2022年安徽機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘公告

為順利做好我校2022年度人才招聘工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)，中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)，安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省教育廳《關(guān)于進(jìn)一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》(皖人社秘〔2018〕369號)等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持黨管人才、分級負(fù)責(zé)。

(二)堅持面向社會、公開招聘。

(三)堅持全面考核、擇優(yōu)聘用。

二、崗位計劃及任職要求

經(jīng)省編辦、省人社廳、省教育廳核準(zhǔn)備案，2022年度我校公開招聘編制計劃如下：

三、應(yīng)聘人員基本條件

招聘對象為符合招聘崗位所需資格條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好思想品德;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)具備崗位所需的其他條件。

國家認(rèn)可的香港、澳門或國(境)外大學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生也可報考。

有下列情形之一者，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件和要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、報名

(一)報名時間：2022年4月8日至4月30日。

(二)報名方式：應(yīng)聘人員應(yīng)于公告發(fā)布之日起至2022年4月30日17:00期間，登陸安徽機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)(http://zp.ahcme.edu.cn，建議使用谷歌或者360極速瀏覽器打開)，注冊激活，按崗位報名，填報個人信息并上傳相關(guān)附件材料。報名入口到期將自動關(guān)閉，不再接受報名。每位應(yīng)聘者限報1個崗位。

五、資格審查

(一)資格初審。學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，并通過安徽機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院校園網(wǎng)公布開考崗位和資格初審?fù)ㄟ^人員名單。同一崗位資格初審?fù)ㄟ^的人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。

(二)現(xiàn)場資格復(fù)審。

通過資格初審人員，復(fù)審時需提供以下材料：

現(xiàn)場資格復(fù)審時間另行在校園網(wǎng)通知，復(fù)審時領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證和試講材料。

六、選拔考核

考核分筆試和專業(yè)測試，筆試主要考察應(yīng)聘人員基本素質(zhì)和能力等。專業(yè)測試主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)知識水平和綜合能力等。具體考核項目、分值比例及考核規(guī)定見下表：

七、確定初步擬錄用人選

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名高低(綜合成績相同的，以專業(yè)測試成績?yōu)闇?zhǔn))，確定各崗位初步擬錄用人選。擬錄用人選報校長辦公會和黨委會審定。

八、體檢與考察

體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。對體檢、考察、公示或因報考人員個人原因出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按綜合成績排名先后依次等額遞補(bǔ)一次。

九、公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)校辦公會和黨委會審定擬聘用人選，在學(xué)校校園網(wǎng)公示7天。

十、簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定將有關(guān)材料，報省人社廳核準(zhǔn)辦理有關(guān)手續(xù)。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

對未在規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。有下列情形之一者，不予聘用：

1、至2022年12月31日仍不能取得規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書者，海外留學(xué)人員至2022年12月31日仍不能取得海外學(xué)歷教育部認(rèn)證;

2、與其他單位已建立勞動關(guān)系，原單位不同意解除勞動關(guān)系的;

3、在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的;

4、不服從學(xué)校工作安排的。

十一、其他事項

1、經(jīng)考核并取得最終錄用資格的人員，無特殊原因，不得放棄錄用資格，否則學(xué)校按失信人員的相關(guān)規(guī)定處理。

2、本次招聘的人員應(yīng)在取得最終錄用資格后30日內(nèi)報到入職，對于未在學(xué)校規(guī)定時間內(nèi)入職的，學(xué)校將取消其錄用資格。

3、本次招聘工作在學(xué)校紀(jì)委辦公室的全程監(jiān)督下進(jìn)行，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規(guī)定嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話：0553-5975108，郵箱：jw@ahcme.edu.cn。

4、本公告未規(guī)定的以上級主管部門政策為準(zhǔn)，未盡事宜，由學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系人：單老師;聯(lián)系電話：0553-5975062。

安徽機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2022年4月8日