2022年合肥巢湖市清誠工程咨詢管理有限公司公開招聘工作人員公告

巢湖市清誠工程咨詢管理有限公司是巢湖市唯一一家國有招標(biāo)代理公司，為巢湖市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司全資子公司，注冊資本1000萬元。公司經(jīng)營范圍包括規(guī)劃設(shè)計(jì)管理，建設(shè)工程勘察，建設(shè)工程設(shè)計(jì)，招投標(biāo)代理服務(wù)，工程造價(jià)咨詢業(yè)務(wù)，建設(shè)工程監(jiān)理，工程管理服務(wù)?，F(xiàn)根據(jù)工作需要，公司擬公開招聘工作人員6名，具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“民主、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則

二、招聘崗位

造價(jià)部造價(jià)崗3名、招標(biāo)代理崗3名。

三、報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守法律，享有公民政治權(quán)利;

2.具有良好的品行;

3.具有履行崗位職責(zé)的工作能力以及身體條件;

4.具備崗位要求的其他資格條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

5.現(xiàn)役軍人。

四、招聘程序

本次公開招聘，嚴(yán)格按照《巢湖市市屬國有企業(yè)用人指導(dǎo)意見》的規(guī)定進(jìn)行。招聘程序?yàn)閳?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察和公示。

(一)報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名

(1)報(bào)名時(shí)間：2022年4月13日—4月22日(現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間為工作日上午8:00-11:30，下午2:30-5:30)

(2)報(bào)名地點(diǎn)：巢湖市東塘路向陽苑B18-82#二樓

(3)報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名相結(jié)合的方式。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，考生須將《報(bào)名登記表》、身份證、電子一寸照片、學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件、資格條件所要求的相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書和聘任證書復(fù)印件電子版材料發(fā)至郵箱：1009887824@qq.com，原件資格復(fù)審時(shí)一并查驗(yàn)。

現(xiàn)場報(bào)名，考生報(bào)名時(shí)須攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、資格條件所要求的相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書和聘任證書的原件及復(fù)印件，近期一寸免冠同底彩色照片3張，同時(shí)如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》，報(bào)名資料復(fù)印件不再返還。

2、注意事項(xiàng)

每個(gè)崗位開考比例達(dá)到1：3方可開考，不足開考比例的，削減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。

(二)考試相關(guān)事宜

考試以筆試、面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，筆試、面試成績按4:6權(quán)重合成，計(jì)算總成績。

1、筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，卷面分為100分。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》。

《公共基礎(chǔ)知識》主要內(nèi)容為政治和經(jīng)濟(jì)基本理論、公共管理、法律基礎(chǔ)、科技知識、人文常識、時(shí)政和公文寫作等。

《專業(yè)知識》主要內(nèi)容為所報(bào)崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)專業(yè)知識。

本次考試不指定任何教材。筆試成績按40%計(jì)入總分。為保證新聘用人員素質(zhì)，設(shè)定筆試科目最低分?jǐn)?shù)線50分。未達(dá)最低控制分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2、面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績按招聘崗位與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例，從高分到低分確定面試人員。最后一名如有筆試成績相同，同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)(須在筆試最低控制分?jǐn)?shù)線內(nèi))。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察報(bào)考人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、解決實(shí)際問題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等，采取百分制(保留2位小數(shù))，按60%計(jì)入總分。

實(shí)際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招錄計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績須達(dá)到當(dāng)天該考場實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。

3、資格復(fù)審

面試入圍人員在面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位要求的相關(guān)證書(證件)及其他材料原件和報(bào)名資格審查表等材料。

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。

所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)筆試成績并列，同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站公告(電話通知)為準(zhǔn)。

4、時(shí)間地點(diǎn)

筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證、面試通知書，并請報(bào)考人員及時(shí)查閱巢湖市政府網(wǎng)站或公司網(wǎng)站刊登的相關(guān)信息。

按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提前14天申領(lǐng)“安康碼”，考試當(dāng)天“安康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫額溫≤36.8℃(或腋溫≤37.3℃)，并無干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

五、考察及聘用

面試結(jié)束后，按照筆試和面試合成成績從高到低的順序，以1：1的比例確定入圍人員(如合成成績相同，則以報(bào)考人員的面試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定;如成績再次相同，選拔確定方式另行通知),并在巢湖市政府網(wǎng)站上公示，經(jīng)公示無異議后進(jìn)行體檢和考核。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)?？疾熘饕獜娜雵藛T的政治表現(xiàn)、行為表現(xiàn)、誠信表現(xiàn)以及適應(yīng)所報(bào)考崗位能力等方面對考生進(jìn)行全面了解。

因體檢或考察不合格出現(xiàn)崗位空缺的，按筆試、面試綜合成績從高到低的順序，依次等額遞補(bǔ)一次。最后一名遞補(bǔ)如有多名考生總成績相同，以面試成績高低決定取舍。體檢、考察合格人員確定為擬聘用人員，簽訂勞動(dòng)合同。

對擬聘用人員實(shí)行試用期，試用期為3個(gè)月，試用期內(nèi)工資標(biāo)準(zhǔn)不低于同崗位薪等最低薪級正式員工月基礎(chǔ)工資的80%;試用期滿經(jīng)考核合格的辦理正式聘用手續(xù)并報(bào)巢湖市國資辦備案。“五險(xiǎn)一金”按照相關(guān)政策執(zhí)行，報(bào)人社部門備案。試用期滿經(jīng)考核不合格的，聘用單位解除試用期聘用合同。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

為保證此次招聘工作順利進(jìn)行，市紀(jì)委、市國資辦對整個(gè)招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督，對招考中的違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。報(bào)考人員弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試或聘用資格。

咨詢電話：0551-82321955(市清誠工程咨詢管理有限公司)

監(jiān)督電話：0551-82317153(市國資辦)

巢湖市清誠工程咨詢管理有限公司

2022年4月8日

附件：1、巢湖市清誠工程咨詢管理有限公司招聘崗位一覽表.docx

2、巢湖市清誠工程咨詢管理有限公司公開招聘工作人員報(bào)名登記表.docx