2022年合肥市廬江縣教育系統(tǒng)面向部分高校引進(jìn)應(yīng)屆畢業(yè)生公告

為加強(qiáng)我縣教師隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)縣委編委研究決定，合肥市廬江縣面向部分高校2022年度本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生公開引進(jìn)中等專業(yè)學(xué)校、中學(xué)、特殊教育學(xué)校緊缺學(xué)科教師，現(xiàn)將引進(jìn)工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)原則

(一)堅(jiān)持黨管人才、公開引進(jìn);

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、引進(jìn)計(jì)劃

本次引進(jìn)計(jì)劃共78名。其中高中教師28名、初中教師30名、中等專業(yè)學(xué)校教師15名、特殊教育學(xué)校教師5名。具體情況詳見《合肥市廬江縣教育系統(tǒng)面向部分高校引進(jìn)2022年度應(yīng)屆畢業(yè)生崗位表》(附件)。

三、引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，熱愛黨的教育事業(yè);

2.具有良好的品行，無不良行為記錄;

3.具有或在試用期內(nèi)取得崗位表要求的教師資格證書。在一年試用期滿未取得相應(yīng)教師資格證書的，予以解聘;

4.符合崗位要求的年齡條件;

5.具有履行崗位職責(zé)的身體條件，心理健康;

6.符合引進(jìn)崗位所需的其它資格條件。

崗位表要求的年齡“30周歲及以下”是指1991年5月12日及以后出生，以有效居民身份證為準(zhǔn)，其他涉及年齡計(jì)算的依此類推。

崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)國家教育部2012年公布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》等專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄設(shè)置。

考生所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專業(yè)(學(xué)業(yè))證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號(hào)，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號(hào)的除外)，考生只能以括號(hào)以外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位。

考生須嚴(yán)格按照引進(jìn)崗位要求的專業(yè)填報(bào)，如考生所學(xué)專業(yè)在教育部公布的專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn)，且引進(jìn)崗位專業(yè)要求為“某類”或“一級(jí)學(xué)科”及類似情形的，可由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。

崗位條件和要求中“本科及以上”指具有本科及以上學(xué)歷的人員。“碩士研究生”指具有研究生學(xué)歷且取得碩士學(xué)位的人員。要求提供學(xué)位的引進(jìn)崗位，學(xué)位與學(xué)歷的專業(yè)須一致。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員;

2.現(xiàn)役軍人和在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門、教育部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

5.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。

四、引進(jìn)程序

(一)公開報(bào)名

1.報(bào)考人員登陸廬江縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(lj.pzhl.net)報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2022年5月12日9：00至5月26日16：00，逾期不再報(bào)名。報(bào)考人員所填信息必須真實(shí)無誤，其中涉及學(xué)歷、年齡等信息填寫必須要與證件上的信息內(nèi)容完全一致。

2.報(bào)考人員必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至2022年5月27日16：00前登錄廬江縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過資格審查。

(二)考試

考試采用線上面試的方法進(jìn)行，報(bào)名資格審查通過人員即為面試對(duì)象。

面試采取無生上課的方式進(jìn)行，上課時(shí)間不超過15分鐘。面試教材為與引進(jìn)崗位一致的相應(yīng)學(xué)科教材。面試前統(tǒng)一組織線上面試設(shè)備調(diào)試及模擬。正式面試當(dāng)天考生按指定內(nèi)容先進(jìn)行備課，備課時(shí)間不超過30分鐘。

面試結(jié)束后，由考官集中分學(xué)科進(jìn)行評(píng)分。面試采取百分制(面試成績保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)四舍五入)。面試成績?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

具體面試時(shí)間和注意事項(xiàng)以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

(三)體檢與考察

1.體檢。根據(jù)崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)，依面試成績從高分到低分，按1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員，若出現(xiàn)入圍人選末位考試總成績并列的，取學(xué)歷高的，如再相同則另行組織答辯，取答辯成績高的(下同)。如需答辯，答辯時(shí)間及要求另行通知。

體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見?？忌鷮?duì)非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向廬江縣教體局提交書面復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢最終結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)符合《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號(hào))等規(guī)定的合格要求。

2.考察。體檢合格人員進(jìn)入考察程序?？疾熘饕私饪疾鞂?duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、資格條件、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)、心理健康等方面的情況，并形成考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予認(rèn)定合格。

(四)公示

考察合格者確定為擬聘用人選，在廬江縣人民政府網(wǎng)等網(wǎng)站予以公示，公示時(shí)間為7天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間如發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實(shí)后取消其擬聘用資格。

(五)自主擇校及報(bào)批

1.自主擇校。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，報(bào)考自主擇校的崗位人員實(shí)行自主擇校，報(bào)考其它崗位人員辦理擬聘用確認(rèn)手續(xù)。

參加自主擇校人選按照面試成績從高分到低分的順序自主選擇學(xué)校。自主擇?；驍M聘用確認(rèn)在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)集中進(jìn)行，本人因特殊情況不能到場(chǎng)的，經(jīng)批準(zhǔn)后書面委托他人代為擇校。對(duì)不按時(shí)參加自主擇?；驍M聘用確認(rèn)的考生，視為主動(dòng)放棄。

因考生在體檢、考察、公示、自主擇校環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、取消資格或主動(dòng)放棄導(dǎo)致崗位缺額的，從該崗位參加面試的人員中按面試成績從高分到低分一次性等額遞補(bǔ)，后期缺額不再遞補(bǔ)。若因考生面試成績低于60分而無法遞補(bǔ)的，則取消或相應(yīng)減少該崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)。

2.報(bào)批。自主擇校結(jié)束后，縣教體局將擬聘用人員有關(guān)材料報(bào)縣委組織部、縣人社部門審核，縣人社部門對(duì)審核合格人員辦理聘用批復(fù)手續(xù)。

(六)聘用

1.被確定聘用的人員先與學(xué)校簽訂就業(yè)協(xié)議書，待取得報(bào)考崗位要求的畢業(yè)證書和學(xué)位證書，并將個(gè)人檔案轉(zhuǎn)至廬江縣教體局后，與學(xué)校簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，辦理入編手續(xù)，按規(guī)定辦理機(jī)關(guān)事業(yè)單位保險(xiǎn)。

聘用人員首聘期限為5年，試用期1年，試用期包含在聘期內(nèi)。試用期滿經(jīng)考察合格的，予以轉(zhuǎn)正定級(jí);不合格的，予以解聘。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘;經(jīng)考察不能勝任崗位者，不再簽訂聘用合同，終止聘用關(guān)系。

2.上述人員實(shí)行服務(wù)期制度，服務(wù)期為5年。

五、工作監(jiān)督

資格審查貫穿本次引進(jìn)工作全過程，考生提供虛假材料或故意隱瞞事實(shí)的;偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料獲取報(bào)考資格的;在考試、體檢、考察等任一過程中作弊的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格，并視情節(jié)給予相應(yīng)的處理。

引進(jìn)工作由縣委人才辦牽頭，縣委編辦、縣人社局、縣教體局共同組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣人社局、縣教體局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理，確保引進(jìn)工作的公開、公平、公正。

六、其它事項(xiàng)

(一)政策及考務(wù)咨詢電話

0551-87312016(縣人社局)

0551-87338900(縣教體局)

(二)監(jiān)督電話

0551-87328122(縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣人社局紀(jì)檢監(jiān)察組)

0551-82563317(縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣教體局紀(jì)檢監(jiān)察組)

(三)防疫要求

引進(jìn)工作按照我縣當(dāng)時(shí)疫情防控相關(guān)要求執(zhí)行?？忌枳杂X遵守相關(guān)防疫要求和屬地人員管控政策。

(四)其他

在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日內(nèi)向廬江縣教體局提出補(bǔ)檢書面申請(qǐng)，逾期未申請(qǐng)視為自動(dòng)放棄，不再遞補(bǔ)。

本公告由縣委組織部、縣委編辦、縣人社局、縣教體局依各自職責(zé)負(fù)責(zé)解釋。

附件：合肥市廬江縣教育系統(tǒng)面向部分高校引進(jìn)2022年度應(yīng)屆畢業(yè)生崗位表.xls

中共廬江縣委組織部

中共廬江縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

廬江縣人力資源和社會(huì)保障局

廬江縣教育體育局

2022年5月10日