2022年池州市生態(tài)環(huán)境保護(hù)綜合行政執(zhí)法支隊(duì)招聘編外工作人員公告

因工作需要，池州市生態(tài)環(huán)境保護(hù)綜合行政執(zhí)法支隊(duì)現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編外工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，采取考試考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃及條件

計(jì)劃招聘6名。具體見下表：

“年齡條件”中“30周歲以下”為“1991年4月(含)以后出生”。

招聘對(duì)象為國家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)本科及以上人員，具有崗位所需條件(具體見上表)且必須符合以下條件：

(一)遵紀(jì)守法、品行端正，無違法違紀(jì)行為;

(二)報(bào)考崗位所需的專業(yè)須是該崗位所要求的專業(yè);

(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(四)崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)現(xiàn)役軍人;

(三)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(四)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

三、招聘步驟

(一)報(bào)名

本次招聘考試報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為池州市人事考試網(wǎng)(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)，報(bào)名時(shí)間為2022年5月5日09:00至5月11日16:00，逾期不再受理。

報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)通過“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。報(bào)考人員登錄池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)認(rèn)真閱讀《考試期間疫情防控須知》，并簽署“誠信承諾書”，填寫《報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。

資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。由池州市生態(tài)環(huán)境保護(hù)綜合行政執(zhí)法支隊(duì)負(fù)責(zé)，報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消考試、聘用等資格。對(duì)偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。

每位報(bào)考人員須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

報(bào)考人員提交報(bào)名信息后至5月12日16:00前可登陸池州市人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得修改報(bào)名信息，尚未審查或未通過審查的，在5月12日16:00之前可以修改完善報(bào)名信息。

通過資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于5月13日12:00前登錄池州市人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。

根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用。報(bào)考人員請?zhí)崆稗k理可用于網(wǎng)上支付費(fèi)用的銀行卡。

報(bào)名截止后，報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)比例不得低于3:1，否則按比例相應(yīng)減少招聘名額直至取消招聘崗位。

(二)筆試

筆試采取閉卷形式進(jìn)行。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，總分100分，不指定參考資料。

因常態(tài)化疫情防控需要，筆試時(shí)間待定，具體時(shí)間將根據(jù)疫情穩(wěn)控情況另行公告，請密切關(guān)注池州市人事考試網(wǎng)發(fā)布的相關(guān)信息，了解掌握最新考試安排，并根據(jù)屆時(shí)發(fā)布的公告，做好考前準(zhǔn)備和健康管理、個(gè)人防護(hù)、準(zhǔn)考證打印等工作。按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。

筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在池州市人事考試中心網(wǎng)站公布筆試成績(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績達(dá)到60分的考生，方可進(jìn)入下一程序。

(三)資格復(fù)審

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員筆試成績，按照從高分到低分順序和1:3的比例確定參加資格復(fù)審人選，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同，一并確定為參加資格復(fù)審人選。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書等材料的原件和復(fù)印件及報(bào)名資格審查表，近期兩寸正面免冠同底照片兩張。

凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格，由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按同崗位筆試成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。

資格復(fù)審合格人員，按規(guī)定繳納面試費(fèi)用，發(fā)放面試通知書。

資格復(fù)審具體時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。

(四)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。主要考察報(bào)考人員適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)能力、溝通協(xié)調(diào)及解決實(shí)際問題的能力。面試成績當(dāng)場宣布。實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的，設(shè)定面試成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線，考生面試成績須達(dá)到70分或當(dāng)日參加同一考官組面試的所有考生平均分的，方可進(jìn)入下一程序。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知書。

考生最終成績按照“筆試成績×0.6+面試成績×0.4”計(jì)算，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

(五)體檢、考察

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察人選。如最終成績相同，以筆試成績高者優(yōu)先。仍有同分的，根據(jù)擬聘崗位需要，增加崗位適應(yīng)性測評(píng)等方式，綜合評(píng)價(jià)，擇優(yōu)聘用。

體檢工作由池州市生態(tài)環(huán)境保護(hù)綜合行政執(zhí)法支隊(duì)組織實(shí)施，參照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢費(fèi)用由考生自理。體檢合格者，進(jìn)入考察程序。

考察工作由池州市生態(tài)環(huán)境保護(hù)綜合行政執(zhí)法支隊(duì)組織實(shí)施。根據(jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供全面、詳實(shí)的考察材料。

體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，按最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(六)公示與聘用

根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員并公示，公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班造成的缺額，按照規(guī)定程序和時(shí)限，按最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

本次招聘人員不納入編制內(nèi)管理，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，招聘單位與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月，試用期考核合格的，予以正式聘用，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，由用人單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同;試用期考核不合格的，取消聘用。

(七)待遇

受聘人員工資待遇與本單位編外聘用人員待遇相同。

四、其他事項(xiàng)

(一)考務(wù)安排、考試成績、體檢考察等有關(guān)信息在池州市人事考試網(wǎng)站陸續(xù)公布。

(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，招聘主管機(jī)關(guān)、招聘單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

(三)本公告由池州市生態(tài)環(huán)境保護(hù)綜合行政執(zhí)法支隊(duì)負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0566-2046372(池州市生態(tài)環(huán)境保護(hù)綜合行政執(zhí)法支隊(duì))

考務(wù)電話：0566-2617353(池州市人事考試指導(dǎo)中心)

池州市生態(tài)環(huán)境保護(hù)綜合行政執(zhí)法支隊(duì)

2022年4月20日