2022年滁州學院公開招聘管理教輔崗位工作人員公告

2022-04-18 21:21:58閱讀()滁州學院
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根據(jù)工作需要,滁州學院(http://www.chzu.edu.cn)現(xiàn)面向社會公開招聘管理教輔崗位工作人員。根據(jù)學校人才引進有關規(guī)定,現(xiàn)就有關事項公告如下:

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

二級單位 崗位類別 計劃學科(專業(yè)) 計劃人數(shù) 投遞郵箱與聯(lián)系電話 其他要求
科技處 管理人員 理工類專業(yè) 2 ;kjc@chzu.edu.cn
邵老師:0550-3512330
;
學生處 管理人員 專業(yè)不限,思想政治教育專業(yè)和行政管理專業(yè)優(yōu)先 1 ;xueshengchu@chzu.edu.cn
楊老師:0550-3510022
中共黨員(含預備黨員)
財務處 管理人員 財務管理、會計、審計等專業(yè) 2 ;chzucwc@chzu.edu.cn
張老師:13866525680
;
宣傳部 管理人員 人文社科類、計算機類專業(yè) 1 ;3511068028@qq.com
許老師:0550-3510020
中共黨員(含預備黨員)
安保處 管理人員 計算機類專業(yè)優(yōu)先 1 ;429432540@qq.com
邱老師:0550-3510404
;
信息中心 教輔人員 計算機科學與技術、軟件工程、網(wǎng)絡空間安全等相關理工科專業(yè) 2 ;xxzx@chzu.edu.cn
郝老師:0550-3510551
;

三、招聘條件

招聘對象為碩士研究生,且必須符合以下條件:

(一)具有中華人民共和國國籍;遵守憲法和法律;具有良好的品行;

(二)具有普通本科學歷和學士學位證書、碩士研究生學歷學位證書(2022屆高校畢業(yè)生提供教育部學籍在線驗證報告);獲得國(境)外碩士研究生學歷學位的,須為兩年制以上學制,并提供教育部認證的《學歷學位認證書》;

(三)年齡在30周歲以下(1992年1月1日及以后出生),身心健康;

(四)崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員,不得報考:

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在??计趦鹊娜藛T;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、報名和資格審查

(一)網(wǎng)上報名

報名時間自發(fā)布之日起至5月4日24時,逾期不再接收簡歷。應聘人員將簡歷等電子版材料發(fā)送至相應部門招聘郵箱,保證所提交的材料真實、準確、完整。

應聘人員按順序整理提交①個人簡歷、身份證、本科學士學歷學位、研究生學歷和碩士學位證書(2022屆高校畢業(yè)生提供教育部學籍在線驗證報告、獲得國(境)外學歷學位的提供教育部認證的《學歷學位認證書》)、黨員證明(僅崗位要求的提供)等報名材料,掃描形成整個PDF掃描件,按照“應聘部門—姓名—所學專業(yè)—畢業(yè)學校”郵件格式命名提交(文件不超過10M);②提交《滁州學院應聘人員簡明信息表-姓名》電子excel版(見附件)。

(二)資格審查

根據(jù)招聘崗位需要,各用人部門按照“好中選優(yōu)”原則,對應聘人員的報名材料進行資格初審,經(jīng)學校審核后,各部門通知初審通過人員到校進行現(xiàn)場資格復審和考試考查(具體事項另行通知)。未接到通知的應聘人員視為資格初審不通過,不再另行通知。

現(xiàn)場資格復審需提供以下原件(用于核查)和復印件:

個人簡歷、身份證、本科學士學歷學位、研究生學歷和碩士學位證書(2022屆高校畢業(yè)生提供教育部學籍在線驗證報告,獲得國(境)外學歷學位的提供教育部認證的《學歷學位認證書》)、黨員證明(僅崗位要求的提供)等材料(以上材料均驗原件、留存復印件)。資格審查貫穿于招聘工作全過程。應聘人員提供的信息及報名材料必須與本人實際情況、招聘條件相一致;凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實,即取消考試、聘用等資格。

五、考試考查

本次招聘根據(jù)招聘工作有關規(guī)定開展。參加考試人數(shù)與招聘計劃人數(shù)的比例原則上不低于3:1??荚嚳疾椴扇」P試、綜合能力測試相結合的形式進行。時間、地點另行通知。

1.筆試

筆試主要考核應聘人員專業(yè)素質、管理有關素質及運用能力等,滿分100分。

2.綜合能力測試

綜合能力測試主要采用面試方式,考核應聘人員政治思想、道德品質、專業(yè)功底、言語表達能力、協(xié)調應變能力、處理與解決問題能力以及舉止儀表等,滿分100分。

3.心理健康測評

學校組織進入綜合能力測試的應聘人員進行心理健康測評。測評結果作為考察錄用的重要參考依據(jù)。

六、成績與錄用

應聘人員最終成績合成規(guī)則為:最終成績=筆試成績×30%+綜合能力測試成績×70%。

根據(jù)招聘計劃和應聘人員考核最終成績,從高分到低分擇優(yōu)聘用;最終成績相同,以綜合能力測試成績得分高者優(yōu)先。如擬聘人選放棄,根據(jù)實際按最終成績排名依次遞補,擬聘人選堅持質量為要、寧缺毋濫。

七、考察與公示

各用人部門與人事處共同負責組織擬聘人選考察工作,并提出聘用意見??疾旌细竦?,報學校會議研究。經(jīng)學校研究同意的擬聘人選在人事處網(wǎng)站公示7天。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,公示結束時,考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,取消聘用資格。

八、體檢與報到

體檢工作按《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行,在學校指定的三級甲等綜合性醫(yī)院進行。體檢表統(tǒng)一使用《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢表》。如體檢不合格,學校將不予聘用。

經(jīng)公示無異議或不影響聘用且體檢合格者,根據(jù)人事處通知及時來校辦理報到入職手續(xù),具體報到事宜另行通知。

九、有關事項

1.本次招聘人員以人事代理(編外校聘)方式聘用,首聘期五年,薪酬標準及社保等參照校內同類人員執(zhí)行,按國家和地方政策執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險,工資福利待遇按照國家、地方和學校有關政策執(zhí)行。

2.本次招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實施,學校紀檢部門全程進行監(jiān)督(紀委辦公室電話:0550-3512355)。

十、聯(lián)系方式

地址:安徽省滁州市會峰西路1號滁州學院

郵編:239000

聯(lián)系人:彭老師

聯(lián)系電話:0550-3510868

附件:滁州學院應聘人員簡明信息表-姓名.xlsx

滁州學院

2022年4月15日


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