2022年滁州市12345政務(wù)服務(wù)便民熱線招聘公告

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滁州市12345政務(wù)服務(wù)便民熱線是全市受理群眾和企業(yè)非緊急類訴求最大的平臺(tái)，是黨委政府聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的橋梁、窗口和紐帶。她始終以“傾聽民聲，回應(yīng)關(guān)切”為宗旨，為群眾和企業(yè)解決了一大批生產(chǎn)生活中的實(shí)際問(wèn)題，近年來(lái)，先后榮獲“市級(jí)青年文明號(hào)”“市級(jí)巾幗文明崗”“市級(jí)青年文明號(hào)標(biāo)兵”“省級(jí)青年文明號(hào)”等榮譽(yù)稱號(hào)。

為進(jìn)一步提升市12345熱線服務(wù)質(zhì)量，現(xiàn)面向全社會(huì)公開招聘市12345熱線呼叫中心服務(wù)外包工作人員。

招聘崗位

一、招聘原則

按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開組織報(bào)名，擇優(yōu)錄用。

二、招聘崗位信息

(點(diǎn)擊圖片，查看大圖)

三、人員基本要求

(一)遵守法律法規(guī)，無(wú)違紀(jì)違法行為。

(二)身心健康，吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能適應(yīng)崗位要求。

(三)具有較強(qiáng)的為民服務(wù)意識(shí)，良好的品行，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)。

(四)口齒清晰，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，熟悉電腦基本使用，具有一定的漢字錄入能力。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1. 不符合招聘條件要求的人員;

2. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

四、招聘程序

(一)報(bào)名及資格初審

1. 報(bào)名時(shí)間：2022年4月19日起，截止時(shí)間根據(jù)實(shí)際報(bào)名人數(shù)決定。

2. 電子版報(bào)名材料包括：有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、《應(yīng)聘人員登記表》(詳見附件一)。

識(shí)別下方二維碼

查看并下載應(yīng)聘人員登記表

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3.上述報(bào)名材料統(tǒng)一命名“崗位名稱+姓名”發(fā)送至3005389910@qq.com

(二)面試

1. 對(duì)符合面試資格的應(yīng)聘人員，以固定電話方式通知。接到面試通知的應(yīng)聘人員，須在面試當(dāng)天攜帶本人有效身份證件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、相關(guān)職稱/職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格。

2. 面試主要考察考生的基本素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力、心理素質(zhì)以及電腦漢字錄入等。

3. 將按照面試成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行錄用。

(三)員工錄用

1. 中國(guó)電信滁州分公司服務(wù)的第三方公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期為3個(gè)月，期內(nèi)接受崗前培訓(xùn)，繳納相關(guān)保險(xiǎn)。

2. 本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)在入職前和原用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

五、應(yīng)聘須知

(一)簡(jiǎn)歷篩選、資格審查、面試。公司將根據(jù)各崗位要求及簡(jiǎn)歷投遞情況擇優(yōu)確定入圍人員，并在面試前對(duì)入圍人員進(jìn)行資格審查。招聘期間將與應(yīng)聘人員聯(lián)系，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)保持通訊暢通。聯(lián)系方式如有變更須第一時(shí)間告知招聘單位，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因，導(dǎo)致無(wú)法取得聯(lián)系的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(二)應(yīng)聘人員必須確保報(bào)名時(shí)填寫的信息真實(shí)準(zhǔn)確。因未如實(shí)填寫報(bào)考信息、偽造報(bào)名信息、填寫信息有誤、信息與應(yīng)聘人員所持證明材料不一致等原因，影響招聘的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有造假或違紀(jì)行為，取消面試、體檢、聘用資格，已經(jīng)聘用的解除勞動(dòng)關(guān)系，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(三)應(yīng)聘人員須嚴(yán)格遵守本通告規(guī)定。因違反本通告規(guī)定或因個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(四)公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，無(wú)需提前說(shuō)明。

(五)報(bào)名資料恕不退還，可作為公司發(fā)展人才儲(chǔ)備，本公司承諾對(duì)應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。

(六)中國(guó)電信股份有限公司滁州分公司有限公司享有本次招聘的最終解釋權(quán)。

咨詢電話：0550-3027157(安徽皖信人力資源管理有限公司滁州分公司)

監(jiān)督電話：0550-3084498(中國(guó)電信股份有限公司滁州分公司)

中國(guó)電信股份有限公司滁州分公司

2022年4月19日