2022年淮北市相山經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)信息產(chǎn)業(yè)園污水處理廠公開(kāi)招聘工作人員公告

相山經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)信息產(chǎn)業(yè)園污水處理廠是淮北鳳凰山實(shí)業(yè)集團(tuán)(簡(jiǎn)稱“相山區(qū)建投”)全資子公司。因企業(yè)工作的需求，需面向社會(huì)招聘工作人員25名(詳見(jiàn)人員招聘崗位明細(xì)表)。具體工作委托淮北市廣納人力資源有限責(zé)任公司承辦。

一、招聘原則和程序

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格初審、面試、資格復(fù)審、考察、體檢與聘用等程序進(jìn)行。

二、招聘崗位、人數(shù)

三、招聘條件及崗位要求

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)具有國(guó)家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷;

(三)具有履行崗位職責(zé)所必須的理論知識(shí)和業(yè)務(wù)水平，有良好的履職記錄、職業(yè)素養(yǎng)及責(zé)任心，工作業(yè)績(jī)突出;具備良好的心理素質(zhì)，身體健康。

有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人;

2.經(jīng)黨委、政府相關(guān)部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.法律規(guī)定不得參加報(bào)考情形的其他人員。

四、招考程序

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、試用和聘用等程序?qū)嵤?/p>

(一)報(bào)名

本次招考采取網(wǎng)上報(bào)名，即以郵箱投遞報(bào)名信息表(詳見(jiàn)附件一)、簡(jiǎn)歷及相關(guān)材料掃描件的方式進(jìn)行

1.報(bào)名時(shí)間: 2022年4月2日至2022年4月11日止

2.報(bào)名方式：本次報(bào)名工作采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名每人限報(bào)1個(gè)職位，報(bào)名人員公告中下載附件：《應(yīng)聘人員報(bào)名表》與《新型冠狀病毒感染初篩問(wèn)卷》;填寫(xiě)后與以下材料統(tǒng)一保存在一個(gè)壓縮包內(nèi)發(fā)送至官方招聘郵箱：fhssyjtyxgs@163.com，郵件名稱：應(yīng)聘公司+應(yīng)聘職位+姓名。

3.報(bào)名提供材料：

(1)應(yīng)聘人員報(bào)名表、新型冠狀病毒感染初篩問(wèn)卷;

(2)個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷;

(3)身份證、學(xué)歷學(xué)位、職稱、資格證書(shū)掃描件;

(4)學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表掃描件或照片;

(5)培訓(xùn)、獲獎(jiǎng)、取得重大工作成果等證書(shū)掃描件或照片;

(6)相關(guān)工作業(yè)績(jī)報(bào)告;

(7)近期同底2寸免冠彩色照片1張。

4.注意事項(xiàng)：

(1)應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位，需準(zhǔn)確、完整填寫(xiě)報(bào)名信息表相關(guān)信息，保證信息真實(shí)、準(zhǔn)確，如與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格，后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

(2)我公司承諾對(duì)應(yīng)聘者資料予以保密，資料不予退還，敬請(qǐng)諒解。

(二)資格審查

由淮北廣納人力資源公司負(fù)責(zé)資格審查工作，并將招考資格審查工作貫穿于招聘全過(guò)程，資格審查工作完成后確定考試人員名單。報(bào)考人員提供的信息和相關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

五、面試

1、篩選合格人員進(jìn)行半結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員的組織協(xié)調(diào)能力、溝通應(yīng)變能力、專業(yè)水平以及崗位匹配程度。

2、面試時(shí)間及地點(diǎn)將提前通過(guò)電話、短信等方式告知應(yīng)聘人員。

3、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4、面試滿分為100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定、當(dāng)場(chǎng)宣布。面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入下一程序

六、辦理用工手續(xù)

錄用人員一律實(shí)行勞務(wù)派遣，派遣至用人單位工作，由用人單位與錄用人員簽訂合同，工資由用人單位發(fā)放，勞動(dòng)合同期限為一年，試用期三個(gè)月。期滿根據(jù)公司需要，可續(xù)簽或解除勞動(dòng)合同。擬聘用人員要服從工作安排和崗位調(diào)整。

七、工資、福利待遇

錄用人員采取協(xié)議工資，含五險(xiǎn)。

八、咨詢電話：13905610027 周女士

附件一、應(yīng)聘報(bào)名登記表.docx

附件二、應(yīng)聘人員新型冠狀病毒感染初篩問(wèn)卷.docx