2020年皖西學(xué)院誠(chéng)聘博士公告(新)

為做好2020年度皖西學(xué)院面向社會(huì)公開招聘博士工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

三、相關(guān)待遇

(一)人才待遇

(二)人才類別及業(yè)績(jī)要求

1.A類博士: 應(yīng)具備下列條件之一：①以第一作者或外文期刊通訊作者發(fā)表本學(xué)科高水平學(xué)術(shù)論文(自然科學(xué)類發(fā)表一類期刊論文5篇以上;人文社科類發(fā)表二類以上期刊論文4篇以上)。②主持二類以上科研項(xiàng)目1項(xiàng)。③獲一類科研獎(jiǎng)勵(lì),或二類科研獎(jiǎng)勵(lì)一等獎(jiǎng)(前3名)、二等獎(jiǎng)(第1名)。④主持一類成果推廣1項(xiàng)或獲得一類知識(shí)產(chǎn)權(quán)1項(xiàng)以上。

其他經(jīng)校職稱評(píng)聘與師資建設(shè)委員會(huì)研究認(rèn)定的相當(dāng)于上述業(yè)績(jī)條件者

2.B類博士：應(yīng)具備下列條件之一：①以第一作者或外文期刊通訊作者發(fā)表本學(xué)科高水平學(xué)術(shù)論文(自然科學(xué)類發(fā)表一類期刊論文 3 篇以上;人文社科類發(fā)表二類以上期刊論文 2篇以上)。②主持三類以上科研項(xiàng)目1項(xiàng)(不含教育廳重點(diǎn)研究項(xiàng)目)。③獲二類科研獎(jiǎng)勵(lì)一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)(前5名)、三等獎(jiǎng)(前3名)，或三類科研獎(jiǎng)勵(lì)一等獎(jiǎng)(第1名)。④主持二類成果推廣1項(xiàng)或獲得二類知識(shí)產(chǎn)權(quán)1項(xiàng)以上。

其他經(jīng)校職稱評(píng)聘與師資建設(shè)委員會(huì)研究認(rèn)定的相當(dāng)于上述業(yè)績(jī)條件者。

3.C類博士：應(yīng)具備下列條件之一：①以第一作者或外文期刊通訊作者發(fā)表本學(xué)科高水平學(xué)術(shù)論文(自然科學(xué)類發(fā)表一類期刊論文1篇以上;人文社科類發(fā)表二類以上期刊論文1篇以上)。②主持四類以上科研項(xiàng)目1項(xiàng)。③獲二類科研獎(jiǎng)勵(lì)，或三類科研獎(jiǎng)勵(lì)一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)(前5名)、三等獎(jiǎng)(前3名)。

其他經(jīng)校職稱評(píng)聘與師資建設(shè)委員會(huì)研究認(rèn)定的相當(dāng)于上述業(yè)績(jī)條件者。

4.D類博士：不滿足A、B、C類條件的博士。

(三)相關(guān)說(shuō)明

1.各類博士若具有教授和副教授職稱的，安家費(fèi)分別提高10萬(wàn)和5萬(wàn)元。

2.B、C類博士可認(rèn)本人為第二作者且博士生導(dǎo)師為第一作者的論文1篇。

3.以上成果為近五年的業(yè)績(jī)成果，類別參見《安徽省普通本科高等學(xué)校教師專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)條件》(皖教人〔2016〕1號(hào))文件相關(guān)附件。其中，一類論文不含EI會(huì)議論文(校學(xué)術(shù)委員會(huì)認(rèn)定的在國(guó)內(nèi)外頂級(jí)學(xué)術(shù)會(huì)議進(jìn)行報(bào)告的論文除外)，二類論文不含書評(píng)，知識(shí)產(chǎn)權(quán)不含發(fā)明專利。

4.A類以下博士正式入職后3年內(nèi)的業(yè)績(jī)成果，若達(dá)到更高引進(jìn)人才類別的，可按達(dá)到的相應(yīng)類別博士安家費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)齊，同時(shí)服務(wù)期須增加3年。

5.夫妻雙方均為博士的，安家費(fèi)不重復(fù)計(jì)發(fā)，按夫妻雙方中最高標(biāo)準(zhǔn)的一人享受，另一人按照可享受標(biāo)準(zhǔn)的一半給予現(xiàn)金補(bǔ)助。人才配偶從事教學(xué)科研工作的，可按相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)享受科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)及人才津貼。

6.博士配偶具有碩士學(xué)位或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，可以人事代理方式安排工作，其他人員按學(xué)校勞務(wù)派遣方式安排工作。若高層次人才離校，人才配偶須隨其同時(shí)離校。

四、招聘條件

招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。其中，年齡原則上不超過(guò)40周歲(1980年1月1日及以后出生)，學(xué)校急需或具有副高級(jí)(含)以上職稱的博士年齡可適當(dāng)放寬。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、報(bào)名方式

方式一：符合相應(yīng)條件的人員認(rèn)真填寫《皖西學(xué)院博士應(yīng)聘申請(qǐng)表》，并將申請(qǐng)表、本科及研究生階段學(xué)歷學(xué)位證書、科研成果等材料掃描件電子版同時(shí)發(fā)送到用人單位郵箱(見“招聘計(jì)劃”)和人事處招聘郵箱(zhaopin@wxc.edu.cn)，原件待確定考核時(shí)由本人攜帶至學(xué)校進(jìn)行查驗(yàn)核實(shí)。

方式二：符合相應(yīng)條件的人員請(qǐng)登錄皖西學(xué)院人才招聘網(wǎng)(網(wǎng)址：rszp.wxc.edu.cn)，在“博士招聘崗位”欄目里選擇申請(qǐng)崗位，點(diǎn)擊“在線投遞簡(jiǎn)歷”按要求填寫并提交申請(qǐng)。其他應(yīng)聘相關(guān)證明材料原件待確定考核時(shí)由本人攜帶至學(xué)校進(jìn)行查驗(yàn)核實(shí)。

六、資格初審

學(xué)校有關(guān)部門和各用人單位根據(jù)招聘計(jì)劃、條件及崗位有關(guān)要求，對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查(其中，科研工作及學(xué)術(shù)成果由科研處審核鑒定)。

七、考核與審批

資格初審合格人員須進(jìn)行試教考核和學(xué)術(shù)考核，主要對(duì)應(yīng)聘人員教學(xué)能力、學(xué)術(shù)水平、學(xué)術(shù)能力等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。考核由各二級(jí)學(xué)院(部)學(xué)術(shù)分委員會(huì)組織實(shí)施，考核專家應(yīng)由教授或具有博士學(xué)位的副教授(不具備博士學(xué)位的副教授須報(bào)人事處審批)組成，人數(shù)不少于7人。

考核成績(jī)按百分制計(jì)算，試教考核和學(xué)術(shù)考核占比均為50%，且試教考核和學(xué)術(shù)考核平均成績(jī)均達(dá)到或超過(guò)60分者視為考核合格，考核合格人員由所在單位黨政聯(lián)席會(huì)議(領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議)研究具體引進(jìn)意見，并報(bào)學(xué)校審批。

八、體檢與考察

體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

九、公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在學(xué)校網(wǎng)站公示7天。對(duì)體檢不合格、考察不合格、個(gè)人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)2次。

十、簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十一、有關(guān)事宜

(一)學(xué)校紀(jì)檢部門對(duì)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督，招聘過(guò)程將嚴(yán)格執(zhí)行人事招聘的保密、回避等工作制度，實(shí)行招聘工作責(zé)任制和責(zé)任追究制。確保投訴舉報(bào)電話暢通，認(rèn)真受理和查實(shí)投訴或舉報(bào)信息，對(duì)違紀(jì)人員和行為，要依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理，切實(shí)保障招聘工作公平、公正進(jìn)行。

(二)請(qǐng)應(yīng)聘者嚴(yán)格對(duì)照招聘條件要求投遞簡(jiǎn)歷，以應(yīng)聘者最終學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)作為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)不符合學(xué)校招聘條件要求的人員學(xué)校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

(三)最終擬聘用人員必須在2020年12月31日前向?qū)W校提交招聘計(jì)劃崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書原件/海外學(xué)歷教育部認(rèn)證、就業(yè)報(bào)到證/與原單位解除工作關(guān)系的證明材料，并來(lái)校報(bào)到工作，否則學(xué)校本年度內(nèi)將不予聘用。

(四)本招聘公告最終解釋權(quán)歸皖西學(xué)院人事處所有。

(五)聯(lián)系地址及聯(lián)系方式：

人才招聘電話：0564-3306893 招聘郵箱：zhaopin@wxc.edu.cn

紀(jì)委監(jiān)督電話：0564-3306173 紀(jì)委信箱：jwi@wxc.edu.cn

地 址：安徽省六安市云露橋西月亮島

學(xué)校網(wǎng)址：http://www.wxc.edu.cn

附件1:皖西學(xué)院博士應(yīng)聘申請(qǐng)表

附件2：皖教人〔2016〕1號(hào).pdf

皖西學(xué)院

2020年6月3日