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2022年蕪湖市鏡湖區(qū)編外聘用人員招聘公告(第二批)
2022-05-10 21:33:17閱讀()蕪湖人才網(wǎng)因工作需要,經(jīng)批準(zhǔn),我公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外聘用工作人員21名,派遣至鏡湖區(qū)工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。
(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃、崗位和資格條件
(一)招聘計(jì)劃
本次招聘編外聘用工作人員21人,由市勞動(dòng)保障人力資源有限公司統(tǒng)一組織。(詳見(jiàn)附件)
(二)報(bào)考條件
(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(2)遵守憲法和法律;
(3)具有良好的品行;
(4)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;
(5)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(6)崗位所需的其他條件。
崗位計(jì)劃表中年齡35周歲以下是指1986年5月10日以后出生,30周歲以下是指1991年5月10日以后出生(以此類(lèi)推)。
有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(2)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(3)現(xiàn)役軍人;
(4)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;
(5)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(6)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
三、招聘程序及辦法
(一)報(bào)名
(1)應(yīng)聘者用手機(jī)微信掃描附件二維碼,第一次登陸騰訊文檔需點(diǎn)擊右上角“立即登錄”-“開(kāi)始使用”如實(shí)填寫(xiě)并提交報(bào)名表。如未顯示“立即登錄”則為已登陸狀態(tài),可直接如實(shí)填寫(xiě)并登記報(bào)名表。
請(qǐng)核實(shí)所填內(nèi)容再投遞,如非填寫(xiě)信息有誤,請(qǐng)勿多次投遞。請(qǐng)確認(rèn)本人報(bào)考意愿再進(jìn)行報(bào)考,勿盲目報(bào)名。每人僅可填報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)、重復(fù)報(bào)名取消本次招聘報(bào)名資格,請(qǐng)確認(rèn)填寫(xiě)信息后再提交。
(2)統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間:2022年5月10日至5月14日逾期不再補(bǔ)報(bào)。
(3)資格審查及準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間:資格初審公告將于5月16日公布在蕪湖市人力資源和社會(huì)保障局-蕪湖人才網(wǎng)-熱點(diǎn)招聘欄目(http://218.22.70.154:9001/web/list.html?type=23),請(qǐng)報(bào)名人員按公告上要求的時(shí)間地點(diǎn)進(jìn)行資格審核。(本次不公示報(bào)名人員名單,審核以現(xiàn)場(chǎng)查看相關(guān)資料為準(zhǔn))
資格審核所需材料:
1. 報(bào)名登記表(附件);2.同底一寸照片2張;3.學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件復(fù)印件;4.《新冠肺炎疫情防控健康檔案》及承諾書(shū)(見(jiàn)附件)5.定向招聘退役士兵崗位需要提供退伍證和崗位要求的其他材料。6.報(bào)名費(fèi)45元(支付寶或微信掃碼繳費(fèi))
近期,長(zhǎng)江大橋公司、12345政務(wù)服務(wù)熱線、鏡湖區(qū)編外聘用人員、省江北開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司、鳩江區(qū)社保中心派遣人員、市宜居集團(tuán)子公司、市數(shù)據(jù)局、市第四人民醫(yī)院,龍華陵園九場(chǎng)招聘考試皆委托我公司,可能合并統(tǒng)一時(shí)間筆試。
(二)考試
招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
(1)筆試:筆試時(shí)間另行通知,采取閉卷形式進(jìn)行,筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(以基本法律常識(shí)、寫(xiě)作、時(shí)事政治為主,滿分100分),設(shè)定最低控制分?jǐn)?shù)線60分的,考生筆試成績(jī)低于最低控制分?jǐn)?shù)線不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
筆試報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1。因報(bào)考人數(shù)較少難以達(dá)到開(kāi)考比例,經(jīng)批準(zhǔn)后,降低開(kāi)考比例為2:1。仍不足規(guī)定開(kāi)考比例的,取消或核減崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
(2)資格復(fù)審。報(bào)考者的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的,隨時(shí)取消招聘資格。按筆試成績(jī)從高分到低分排序,按照開(kāi)考比例(3:1或經(jīng)審批后降低為2:1)進(jìn)行資格審查并確定各招聘崗位參加面試的人員名單。因考生放棄或資格審查不合格等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的,在同崗位筆試人員中筆試成績(jī)高低順序等額遞補(bǔ)。面試入圍人員最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的,一并確定為面試入圍人選。
報(bào)考人員提供本人身份證件、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)和學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表等材料。其中:屬全日制2022年應(yīng)屆畢業(yè)生,未取得畢業(yè)證書(shū)的,還須提供本人學(xué)生證、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2022年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的,還須提供學(xué)?;蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2022年畢業(yè),已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程,各科成績(jī)合格,畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。國(guó)外學(xué)歷須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證書(shū)以及我國(guó)駐外使館開(kāi)具的有關(guān)證明材料。以上材料均要求原件。
(3)面試:采取結(jié)構(gòu)化面試方法,重點(diǎn)測(cè)試考生的組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。面試成績(jī)滿分為100分,面試設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試需繳納面試費(fèi)用80元。
匯總成績(jī):按照筆試成績(jī)和面試成績(jī)5:5的比例合成計(jì)算匯總成績(jī)。上述成績(jī)均保留兩位小數(shù),第三位四舍五入。依據(jù)匯總成績(jī),按照職位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分排序確定體檢人選。如最終成績(jī)相同,則以筆試成績(jī)高者優(yōu)先,若筆試面試成績(jī)均相同,進(jìn)行加試,加試方案另行公布。
筆試、資格復(fù)審、面試的時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行在蕪湖人才網(wǎng)官網(wǎng)通知,請(qǐng)及時(shí)關(guān)注后續(xù)通知并保持通訊暢通。
(三)體檢和考察
體檢工作按照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn),并加蓋醫(yī)院體檢專(zhuān)用公章。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn),同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況,并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神,考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位報(bào)考人員中,按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束,不再遞補(bǔ)。
(四)公示和聘用
對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員,在市人才網(wǎng)官網(wǎng)進(jìn)行公示,按規(guī)定公示5天。公示期間,對(duì)擬聘人員有異議的,可以向紀(jì)檢監(jiān)察組反映。公示期滿,對(duì)沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的,按照規(guī)定程序辦理報(bào)批或備案手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
新進(jìn)工作人員根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定,辦理聘用手續(xù),實(shí)行試用期制度,試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
四、工資待遇
按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同,享受鏡湖區(qū)編外聘用人員工資待遇。
五、疫情防控
所有參加考試人員需遵守最新防疫相關(guān)文件精神。按照新冠疫情防控要求,招聘工作全面落實(shí)“測(cè)體溫、戴口罩、雙碼(安康碼+行程碼)及48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)報(bào)告查驗(yàn)、通風(fēng)、消毒、保持社交距離”等防控措施。招聘活動(dòng)各環(huán)節(jié),查驗(yàn)行程碼、安康碼,測(cè)量體溫。行程碼帶“*”人員、安康碼黃碼或紅碼人員、體溫高于37.3°人員不得參與考試各環(huán)節(jié)。
咨詢(xún)電話:
人力資源公司(組織考試)3991779
監(jiān)督舉報(bào)電話:12388
上述咨詢(xún)服務(wù)電話于正常辦公時(shí)間使用。
招聘崗位表第二批.xlsx
附件:報(bào)名表、承諾書(shū).docx
蕪湖市勞動(dòng)保障人力資源有限公司
2022年5月10日
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