2022年安徽省榮軍醫(yī)院緊缺專業(yè)人才招聘公告

2022-04-26 22:44:58閱讀()安徽省退役軍人事務廳
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為進一步加強專業(yè)技術人才隊伍建設,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號),中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等規(guī)定,省榮軍醫(yī)院擬面向社會招聘2名緊缺專業(yè)人才,現(xiàn)制定如下方案:

一、招聘原則

招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?,按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,選拔優(yōu)秀人才,為事業(yè)發(fā)展提供保障。

二、招聘崗位

崗位代碼 擬聘人數(shù) 招聘崗位所需資格條件
專 業(yè) 學歷 學位 年 齡 其他
2022001 1 本科:醫(yī)學影像學
研究生:影像醫(yī)學與核醫(yī)學
本科及以上 學士及以上 35周歲以下 具有本專業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證或取得放射醫(yī)學中級職稱或取得超聲波醫(yī)學中級職稱;中級職稱者年齡可放寬至40周歲以下。
2022002 1 本科:臨床醫(yī)學、精神醫(yī)學
研究生:精神病與精神衛(wèi)生學
本科及以上 學士及以上 35周歲以下 具有精神科專業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證或取得精神病學中級職稱;中級職稱者年齡可放寬至40周歲以下。

三、招聘條件

報考人員應具有符合招聘崗位條件的國家承認學歷、學位證書,且必須符合以下條件:

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

崗位表中的“35周歲以下”為“1986年5月以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。

(七)下列情況之一的不得報考:

1. 不符合崗位招聘條件的人員;

2. 在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3. 現(xiàn)役軍人;

4. 經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;

5. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6. 按照國家、省有關規(guī)定,尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7. 報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位;

8. 法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序和方法

(一)網(wǎng)上報名和資格審查

1.報名采取網(wǎng)絡報名方式進行。報名郵箱:rjyyzgk@qq.com,報名時間為2022年5月5日起至5月11日24:00(以郵件發(fā)出時間為準),逾期不再補報。聯(lián)系人:李明。聯(lián)系電話:0552-8056007,13721196688。

符合報名條件者須提交本人有效身份證、學歷(學位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書、證明等掃描件(PDF格式),近期小2寸正面免冠同底彩色證件照片電子版,《安徽省榮軍醫(yī)院2022年度緊缺專業(yè)人才招聘資格審查表》電子版、本人手寫簽名的掃描件。屬機關、事業(yè)單位在編正式工作人員的,還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。網(wǎng)絡報名請?zhí)峁呙杓碗娮影?,資格審查時需提供原件供查驗。

2.資格復審時間、地點另行通知。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實,即取消考試、聘用等資格。

(二)專業(yè)測試

專業(yè)測試采取結構化面試的方式進行,具體時間和地點另行通知。

1.面試:時間為每人15分鐘,主要考核應聘者履行本崗位的專業(yè)能力和綜合分析、職業(yè)判斷、語言表達、解決實際問題的能力及潛能等。面試采取百分制,成績當場評定并公布。參加面試人員順序以當日現(xiàn)場抽簽順序確定。

2.專業(yè)測試設立考官組,考官組不少于7人,其中外聘考官不少于考官總人數(shù)的一半。

3.崗位招聘人數(shù)與進入專業(yè)測試人員比例原則上不得低于1:3。對參加面試人員達不到規(guī)定比例的,確定專業(yè)測試最低分數(shù)線為75分,對專業(yè)測試成績未達到最低分數(shù)線的考生,不予進入體檢和考察。

五、體檢考察

根據(jù)招聘計劃和應聘人員專業(yè)測試最終成績,從高分到低分,按1:1比例(如出現(xiàn)同分情況,以面試第一項測評要素得分高者優(yōu)先)確定參加體檢、考察人員。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn),同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關材料是否真實、準確,是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察不合格出現(xiàn)人員缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在同崗位報考人員中,按專業(yè)測試最終成績從高分到低分依次等額遞補,遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束,不再遞補。

六、簽約聘用

對體檢、考察均合格的擬聘用人員,經(jīng)研究同意后,在省退役軍人事務廳和省榮軍醫(yī)院網(wǎng)站公示7天。經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的,按規(guī)定辦理聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定的報考人員,取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員,取消其聘用資格。

根據(jù)國務院和省政府有關文件規(guī)定,與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關系,聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。新進人員實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

七、組織領導與監(jiān)督

本次招聘在省人力資源和社會保障廳、省退役軍人事務廳的指導與監(jiān)督下,由省榮軍醫(yī)院具體組織實施,不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。招聘工作嚴格按照《安徽省人事考試考務工作規(guī)則》和保密、回避等紀律規(guī)定組織實施,院紀委全程參與監(jiān)督,并接受社會和有關部門的監(jiān)督。

咨詢電話:0552—8056007

監(jiān)督電話:0551—65902967

0551—65606080

附件:安徽省榮軍醫(yī)院2022年度緊缺專業(yè)人才招聘資格審查表.doc


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