2022年安徽財經(jīng)大學人事代理人員招聘公告

為進一步充實學校教學管理服務隊伍，經(jīng)學校研究，現(xiàn)面向社會公開招聘人事代理人員，有關事項公告如下。

一、招聘崗位計劃

本次招聘管理人員20人，其中男性10名，女性10名;專業(yè)技術人員13名。具體見附件。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，有較高的思想政治素質(zhì)和高尚的道德情操，遵紀守法，熱愛黨的教育事業(yè);

(二)具有研究生學歷，碩士學位;

(三)年齡在30周歲以下(1992年1月1日(含)以后出生)，具有1年及以上相關崗位工作經(jīng)歷者年齡可放寬到32周歲以下(1990年1月1日(含)以后出生);

(四)機關、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明;

(五)無違規(guī)違紀行為和不良記錄，身心健康;

(六)符合招聘崗位的其他要求與條件;

(七)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;

6.法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序及時間安排

(一)網(wǎng)上報名

1.報名時間：2022年4月6日-4月30日17:00，逾期不予受理。

2.報名方式：

(1)登陸安徽財經(jīng)大學人事處網(wǎng)站(http://rsc.aufe.edu.cn/)通過左下角人才招聘系統(tǒng)平臺注冊報名(建議使用IE瀏覽器，其中個人簡歷信息輸入中“學歷學位”這一項信息請考生務必從本(專)科階段起填);

(2)請務必在招聘系統(tǒng)中的“簡歷附件”中提交本人的①身份證掃描件(正反面);②本科和碩士階段的畢業(yè)證、學位證，在國外取得學歷學位的，須提交由教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》及相關證明材料電子版;尚未取得畢業(yè)證、學位證的應屆畢業(yè)生需要提供學信網(wǎng)的學歷驗證證明和應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

每人限報一個崗位。請嚴格按照要求填寫招聘系統(tǒng)相關信息，不按要求填寫信息者不予初審。

(二)資格審查

1.資格初審

對于投遞簡歷的應聘人員，學校將進行資格初審，確定初審通過人員名單，名單預計于5月13日在安徽財經(jīng)大學人事處網(wǎng)站公布?？忌堅诿麊喂贾掌鹬链稳?7時前以郵件形式確認參加考試，郵箱地址：acrsc@163.com(郵件主題為：姓名+崗位代碼+參加招聘考試)。未發(fā)送郵件的視同自愿放棄本次考試資格。

2.資格復審和現(xiàn)場確認

資格復審材料包括：

1.有效身份證件;

2.學歷、學位證書及教育部學歷證書電子注冊備案表;暫未取得學歷、學位證書的，須提供教育部學籍驗證報告;

3.留學歸國人員須提供經(jīng)教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》;

4.現(xiàn)編制內(nèi)人員報考時須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明;

5.報考體育教師的還須提供國家二級及以上運動員資格證書;

6.1寸免冠近照一張(用于辦理準考證)。

以上材料攜帶原件，復印件按上述順序裝訂。

(三)考核方式

考核工作由人事處統(tǒng)一組織，考核總成績按百分制計算，其中管理崗位采取筆試加面試的考核方式，筆試占比40%，面試占比60%;成績保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。專業(yè)技術崗位考核形式另行通知。

筆試。管理崗位主要考察應聘者的綜合知識。筆試采取閉卷考試方式，根據(jù)筆試成績高低，按照與招聘職數(shù)3:1的比例確定面試人選，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。筆試設定最低合格分數(shù)線60分。

面試。學校成立不少于7人組成的面試考核專家組，外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。管理崗位面試采用結構化面試或無領導小組討論的方式進行，主要考查應聘者綜合素質(zhì)和與崗位的匹配度。

四、體檢和心理健康測試

根據(jù)考核總成績從高到低順序，按擬聘職數(shù)1:1比例確定體檢與心理健康測試人選;最后一名如有并列，按面試成績從高到低確定人選。

體檢工作按《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)有關規(guī)定和規(guī)程執(zhí)行。體檢和心理健康測試結果不合格或放棄者，不予聘用。

五、考察與公示

體檢和心理健康測試合格的應聘人員確定為考察對象，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

考察合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員經(jīng)學校研究審定后，在學校網(wǎng)站公示7天。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

在體檢與心理測試、考察、公示等環(huán)節(jié)中，因體檢和心理測試不合格、考察不合格、個人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位應聘人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。遞補人員如總成績并列，按面試成績從高到低確定人選。

六、簽約聘用

本次招聘人員以人事代理方式聘用，與同崗位在編人員享受同樣標準的工資福利待遇，按國家政策繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險和住房公積金以及企業(yè)年金。

七、其他說明

(一)參加考核人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，相應核減招聘計劃數(shù)，并及時在網(wǎng)上公布。

(二)應聘人員須在2022年7月31日前取得碩士學歷學位證書或海外學歷教育部認證、就業(yè)報到證或與原單位解除工作關系的證明材料，否則學校有權取消聘用資格;

(三)資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應聘者不符合崗位要求或弄虛作假的，隨時取消應聘者應聘資格;

(四)本公告未盡事宜，由人事處負責解釋。

八、監(jiān)督及聯(lián)系方式

招聘工作在安徽財經(jīng)大學紀委的監(jiān)督下進行，并接受社會及有關部門的監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0552-3171171(紀委辦公室)

咨詢電話：0552-3171169(人事處)

聯(lián)系人：王老師

地址：安徽蚌埠市曹山路962號，郵編233030，電子郵箱：acrsc@163.com，單位主頁網(wǎng)址：http://www.aufe.edu.cn/。

附件：安徽財經(jīng)大學2022年人事代理人員招聘崗位

安徽財經(jīng)大學

2022年4月6日