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2022年安慶宿松縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告
2022-04-19 09:47:02閱讀()宿松縣人民政府根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《省委組織部、省人社廳關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))和省委組織部、省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的實(shí)施意見(jiàn)》(皖人社發(fā)〔2017〕21號(hào))等文件規(guī)定,經(jīng)宿松縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究,決定開(kāi)展2022年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘計(jì)劃
2022年宿松縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員91名。具體招聘崗位、人數(shù)、資格條件等見(jiàn)《2022年宿松縣部分事業(yè)單位招聘人員崗位表》(附件1)。本公告將在宿松縣政府網(wǎng)(http://www.susong.gov.cn)、宿松縣人社局信息公開(kāi)網(wǎng)(http://www.susong.gov.cn/public/column/2000003661?type=4&action=list)、宿松縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)(http://www.ahsspta.com/)發(fā)布;此后有關(guān)招聘信息將陸續(xù)在宿松縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)發(fā)布。
本次公開(kāi)招聘計(jì)劃中安排部分招聘計(jì)劃,用于專項(xiàng)招聘“宿松籍”人員。宿松籍的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為:高(中)考錄取時(shí)為宿松戶籍或招聘公告發(fā)布前戶籍已遷入宿松縣內(nèi)。
二、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
三、招聘條件
招聘對(duì)象必須符合以下條件:
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件。其中報(bào)考幼兒教師崗位的,應(yīng)具有幼兒園教師資格證書(shū)(含已具備教師資格認(rèn)定條件且在擬聘用人員公示前可取得教師資格證書(shū)的人員);
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件;
招聘人員崗位表中 “35周歲及以下”為“1986年5月及以后出生” (其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推)。工作經(jīng)歷要求,截止時(shí)間為2022年8月15日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的,其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
技工院校的全日制高級(jí)工班畢業(yè)生的學(xué)歷與??飘厴I(yè)生學(xué)歷同等對(duì)待;技工院校的全日制預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生學(xué)歷與大學(xué)本科畢業(yè)生學(xué)歷同等對(duì)待。上述人員須同時(shí)符合報(bào)考崗位要求的其他條件。
有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
1.不符合招聘崗位條件的人員;
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.現(xiàn)役軍人;
4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
5.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;
6.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
7.法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、招聘方式和程序
招聘工作采取考試、考察相結(jié)合的辦法,按照?qǐng)?bào)名及資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為宿松縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)。
1、報(bào)名時(shí)間
報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)的統(tǒng)一時(shí)間為2022年5月23日上午8時(shí)至5月27日下午17時(shí),逾期不接受報(bào)名。
2、報(bào)名流程
(1)登錄報(bào)名
登錄宿松縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)后,點(diǎn)擊右側(cè)“考試報(bào)名”進(jìn)行報(bào)名。
報(bào)考人員報(bào)名前,應(yīng)通過(guò)“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”,點(diǎn)擊“填寫(xiě)報(bào)名表”,認(rèn)真閱讀《考試期間疫情防控須知》和“報(bào)名須知”并簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”。如實(shí)填寫(xiě)《網(wǎng)上報(bào)名資格審查表》,上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照, jpg格式,尺寸為300×450像素,大小20~100kb),并提供有效通訊方式。報(bào)考者所填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。
報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息,凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、聘用資格。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,并須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
(2)查詢資格初審結(jié)果
報(bào)名時(shí)由各招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)按崗位條件規(guī)定進(jìn)行網(wǎng)上資格初審并完成報(bào)名階段的其他工作。
報(bào)考人員報(bào)名后至5月28日16時(shí)前可登錄宿松縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)查詢報(bào)考資格初審情況。通過(guò)資格初審的,不得改報(bào)其他崗位;未通過(guò)初審的,可于5月28日16時(shí)前改報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位。
(3)網(wǎng)上繳費(fèi)
通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于5月29日17時(shí)前登錄宿松人事考試培訓(xùn)網(wǎng)繳納筆試費(fèi)用和進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。
根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定,按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用(兩科,合計(jì)90元)。
報(bào)考人員須提前辦理網(wǎng)上支付筆試統(tǒng)考費(fèi)用的支付工具(中國(guó)銀行、建設(shè)銀行、工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行開(kāi)通網(wǎng)上銀行的貸記卡、借記卡)。
(4)開(kāi)考比例及相關(guān)事項(xiàng)
崗位代碼分別為220106、220117、220126、220127、220128、220129、220132、220133、220134、220151等緊缺專業(yè)崗位的,其報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不得低于2:1,其它崗位報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不得低于3:1。對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的,相應(yīng)核減或取消該崗位的招聘計(jì)劃數(shù),并于2022年5月30日在宿松縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)站上公布。請(qǐng)各位報(bào)考者及時(shí)登錄宿松縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)查詢自己所報(bào)考崗位是否取消,取消招聘崗位計(jì)劃的原報(bào)考者,可在2022年5月31日17:30前登陸宿松縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)改報(bào)其他符合條件的崗位。所報(bào)崗位招考人數(shù)按規(guī)定比例適當(dāng)核減的,不得改報(bào)其他崗位。
(5)打印準(zhǔn)考證
報(bào)考人員可于7月6日至8日從宿松縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。
3、其他說(shuō)明
屬我省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員,以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員的,按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2022年6月2日(上午8:00-12:00,下午14:30-17:30),攜帶相關(guān)證書(shū)到宿松縣人社局事業(yè)單位管理股(人民中路241號(hào)人社局大樓7樓)申報(bào)加分事宜,逾期不予受理。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿兩年或以上)。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員,由宿松縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)站向社會(huì)公示3天,公示無(wú)異議的,按規(guī)定程序?qū)⒚块T(mén)筆試科目成績(jī)各增加2分。
(二)筆試
公開(kāi)招聘考試筆試工作由縣人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
1、筆試內(nèi)容及分值
筆試內(nèi)容分為兩個(gè)科目包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。
公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試內(nèi)容:常識(shí)、判斷推理、寫(xiě)作和計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)。分值120分。
專業(yè)知識(shí)筆試內(nèi)容:各招聘崗位的專業(yè)知識(shí),具體考試內(nèi)容見(jiàn)招聘人員崗位表(附件1)。分值120分。
按公共基礎(chǔ)知識(shí)得分的30%、專業(yè)知識(shí)得分的70%合成計(jì)算筆試總成績(jī),即筆試總成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)得分×30%+專業(yè)知識(shí)得分×70%,在統(tǒng)計(jì)過(guò)程中保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
2、筆試時(shí)間:2022年7月9日上午8:30—11:30
其中:8:30—9:30 公共基礎(chǔ)知識(shí)
9:30—11:30 專業(yè)知識(shí)
公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試,中間不間斷??荚囬_(kāi)始前發(fā)放公共基礎(chǔ)知識(shí)試卷和答題卡,公共基礎(chǔ)知識(shí)考試時(shí)間截止后,收回其試卷和考試答題卡;專業(yè)知識(shí)考試前5分鐘發(fā)放其試卷和答題卡,專業(yè)知識(shí)考試時(shí)間截止后,收回發(fā)放的所有考試資料。
按照疫情防控有關(guān)要求,不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生,不予參加考試。
3、筆試地點(diǎn):見(jiàn)準(zhǔn)考證
4、筆試成績(jī):筆試結(jié)束后10日內(nèi)在宿松縣人社局信息公開(kāi)網(wǎng)和宿松縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)上公布筆試成績(jī)。
為保證新進(jìn)人員的基本素質(zhì),設(shè)置筆試總成績(jī)70分(含“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員按規(guī)定加分)為最低控制分?jǐn)?shù)線,筆試總成績(jī)低于70分者不得進(jìn)入下一程序。
(三)資格復(fù)審
根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù),在同崗位筆試達(dá)線人員中依筆試成績(jī)從高到低確定資格復(fù)審人員(招聘人數(shù)在10人員以下的,按1:3比例確定資格復(fù)審人員;招聘人數(shù)在10人及以上的,按1:2比例確定資格復(fù)審人員)。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的,一并確定為資格復(fù)審人員。筆試成績(jī)公布后3日內(nèi)公布資格復(fù)審人員名單及相關(guān)事項(xiàng)。
在縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織下,資格復(fù)審工作由各主管部門(mén)負(fù)責(zé)。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息,對(duì)照《考場(chǎng)座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,或不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的取消其面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的,在同一崗位依筆試成績(jī)從高分到低分,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ),如有多名考生筆試成績(jī)相同的,一并確定為遞補(bǔ)人員。
資格復(fù)審時(shí),報(bào)考人員須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、筆試準(zhǔn)考證、《網(wǎng)上報(bào)名資格審查表》、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件(所有證件均要求原件和復(fù)印件)。報(bào)名人員是下列人員的須另提供其他相關(guān)材料:
(1)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。
(2)屬全日制2022年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書(shū)的,須提供本人學(xué)生證、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料原件及復(fù)印件。
(3)屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2022年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的,還須提供學(xué)?;蚴 ⑹胸?fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2022年畢業(yè),已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程,各科成績(jī)合格,畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。
(4)報(bào)考幼兒園教師崗位的,暫未取得幼兒園教師資格證書(shū)的人員,須提供有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或筆試合格成績(jī)——“中小學(xué)教師資格考試(NTCE)成績(jī)”(幼兒園教師資格為兩科筆試成績(jī))、本人關(guān)于在擬聘用人員公示前取得教師資格證書(shū)的書(shū)面承諾等材料。
(5)報(bào)考“宿松籍”崗位的,須提供本人的戶籍證明材料。
資格復(fù)審合格的報(bào)考人員,即確定為面試對(duì)象,繳費(fèi)并領(lǐng)取面試通知書(shū)。
(四)面試
1.面試方式、內(nèi)容及分值。
縣融媒體中心、縣文化館和鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校下屬幼兒園的面試采取專業(yè)技能測(cè)試方式進(jìn)行,其面試方案另行公布。專業(yè)技能測(cè)試工作分別由縣融媒體中心、縣文化旅游體育局和縣教育局組織,縣人社局指導(dǎo)、監(jiān)督。
其他單位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,結(jié)構(gòu)化面試工作由縣人社局組織,具體面試時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)面試通知單。主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)及管理能力等。
面試總成績(jī)滿分按100分計(jì)算。面試對(duì)象要確保聯(lián)系電話的暢通,未能按時(shí)參加面試的人員,視為自動(dòng)放棄面試資格。面試順序以當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。設(shè)定面試最低控制分?jǐn)?shù)線為70分,達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(五)成績(jī)合成
應(yīng)聘者的考試總成績(jī),在面試結(jié)束后10天內(nèi)公布。考試總成績(jī)按筆試總成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%合成確定。計(jì)算公式為考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)÷1.2×60%+面試成績(jī)×40%(在統(tǒng)計(jì)過(guò)程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),第三位四舍五入)。
根據(jù)實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績(jī),分崗位從高分到低分排序,按1:1比例確定體檢、考察對(duì)象。若出現(xiàn)考試總成績(jī)相同,按下列因素排序:A、筆試成績(jī)高的優(yōu)先;B、專業(yè)知識(shí)成績(jī)高的優(yōu)先;C、“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員優(yōu)先。
(六)體檢考察
體檢工作由縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施,招聘單位主管部門(mén)等參與,在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校下屬幼兒園崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法〉的通知》(教秘人[2004]56號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師[2011]1號(hào))和教育部教師資格認(rèn)定中心《關(guān)于調(diào)整申請(qǐng)認(rèn)定幼兒教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的通知》(教資字[2010]15號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。其它崗位的體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施??疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)??疾鞂?duì)象要提供戶籍所在地派出所出具的有無(wú)違法犯罪記錄證明、個(gè)人檔案材料和其他要求提供的證件材料??疾爝^(guò)程中要對(duì)考察對(duì)象的報(bào)考資格作進(jìn)一步審查,確認(rèn)其報(bào)名信息是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
根據(jù)省委辦公廳 省政府辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神,考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察結(jié)果不予合格。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位報(bào)考人員中,按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(考試總成績(jī)相同時(shí),按前述確定考察人選的辦法處理)。
(七)公示
根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)、體檢、考察結(jié)果,主管部門(mén)集體研究后初定擬聘用人員,并會(huì)同縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將招聘情況和招聘結(jié)果提交縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定。經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定后,擬聘用人員名單在宿松縣人民政府網(wǎng)上公示7日。
(八)簽約聘用
經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的,由招聘單位主管部門(mén)按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送縣人社局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定的報(bào)考人員, 取消其聘用資格。如果排除新冠肺炎疫情的影響,不能在擬聘用人員公示前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報(bào)考人員,或原件與證明材料不一致的報(bào)考人員,取消其聘用資格。聘用審批后不再遞補(bǔ)。
簽約聘用前,報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校下屬幼兒園教師崗位的考生,在公布的崗位分配計(jì)劃范圍內(nèi)(見(jiàn)《2022年宿松縣幼兒教師招聘崗位分配計(jì)劃表》),按考試總成績(jī)從高分到低分依次選定工作崗位。
擬聘用人員自接到通知之日起15天內(nèi)到用人單位報(bào)到,對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員,取消其聘用資格。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書(shū)》,確立人事關(guān)系, 約定3年最低服務(wù)期限, 在最低服務(wù)期限內(nèi),其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等名義將其借出或調(diào)走。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格人員,予以正式聘用,不合格的,取消聘用資格。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
此次招聘工作在縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下,縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施,縣人社局具體承辦,相關(guān)單位共同配合,各司其職。對(duì)在報(bào)名或考試中弄虛作假的應(yīng)聘人員,按有關(guān)規(guī)定取消其考試或聘用資格;對(duì)在招聘過(guò)程中有違紀(jì)違規(guī)行為的相關(guān)人員,將依據(jù)人社部《人事考試工作人員紀(jì)律規(guī)定》(人社部發(fā)〔2013〕36號(hào))和省人社廳《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部<事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定>的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕63號(hào))規(guī)定,將給予紀(jì)律處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
七、有關(guān)事宜
面試費(fèi)用根據(jù)相關(guān)規(guī)定收取,體檢費(fèi)用個(gè)人自理。
為做好今年事業(yè)單位考試期間新冠肺炎疫情防控工作,繼續(xù)按省委組織部、省人社廳、省教育廳、省衛(wèi)健委《關(guān)于做好人事考試期間新冠肺炎疫情防控工作的通知》(皖人社秘〔2020〕97號(hào))和宿松縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組《2020年宿松縣事業(yè)單位招聘考試期間新冠肺炎疫情防控工作方案》(松招聘〔2020〕1號(hào))等文件規(guī)定執(zhí)行。
本《公告》由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話:0556-7849317(縣人社局事業(yè)股)
監(jiān)督舉報(bào)電話:0556-7849303(縣人社局協(xié)調(diào)督查股)
附件1、崗位表.xls
附件2、2022年宿松縣幼兒教師招聘崗位分配計(jì)劃表.xls
宿松縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年4月18日
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