2022年黃山學院公開招聘專職輔導員公告

為做好2022年度黃山學院面向社會公開招聘專職輔導員工作，進一步加強我校專職輔導員隊伍建設，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、中共安徽省委組織部安徽省人力資源社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)、《關于進一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》(皖人社秘〔2018〕369號)等有關規(guī)定，現(xiàn)就有關事項公告如下：

一、選聘原則

(一)堅持面向社會、公開選聘;

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、選聘名額

專職輔導員6名,其中男性3名(崗位代碼：2000752)、女性3名(崗位代碼：2000751)。

三、資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍，中共黨員(含中共預備黨員);

(二)具有碩士研究生學歷和學位;

(三)年齡在30周歲以下(1992年1月1日以后出生)，身心健康，能正常履行輔導員崗位職責;

(四)具有較高的政治素質(zhì)和堅定的理想信念，熱愛大學生思想政治工作，遵紀守法，為人正直，作風正派，樂于奉獻。具有較強的組織管理能力、教育引導能力、調(diào)查研究能力、溝通協(xié)調(diào)能力和語言、文字表達等能力;

(五)符合《普通高等學校輔導員隊伍建設規(guī)定》(中華人民共和國教育部令第43號)規(guī)定的有關條件。

(六)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

3.法律法規(guī)規(guī)定的不得參加報考或被聘用在事業(yè)單位工作的人員。

四、選聘程序

(一)網(wǎng)上報名：截止時間為2022年5月20日24:00時，逾期不再接收簡歷。應聘者進行網(wǎng)上報名(黃山學院公開招聘網(wǎng)站http://rszp.hsu.edu.cn/)，需保證所提交的材料真實、準確、完整。

(二)資格審查：學校按選聘條件對應聘者進行資格審查，確定參加考試考查人員名單，并通過學校網(wǎng)站公布。沒有接到參加考試考查通知的應聘者，不逐一回復。

(三)現(xiàn)場資格驗證：應聘者須攜帶本人相關材料原件(復印件留存)到學?，F(xiàn)場驗證。包括：(1)身份證;(2)黨員證明(黨組織蓋章);(3)本科學歷和學士學位證書;(4)研究生學歷和碩士學位證書(暫未取得的，須提供畢業(yè)學校院系蓋章的能如期畢業(yè)并取得證書的原始證明;獲得境外碩士學歷學位的，須提供教育部認證的《學歷學位認證書》)。

凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加考試考查資格。其中：

(1)機關、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

(2)參加考試考查人數(shù)與崗位選聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，相應核減選聘計劃數(shù)，并及時在網(wǎng)上公布。

(四)考試考核：由統(tǒng)一筆試、心理健康測量、面試等組成。

1.統(tǒng)一筆試：筆試內(nèi)容為大學生思想政治教育、學生管理服務工作相關的政策理論及輔導員職業(yè)能力知識等。學校根據(jù)筆試成績，按崗位招聘計劃數(shù)1：3比例確定參加專業(yè)測試人選。筆試設置最低分數(shù)線為60分，筆試未達到最低分數(shù)線的考生不予參加面試。

2.面試：采取結(jié)構(gòu)化面試進行，考察應聘者從事輔導員工作的綜合素質(zhì)等，時間為15分鐘。專業(yè)測試設立考官組。考官組一般由7人及以上人員組成，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。

3.心理健康測量：面試結(jié)束后，所有參試面試人員在手機上進行心理健康測量。

4.最終成績：應聘人員最終成績以筆試成績占40%、面試成績占60%合成確定。上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

(五)考察：根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習、工作和現(xiàn)實表現(xiàn)。同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有應回避的情形等方面情況。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。

(六)公示：依據(jù)選聘公告規(guī)定和考試考察結(jié)果，經(jīng)學校會議研究確定擬聘人員，將擬聘人員在學校網(wǎng)站公示7天。

(七)體檢：體檢工作按照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。

在考察、公示、體檢等環(huán)節(jié)中，因不合格或個人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在參加考試考查應聘者中按最終成績從高分到低分依次等額遞補。

(八)簽約聘用：經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定報省人社廳核準后，簽訂聘用合同，確立人事關系。對未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，取消其聘用資格。

五、待遇方面

聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員試用期按規(guī)定執(zhí)行，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，納入學校事業(yè)編制聘用;不合格的，取消聘用。

六、其他事項

1.本次專職輔導員選聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實施，學校紀檢部門全程參與監(jiān)督，歡迎社會和廣大教職工監(jiān)督，監(jiān)督電話：0559-2546599。

2.應聘者應對照選聘條件要求投遞簡歷，對不符合學校選聘條件要求的人員學校一律不予聘用。資格審查貫穿于選聘工作全過程，如在選聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合選聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

3.最終擬聘用人員必須在2022年8月31日前向?qū)W校提交招聘計劃崗位所要求的學歷學位證書原件/海外學歷教育部認證、就業(yè)報到證/與原單位解除工作關系的證明材料，否則學校將不予聘用。

4. 本公告未盡事宜，由黃山學院人事處負責解釋。如對招聘工作有不明之處，請與人事處白老師(0559-2546556)、學生處程老師(0559-2546576)聯(lián)系。我們將進行及時、有效地處理。

特此公告。

黃山學院

2022年4月13日