2020年淮北市烈山區(qū)政務服務大廳市場局招聘窗口服務人員公告

為提升烈山區(qū)政務服務水平，方便群眾辦事創(chuàng)業(yè)，現(xiàn)由盛大人力資源公司面向社會公開招聘烈山區(qū)政務服務大廳前臺綜合受理崗位工作人員3名。現(xiàn)將有關事項公告如下:

一、招聘條件及崗位要求

(一)招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)具有國家承認的相應學歷;

(三)具有履行崗位職責所必須的理論知識和業(yè)務水平，有良好的履職記錄、職業(yè)素養(yǎng)及責任心，工作業(yè)績突出;具備良好的心理素質，身體健康。

有下列情形之一的，不得報考：

1.經(jīng)黨委、政府相關部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

3.不符合招聘崗位條件要求的人員;

4.法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員。

(二)崗位要求

綜合服務崗位3人，崗位要求如下：

1.具有良好的身體素質和心理素質，年齡35周歲以下;

2.大專及以上學歷，專業(yè)不限，需熟練使用電腦及辦公軟件，有一定文字功底;

3.具有良好的服務意識、較強的責任心和團隊合作意識，富有親和力，較好的語言表達能力。

(三)崗位職責

1、負責受理政務服務事項的申請;

2、負責處理問訊答疑、導辦及有關表格文書的代輸代填等;

3、負責將受理的業(yè)務資料向后臺審批區(qū)的流轉、證照歸集頒發(fā)等;

4、負責受理群眾現(xiàn)場投訴、轉辦交辦、答復反饋等事項;

5、負責重大投資項目幫代辦服務等;

6、承辦其他有關工作。

二、招聘工作程序

本次招聘按照：發(fā)布招聘公告、報名與資格初審、初選、面試、組織體檢、組織考察、公示錄用的程序實施。

(一)發(fā)布招聘公告

公告在烈山區(qū)先鋒網(wǎng)、智聯(lián)招聘網(wǎng)站等線上媒體發(fā)布。

(二)報名與資格初審

1.報名時間:2020年 6 月 8 日至2020年 6 月 14 日;

2.報名方式：登陸烈山區(qū)先鋒網(wǎng)查看公告，下載附件：《應聘人員報名表》;填寫后與以下材料統(tǒng)一保存在一個壓縮包內發(fā)送至招聘郵箱(hbsdHR2020@163.com)，郵件名稱：應聘崗位+姓名。報名提供材料：

(1)應聘人員報名表;

(2)個人詳細簡歷;

(3)身份證、學歷學位、職稱、資格證書掃描件或照片;

(4)學信網(wǎng)學歷證書電子注冊備案表掃描件或照片;

(5)培訓、獲獎、取得重大工作成果等證書掃描件或照片;

(6)近期同底2寸免冠彩色照片4張。

3.資格初審

現(xiàn)場報名須提供原件及復印件，網(wǎng)上報名須提供原件的掃描件。報名時須如實申報和填寫本人有關情況，招聘領導小組組織資格審查，若發(fā)現(xiàn)考生報考時提供虛假資料的，偽造、變造有關證件、材料、信息的，一經(jīng)查實，即取消報名資格。

(三)初選

招聘領導小組在綜合分析個人專業(yè)背景、工作經(jīng)歷等情況的基礎上，對符合資格條件的人員進行初選，按1:2的比例確定面試人員(面試人數(shù)少于2人的崗位，根據(jù)情況另行確定人員比例)。

(四)面試

面試重點考察報考人員的組織協(xié)調能力、溝通應變能力以及崗位匹配程度。面試成績作為確定考察對象的重要參考，按1:1的比例確定錄用人員。

(五)組織體檢

組織應聘人員進行體檢，體檢合格予以考察;體檢合格人員出現(xiàn)缺額或體檢不合格者，則在同職位面試人員中按總成績依次等額遞補，遞補不得超過兩次。

(六)組織考察

全面考察應聘人員德、能、勤、績、廉，重點考察道德品行和工作業(yè)績?？疾旖Y束后，經(jīng)考察小組研究確定各崗位人選。

(七)公示錄用

1.對擬錄用人選在烈山區(qū)先鋒網(wǎng)公示5個工作日。公示結果無異議或不影響錄用的，予以錄用。

2.公示期間及期滿后擬錄用人員主動放棄崗位的、被反映有問題并查有實據(jù)影響錄用的、應聘材料不實或造假的，取消錄用資格。

三、薪酬待遇

工資標準3000元/月(包含養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷保險個人部分，無住房公積金)。

四、其他事項

(一)本公告解釋權歸屬淮北盛大人力資源有限公司招聘工作領導小組。

(二)咨詢、監(jiān)督電話：0561-4686680

附件：淮北盛大人力資源有限公司人員招聘報名登記表

淮北盛大人力資源有限公司

2020年6月8日