2022年安徽醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院公開招聘高層次人才公告

為做好2022年度安徽醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院高層次人才公開招聘工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))規(guī)定，現(xiàn)有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

詳見附表1崗位需求表。

三、招聘條件

招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行，無(wú)不良從業(yè)記錄;

(四)符合崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)身心健康，達(dá)到相關(guān)體檢合格標(biāo)準(zhǔn)，無(wú)任何影響工作的身體疾病，能勝任崗位工作;

(六)符合崗位所需的其他條件;

(七)綜合條件優(yōu)秀的博士畢業(yè)生可不受需求專業(yè)和人數(shù)限制;

(八)具體條件

1.博士臨床/醫(yī)技崗位

(1)具有博士學(xué)歷和學(xué)位，年齡40周歲及以下;

(2)近三年(2019年至今)以第一(通訊)作者發(fā)表SCI原創(chuàng)性研究論文1篇(IF>1.0);

(3)應(yīng)聘者如為臨床醫(yī)學(xué)八年制應(yīng)屆畢業(yè)的博士研究生，或具有一年及以上出國(guó)(境)留學(xué)或訪學(xué)經(jīng)歷，或應(yīng)聘經(jīng)醫(yī)院認(rèn)定的緊缺學(xué)科(如中醫(yī)科等)可放寬SCI論文發(fā)表要求。

2.博士科研崗位

(1)具有博士學(xué)歷和學(xué)位，年齡35周歲及以下;

(2)近三年(2019年至今)以第一(通訊)作者發(fā)表SCI原創(chuàng)性研究論文1篇(IF≥3.0);

(3)大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)成績(jī)達(dá)到425分及以上;

(4)具有一年及以上出國(guó)(境)留學(xué)或科研工作經(jīng)歷，或以第一作者發(fā)表5分及以上(或中科院分區(qū)小類2區(qū))SCI論文，或主持國(guó)自然基金項(xiàng)目(含青年基金項(xiàng)目)可放寬英語(yǔ)水平要求。

3.高級(jí)職稱崗位

具有碩士及以上學(xué)歷和學(xué)位;副高年齡可放寬至45周歲、正高年齡可放寬至50周歲，業(yè)績(jī)特別優(yōu)異或?qū)W科緊缺人才，可適當(dāng)放寬年齡。

公開招聘人員崗位表中的“40周歲及以下”為“1982年1月1日(含)后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推);工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2022年12月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、報(bào)名和資格審核

(一)報(bào)名方式與時(shí)間

應(yīng)聘人員可采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名時(shí)間：即日起至2022年12月31日，招滿即止。

(二)報(bào)名材料

《應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》(見附件2)、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、所有高校學(xué)習(xí)階段的學(xué)歷和學(xué)位證書、就業(yè)推薦表及學(xué)生證(應(yīng)屆生提供)、英語(yǔ)水平證書、崗位資格證書，職稱證書，職稱聘書或聘文、工作經(jīng)歷證明、第一作者或通訊作者發(fā)表的論文(提供論文首頁(yè)和檢索證明)、主持的科研項(xiàng)目(批文)。

(三)材料提交

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者需提交上述報(bào)名材料的原件和復(fù)印件一份，報(bào)名表電子版發(fā)送至郵箱efyrsk@163.com(命名為：姓名+應(yīng)聘科室/崗位名稱)。

2.網(wǎng)上報(bào)名者需將上述報(bào)名材料原件的掃描件電子版和報(bào)名表電子版發(fā)送至郵箱efyrsk@163.com(電子材料統(tǒng)一打包，命名為：姓名+應(yīng)聘科室/崗位名稱)，待現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)提供報(bào)名材料原件和復(fù)印件一份。

(四)責(zé)任聲明

1.應(yīng)屆博士畢業(yè)生報(bào)名時(shí)如文章未發(fā)表暫不符合錄取條件者，可先應(yīng)聘相關(guān)崗位，并簽訂文章發(fā)表承諾書;如無(wú)法在畢業(yè)前發(fā)表，則取消錄用資格。

2.應(yīng)聘者須對(duì)提供的個(gè)人信息和資料真實(shí)性、準(zhǔn)確性、及時(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)后果自負(fù)。

(五)資格審核

醫(yī)院組織相關(guān)部門(科室)對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行初審和復(fù)審。

五、考試考核

通過(guò)資格審核者，由醫(yī)院通知來(lái)院參加考核。高層次人才招聘考試考核采取面試的簡(jiǎn)化程序，由醫(yī)院引進(jìn)人才專家考核組負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試考核。面試考核主要考查應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)技能、研究水平和潛能、處理與解決問(wèn)題的能力等。

面試采取引進(jìn)人才專家考核組投票和評(píng)分相結(jié)合的方式進(jìn)行。首先，應(yīng)聘人員面試得票數(shù)需要超過(guò)總票數(shù)一半;然后，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，按照應(yīng)聘人員面試得分高低順序依次推薦擬錄取人員(面試成績(jī)以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入)。

擬推薦錄取人員按1:1比例等額確定為體檢與考察對(duì)象。

六、體檢與考察

體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

七、公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在醫(yī)院官網(wǎng)公示7天。在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中，對(duì)體檢不合格、考察不合格、個(gè)人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

八、簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由醫(yī)院按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

九、有關(guān)事宜

(一)舉報(bào)監(jiān)督

招聘工作在安徽醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院紀(jì)檢(監(jiān)察)部門的監(jiān)督下，按省人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實(shí)施，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。紀(jì)委辦公室電話：0551-63869603。

(二)應(yīng)聘聯(lián)系

聯(lián)系人：郭老師、徐老師

聯(lián)系電話：0551-63869627 人力資源部

應(yīng)聘郵箱:efyrsk@163.com

應(yīng)聘地址：安徽省合肥市經(jīng)開區(qū)芙蓉路678號(hào)安醫(yī)大二附院人力資源部

應(yīng)聘網(wǎng)址：www.ay2fy.com

(三)本招聘公告由安徽醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

特此公告。

附件：1.安徽醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院2022年度高層次人才招聘崗位需求表.xlsx

附件：2.應(yīng)聘人員報(bào)名登記表.xls