2022年蕪湖市三山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)保定街道村(社區(qū))后備干部招聘公告

為加強(qiáng)基層干部人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步拓寬保定街道村(社區(qū))干部選拔渠道，培養(yǎng)和打造數(shù)量足、素質(zhì)高、結(jié)構(gòu)優(yōu)的村(社區(qū))干部隊(duì)伍，經(jīng)保定街道黨工委研究，決定面向社會(huì)公開招聘村(社區(qū))后備干部，以優(yōu)化村級(jí)干部隊(duì)伍、建立后備干部人才庫(kù)?，F(xiàn)就招聘工作公告如下：

一、招聘崗位數(shù)

本次招聘根據(jù)街道各村(社區(qū))“兩委”干部空編情況，擬拿出7個(gè)后備干部崗位。確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與職位錄用計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，按四舍五入核減招聘崗位數(shù);如確需核減招聘崗位數(shù)的，另行公告。

二、招聘條件

(一)招聘對(duì)象：

符合條件和崗位要求，戶籍為三山經(jīng)開區(qū)或三山經(jīng)開區(qū)常住人口。

(二)報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件：

1.遵守憲法和法律，品行端正，作風(fēng)正派;

2.熱愛村(社區(qū))工作，思想政治素質(zhì)好，吃苦耐勞，具有扎根基層、服務(wù)群眾的愿望，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí);

3.具有大專及以上學(xué)歷，并熟悉電腦等基本操作，其中退役軍人學(xué)歷可放寬至高中(中專)學(xué)歷;

4.年齡在35周歲以下(1986年4月1日后出生)，退役軍人年齡可放寬至40周歲以下;

5.身體健康，能適應(yīng)村(社區(qū))工作要求。體檢參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。

(三)以下人員不屬于招聘范圍：

1.曾受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

2.正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的或因涉黃涉賭涉毒受到行政處罰的人員;

5.曾有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;

6.現(xiàn)役軍人及在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

7.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、招聘方式

按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則和“德才兼?zhèn)?、以德為?rdquo;標(biāo)準(zhǔn)，采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行招聘。

四、招聘流程

(一)宣傳發(fā)動(dòng)(5月7日-5月15日)

在相關(guān)媒體、保定街道和村(社區(qū))公告欄進(jìn)行公開發(fā)布招聘信息，將招聘的范圍、條件、程序等向社會(huì)公布，各村(社區(qū))、街道機(jī)關(guān)廣泛宣傳發(fā)動(dòng)。

(二)線下報(bào)名(5月16日-5月20日)

考生須持本人戶口簿或常住人口證明、身份證、畢業(yè)證相關(guān)材料原件和復(fù)印件各1份，48小時(shí)內(nèi)新冠病毒核酸檢測(cè)陰性紙質(zhì)版證明、健康承諾書、報(bào)名表1份(在同心保定公眾號(hào)公告中自行下載)，近期2寸同底免冠照片2張，以及黨員身份、退役軍人證明、立功受獎(jiǎng)證明等?，F(xiàn)場(chǎng)核對(duì)無(wú)誤后，退還原件留存復(fù)印件。

報(bào)名時(shí)間：上午：09:00-11:30，

下午：14:00-16:30。

報(bào)名地址：保定街道辦事處A-105辦公室。

聯(lián)系電話：0553-2612681。

(三)資格審查(5月23日-5月25日)

保定街道招聘村(社區(qū))后備干部工作領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)報(bào)考條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。

(四)領(lǐng)取準(zhǔn)考證(5月26日-5月27日)

通過(guò)資格審查的考生，領(lǐng)取準(zhǔn)考證等相關(guān)憑證。

領(lǐng)取地址：保定街道辦事處A-105辦公室;

領(lǐng)取時(shí)間：9:00-11:30，14:00-16:30;

聯(lián)系電話：0553-2612681;

(五)筆試(5月28日下午)

1.考生須攜帶準(zhǔn)考證、身份證、48小時(shí)內(nèi)新冠病毒核酸檢測(cè)陰性紙質(zhì)版證明進(jìn)入考場(chǎng)?？荚嚂r(shí)間及考場(chǎng)地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

2.筆試采取閉卷方式進(jìn)行，考試內(nèi)容主要包括基層工作實(shí)務(wù)、時(shí)事政治、公文寫作等有關(guān)知識(shí)，滿分為100分。

3.考生須按準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，提前15分鐘進(jìn)場(chǎng)，開考15分鐘后不得進(jìn)入考場(chǎng)，視為放棄。

4.筆試加分政策：

(1)中共黨員加3分，中共預(yù)備黨員加1分;

(2)兵齡按每一周年0.5分計(jì)，不足一周年的計(jì)為一周年;

(3)榮立一、二、三等功的，依次加8、5、3分;

(4)近三年(2019年1月至今)榮獲國(guó)家、省、市、區(qū)級(jí)政府或黨委榮譽(yù)的，依次加8、5、3、1分。

相關(guān)加分材料線下報(bào)名時(shí)一并提供。

(六)面試(6月上旬)

1、面試人選根據(jù)實(shí)際招聘崗位數(shù)，在同職位達(dá)線人員中依筆試成績(jī)從高到低按3:1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如筆試成績(jī)相同者，一并確定為面試人選。

2、面試由保定街道招聘村(社區(qū))后備干部工作領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一組織，面試工作的具體事宜另行確定并通知。面試滿分為100分。

3、提前30分鐘進(jìn)場(chǎng);面試開始后不得進(jìn)場(chǎng)，視為放棄。

(七)公布成績(jī)(6月上旬)

面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)面試(含加分)成績(jī)各占50%加權(quán)計(jì)算考試綜合成績(jī)，具體計(jì)算方法為：考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%?？荚嚲C合成績(jī)將在保定街道辦事處公示欄、保定街道先鋒網(wǎng)、同心保定微信公眾號(hào)等發(fā)布公示。

(八)考察體檢(6月中旬)

考察人選根據(jù)實(shí)際崗位招錄數(shù)，按綜合成績(jī)從高到低等額確定，綜合成績(jī)相同的，一并進(jìn)入考察。

考察內(nèi)容主要了解考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等?？己藢?duì)象有違法違紀(jì)劣跡或受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分等問題的，一經(jīng)查實(shí)，概不錄用。體檢時(shí)間、地點(diǎn)將另行通知。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行。

因考察或體檢原因出現(xiàn)崗位空缺的，按考試綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)，仍須進(jìn)行考察及體檢。

(九)公示名單(6月中旬)

按照規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)綜合考慮考試成績(jī)、考察和體檢合格情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，同等條件下，復(fù)員退伍軍人、中共黨員、有基層工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。擬聘用人員名單將在保定街道辦事處公示欄、保定街道先鋒網(wǎng)等進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示，接受廣大黨員和群眾的監(jiān)督。

(十)審批錄用(6月下旬)

公示結(jié)束無(wú)異議后，擬聘用人員根據(jù)筆試、面試、體檢及考察情況，經(jīng)街道黨工委研究同意后，根據(jù)回避、專業(yè)優(yōu)先等原則統(tǒng)一分配崗位。

五、聘用人員的管理

(一)試用期

新錄用為村(社區(qū))后備干部人員的試用期為3個(gè)月。

(二)相關(guān)待遇

1.試用期內(nèi)享受基本工資待遇(3040元/月，無(wú)其他待遇)。試用期滿經(jīng)考核合格的，簽訂合同，享受村(社區(qū))兩委干部待遇(基本工資、學(xué)歷補(bǔ)貼、職稱補(bǔ)貼、兵齡補(bǔ)貼、年度績(jī)效獎(jiǎng)金等)，購(gòu)買“五險(xiǎn)”，滿一年后購(gòu)買公積金。

2.任后備干部期間，設(shè)立“導(dǎo)師制”，結(jié)合分配工作在村(社區(qū))或機(jī)關(guān)指定導(dǎo)師，幫助其本人盡快適應(yīng)基層工作。

3.工作需要和實(shí)際情況且考核合格的，經(jīng)審批后可轉(zhuǎn)入村(社區(qū))“兩委”干部編制;也可根據(jù)工作需要，在街道機(jī)關(guān)、村(社區(qū))間輪崗交流使用，全面提升個(gè)人綜合素質(zhì)。

六、紀(jì)律要求

招聘過(guò)程中，有違反有關(guān)規(guī)定或弄虛作假等行為的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)名資格或聘用資格，并嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任。

七、其它

本實(shí)施方案由保定街道招聘村(社區(qū))后備干部工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。

2022年5月7日