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因疫情防控需要,安徽皖信人力資源管理有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘服務(wù)項(xiàng)目駕駛員,該項(xiàng)目人員主要從事新冠肺炎確診患者及與疫情相關(guān)聯(lián)人員的轉(zhuǎn)運(yùn);其它傳染病患者的轉(zhuǎn)運(yùn);縣醫(yī)療急救中心發(fā)出的其它接診工作。報(bào)名人員需完全服從單位的工作安排,敢于擔(dān)當(dāng),現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持面向社會(huì),公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。
二、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘服務(wù)項(xiàng)目駕駛員41人,具體要求詳見(jiàn)附件《服務(wù)項(xiàng)目駕駛員需求表》。
三、招聘條件
1.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)黨的路線(xiàn)方針政策,政治立場(chǎng)堅(jiān)定,思想覺(jué)悟高;
2.遵守國(guó)家法律政策,服從單位管理,遵守駕駛規(guī)定和規(guī)范,無(wú)違法違紀(jì)等不良行為記錄;
3.身體健康,五官端正;無(wú)吸毒史、無(wú)酒駕史;
4.具備良好的職業(yè)道德,安全意識(shí)強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞、服從單位統(tǒng)一安排;
5.“年齡條件”要求為1972年1月1日及以后出生;
6.持有報(bào)考崗位所要求的中華人民共和國(guó)機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證,且具有3年及以上實(shí)際駕齡(2019年4月15日前取得機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證);
7.具有肥東縣戶(hù)籍或婚嫁入肥東縣戶(hù)籍。
有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
1.未取得相應(yīng)學(xué)歷畢業(yè)證的畢業(yè)生;
2.現(xiàn)役軍人;
3.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;
4.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受審查的人員、曾因犯罪受到刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;
5.違背報(bào)考誠(chéng)信原則的人員,法律規(guī)定不得報(bào)考或聘用的人員;
6.按照規(guī)定其它不得報(bào)考的情形。
四、招聘程序和辦法
招聘采取個(gè)人報(bào)名、資格審查、實(shí)操、面試、成績(jī)合成、體檢和考察、聘用等程序進(jìn)行。
(一)個(gè)人報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式,報(bào)名時(shí)需填寫(xiě)報(bào)名表,并提交相關(guān)報(bào)名材料進(jìn)行報(bào)名資格審查,逾期未提交材料復(fù)審的或材料提交不全的視為放棄報(bào)名。
2.報(bào)名材料:
①本人身份證原件及復(fù)印件1份;
②本人有效機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證原件及復(fù)印件1份;
③3年內(nèi)無(wú)重大責(zé)任交通事故證明原件1份;
④近期白底一寸免冠彩色照片4張;
⑤畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件1份;
⑥大專(zhuān)及以上學(xué)歷的需提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.chsi.com.cn)下載打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》1份;
⑦戶(hù)口簿復(fù)印件(本人頁(yè)、戶(hù)主主頁(yè)、首頁(yè)各1張),其中若為婚嫁入肥東縣戶(hù)籍,需提供結(jié)婚證原件及復(fù)印件1份,配偶戶(hù)口簿原件及配偶戶(hù)口簿本人頁(yè)復(fù)印件1份;
(以上材料提供復(fù)印件,報(bào)名點(diǎn)不提供復(fù)印)
3.報(bào)名地點(diǎn):肥東縣人力資源和社會(huì)保障局2樓皖信人力窗口(包公大道與太子山路交叉口)。
4.報(bào)名時(shí)間:2022年4月14日—2022年4月16日
(上午8:30-11:30;下午14:30-17:00)
5.報(bào)名注意事項(xiàng)
(1)報(bào)名人員所填信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤。凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí),即取消其考試資格。資格審查從報(bào)名時(shí)開(kāi)始進(jìn)行,并貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程。
(2)報(bào)考人員須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
(二)實(shí)操
1.實(shí)操為駕駛專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試(路考),滿(mǎn)分100分。主要測(cè)試報(bào)考人員的駕駛技術(shù)、應(yīng)變能力、綜合素質(zhì)等,不足80分的不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2.實(shí)操時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)面試
1.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試主要考察考生的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等,滿(mǎn)分100分。
2.面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分,未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生,不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。
3.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)成績(jī)合成
考生總成績(jī)分別按實(shí)操成績(jī)、面試成績(jī)6:4比例合成,按照需求人數(shù)1:1的比例從高分到低分等額確定體檢、考察人員。如最后一名有多名考生總成績(jī)相同的,則按實(shí)操成績(jī)、面試成績(jī)、機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證等級(jí)、機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證取得年限、學(xué)歷層次從高到低依次確定??忌偝煽?jī)通過(guò)安徽皖信人力資源管理有限公司官網(wǎng)(http://www.ahwxhr.com/)予以公布。
(五)體檢和考察
1.體檢環(huán)節(jié)
根據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生進(jìn)行入職體檢,體檢合格的考生進(jìn)入考察環(huán)節(jié),如考生對(duì)當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)體檢的項(xiàng)目結(jié)果有質(zhì)疑的,在體檢當(dāng)日起三個(gè)工作日內(nèi),向體檢實(shí)施主管公司提交復(fù)檢申請(qǐng),復(fù)檢只能進(jìn)行1次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。
2.考察環(huán)節(jié)
體檢合格人員需提供戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無(wú)犯罪記錄證明》,需安徽皖信人力資源管理有限公司開(kāi)具介紹信的,考生前往肥東縣人力資源和社會(huì)保障局2樓皖信人力窗口(肥東縣太子山路與包公大道交口)領(lǐng)取。
3.體檢、考察環(huán)節(jié)不合格或未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢、考察的考生,視為自動(dòng)放棄報(bào)考崗位,由此造成的崗位空缺,在同崗位已參加面試環(huán)節(jié)的人員中,按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
五、聘用
聘用人員入職手續(xù)由安徽皖信人力資源管理有限公司辦理,聘用人員需按照規(guī)定時(shí)間報(bào)到。若未按時(shí)報(bào)到,則視為自動(dòng)放棄,安徽皖信人力資源管理有限公司依據(jù)崗位空缺,在同崗位已參加面試環(huán)節(jié)的人員中,按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、管理及待遇
1.本次招聘的工作人員與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同,安徽皖信人力資源管理有限公司為聘用人員發(fā)放工資并依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
2.招聘人員薪資依據(jù)崗位職責(zé)核定,綜合年薪不低于8萬(wàn)元(含單位社保)。
七、其他
1.其他未盡事宜,請(qǐng)及時(shí)關(guān)注安徽皖信人力資源管理有限公司官方網(wǎng)站的相關(guān)公告,以上公告內(nèi)容最終的解釋權(quán)歸安徽皖信人力資源管理有限公司所有。
2.報(bào)名人員在此次招聘中應(yīng)遵守政府關(guān)于疫情防控的要求參加考試、體檢等環(huán)節(jié)。
3.咨詢(xún)電話(huà):0551-67722062。
4.查詢(xún)網(wǎng)站:安徽皖信人力資源管理有限公司官方網(wǎng)站(http://www.ahwxhr.com/)。
安徽皖信人力資源管理有限公司
2022年4月14日
附件:服務(wù)項(xiàng)目駕駛員需求表.xls
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