工作人員，從事相關(guān)輔助崗位工作。招聘崗位包括公證員助理2名和行輔人員1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)招聘、擇優(yōu)錄用。

二、招聘崗位與要求

肥西縣公證處面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名工作人員，具體招聘崗位、條件詳見(jiàn)附件：《肥西縣公證處2022年度公開(kāi)招聘工作人員崗位表》。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)遵守憲法和法律，無(wú)違紀(jì)違法行為。

(三)身心健康，吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能適應(yīng)崗位要求。

(四)具有良好的品行，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)。

(五)有親和力，性格開(kāi)朗，具備較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。

(六)符合崗位所需的其他資格條件(見(jiàn)附件)。

(七)“崗位條件和要求”中的“35周歲及以下”為“1987年5月20日后出生”;工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2022年5月20日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。

有下列情形的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合上述崗位招聘條件的人員

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)因故意犯罪或者職務(wù)過(guò)失犯罪受過(guò)刑事處罰的，或者涉嫌犯罪尚未查清的。

(四)被開(kāi)除公職的。

(五)被吊銷執(zhí)業(yè)證書的。

(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

四、招聘程序

公開(kāi)招聘工作采取公開(kāi)報(bào)名、面試、體檢、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

(一)報(bào)名與資格初審

1、報(bào)考人員登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)進(jìn)行報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2022年 5 月 20 日9:00至 5 月 22 日16:00，逾期不再報(bào)名。報(bào)考人員須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考核，所提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。資格審查貫穿整個(gè)招聘及聘用過(guò)程，凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予嚴(yán)肅處理。

2、報(bào)考人員必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至 5 月 23 日16:00前登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)查詢是否通過(guò)資格初審。

3.初審結(jié)束后，合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比達(dá)到3:1方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，不滿上述比例要求，則延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。具體工作安排以人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)發(fā)布通知為準(zhǔn)。

(二)資格復(fù)審

資格復(fù)審時(shí)間：2022年 5 月 31 日(9:30-12:00;14:30-17:00)、地點(diǎn)：合肥東方英才人才有限公司一樓(合肥市包河經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)蘭州路728號(hào)中建智立方一期A-12棟)。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件逐一審核考生報(bào)名時(shí)填寫的信息與考生提供的證件材料。考生需攜帶以下材料至指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審：

1、本人有效居民身份證原件及復(fù)印件;

2、學(xué)歷(畢業(yè)證、學(xué)位證)證書原件及復(fù)印件;

3、2寸照片1張;

4、人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)打印的報(bào)名資格審查表一份;

5、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件及復(fù)印件;

6、工作經(jīng)歷證明材料。

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。

若本人不能親自前來(lái)辦理資格復(fù)審的，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向被委托人提供書面委托書、被委托人需攜帶本人及委托人的有效身份證件及復(fù)印件。

如因報(bào)考人員過(guò)多(資格復(fù)審合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例高于15:1)，則招聘單位可在審核合格人員當(dāng)中，根據(jù)合格人員的學(xué)歷、學(xué)位，法律工作經(jīng)歷等情況擇優(yōu)篩選至1：15。

(三)面試

資格復(fù)審或擇優(yōu)篩選合格的報(bào)考人員須于面試前通過(guò)人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)繳納考試費(fèi)用并打印面試通知書，逾期視為自動(dòng)放棄面試。

考生攜帶面試通知書和本人有效身份證件原件參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

面試采用半結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)滿分為100分。面試成績(jī)綜合評(píng)定后當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。

面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。面試成績(jī)?cè)谌耸驴荚嚲W(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)公布。

(四)成績(jī)

1、本次招聘擬錄用的成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)。

2、為確保人員素質(zhì)，設(shè)定成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線為70分，否則不得進(jìn)入下一程序。

3、根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢和考察的人員名單并在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)公布。若出現(xiàn)成績(jī)并列的，則按面試成績(jī)、學(xué)歷層次、最高學(xué)歷畢業(yè)年限、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗抟来螐母叩降痛_定。

(五)體檢與考察

體檢工作參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

體檢在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

對(duì)應(yīng)聘人員的審查包括但不限于報(bào)名時(shí)資格初審、面試前現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審、聘用時(shí)資格終審，且貫穿于整個(gè)聘用工作的全過(guò)程。主要考察應(yīng)聘者的思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、服從分配等情況，并核實(shí)其是否符合應(yīng)聘資格條件。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

五、公示

體檢、考察均合格的人員，予以公示，公示時(shí)間為3天。公示期間及期滿后對(duì)擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，取消聘用資格。

因考生在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動(dòng)放棄而導(dǎo)致崗位缺額的，在同崗位考生中按面試成績(jī)從高分到低分依次有效等額遞補(bǔ)一次。最后一名如有多名考生成績(jī)相同，則按面試成績(jī)、學(xué)歷層次、最高學(xué)歷畢業(yè)年限、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗抟来螐母叩降痛_定。

六、人員管理和待遇

1.被聘用人員，原則上合同期為一年(試用期為三個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格者，予以正式聘用，不合格取消聘用)，合同期滿，根據(jù)工作需要、人員考核及個(gè)人意愿等情況，決定是否繼續(xù)簽訂合同。

2.被聘用公證員助理工資待遇為年綜合收入5萬(wàn)元-6.5萬(wàn)元;行輔人員工資待遇為年綜合收入4.5萬(wàn)元-5.5萬(wàn)元;社會(huì)保險(xiǎn)按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、有關(guān)事宜

(一)本《公告》由肥西縣公證處負(fù)責(zé)解釋。

(二)招聘工作嚴(yán)格遵守招聘考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定，紀(jì)檢監(jiān)察人員全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

(三)面試費(fèi)用80元/人。

(四)面試成績(jī)達(dá)到70分的未聘用人員進(jìn)入人才儲(chǔ)備池。招聘結(jié)束后，如有人員出現(xiàn)空缺，則在人才儲(chǔ)備池中擇優(yōu)補(bǔ)充。人才儲(chǔ)備池自擬聘用人員公示發(fā)布之日起6個(gè)月內(nèi)有效。

(五)聯(lián)系方式

政策咨詢：0551-68841079(肥西縣公證處)、0551-65189575(東方英才)

監(jiān)督電話：0551-68855812(肥西縣司法局)

報(bào)名平臺(tái)故障處理電話：0551-65127522

上述政策咨詢電話、平臺(tái)故障處理電話于工作日辦公時(shí)間使用。

附件：肥西縣公證處2022年度公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xls

肥西縣公證處

2022年5月11日