2022年宿州市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)中心公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

根據(jù)工作需要，宿州市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)中心(宿州市市場(chǎng)監(jiān)督管理局直屬事業(yè)單位)面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開招聘。

二、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘專業(yè)技術(shù)人員10名，具體崗位見(jiàn)附件1。

三、招聘條件

招聘對(duì)象為全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡30周歲以下(1992年3月以后出生)，持有特種設(shè)備檢驗(yàn)員證書年齡放寬到35周歲(1987年3月以后出生)。持有特種設(shè)備檢驗(yàn)師證書或無(wú)損Ⅲ級(jí)證書或工程師證書的，學(xué)歷為全日制大專及以上學(xué)歷，年齡40周歲以下(1982年3月以后出生)。同時(shí)符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律;

(二)具有良好的思想政治素質(zhì)，品行端正，作風(fēng)正派，服從組織安排，沒(méi)有違紀(jì)違法犯罪記錄;

(三)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(四)具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;

(五)崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)在讀的全日制普通高校學(xué)生;

(二)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

(三)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(四)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

四、招聘程序

考生按照宿州市疫情防控指揮部的疫情防控最新要求參加考試。本次招聘按照公告、報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢與考察、公示和聘用程序進(jìn)行。

(一)公告

招聘公告提前在宿州市市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)站、宿州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站等相關(guān)媒體上發(fā)布，以下簡(jiǎn)稱上述網(wǎng)站。

(二)報(bào)名

1、報(bào)考崗位查詢。各招聘單位的具體崗位、資格條件等信息：詳見(jiàn)附件1：《2022年宿州市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)中心公開招聘專業(yè)技術(shù)人員職位表》。

2、報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為：http://szexam.pzhl.net,報(bào)名時(shí)間為2022年4月6日9:00至2022年4月27日16:00，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

(1)報(bào)名信息。報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)通過(guò)“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。報(bào)考人員登錄宿州市網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名，填寫《2022年宿州市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)中心公開招聘專業(yè)技術(shù)人員考試考生承諾書》、考生個(gè)人信息，上傳本人電子照片，并提供有效通訊方式。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其報(bào)考資格。資格審查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程，報(bào)考人員提供的報(bào)考證件必須真實(shí)完整。招聘過(guò)程中，一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者，將隨時(shí)取消其報(bào)名資格。每位報(bào)考人員使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

(2)查詢報(bào)名初審結(jié)果。報(bào)考人員報(bào)名后，2022年4月28日17:30前可登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)了資格審查。

(3)網(wǎng)上繳費(fèi)。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于2022年4月29日12:00前登錄報(bào)名網(wǎng)站按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

(4)打印準(zhǔn)考證?？忌卿泩?bào)名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證。

(四)筆試

1、筆試科目：共1科，考試內(nèi)容主要為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試滿分為100分。此次筆試不指定參考用書，采用閉卷方式進(jìn)行。

2、筆試具體考試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知。

3、筆試成績(jī)?cè)谏鲜鼍W(wǎng)站進(jìn)行公示。

(四)資格復(fù)審

報(bào)考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

按照筆試總成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按1:3比例確定各崗位參加面試的人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績(jī)從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報(bào)名資格審查表等材料。

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取面試通知書。同時(shí)，按規(guī)定辦理面試?yán)U費(fèi)手續(xù)，費(fèi)用一次性收取，不得重復(fù)收費(fèi)。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)，另行通知。

(五)面試

面試按照職位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序確定，最后一名成績(jī)相同的，均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試主要考察考生的自我認(rèn)識(shí)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、隨機(jī)應(yīng)變等方面的水平和能力，分值100分。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。最終成績(jī)按筆試成績(jī)與面試成績(jī)5:5的比例合成最終成績(jī)。

(六)體檢和考察

按招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。

體檢和考察由宿州市市場(chǎng)監(jiān)督管理局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢內(nèi)容按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》體檢項(xiàng)目進(jìn)行;考察主要了解應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、社會(huì)表現(xiàn)以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況。

對(duì)體檢和考察出現(xiàn)缺額的，按最終合成成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。各環(huán)節(jié)遞補(bǔ)不超過(guò)一次，已經(jīng)公示不再遞補(bǔ)。

(六)公示和聘用

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在上述網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。對(duì)經(jīng)過(guò)公示無(wú)異議的擬聘用人員，按有關(guān)規(guī)定，履行相關(guān)程序并辦理相關(guān)手續(xù)。

新聘人員在規(guī)定的時(shí)間不報(bào)到者，取消其聘用資格。新聘人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期三個(gè)月，試用期滿經(jīng)聘用單位考核合格的，予以正式聘用，并與宿州市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)中心簽訂編外人員勞動(dòng)合同;正式聘用人員的人事檔案關(guān)系委托市人才交流服務(wù)中心實(shí)行人事代理。

試用期實(shí)行試用期工資，正式聘用后簽訂勞動(dòng)合同，工資由基本工資和績(jī)效工資組成，單位給予聘用人員依法繳納“五險(xiǎn)一金”，享有帶薪休假、健康體檢、工會(huì)福利等權(quán)利。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持公正、公開、公平的原則。筆試、面試全權(quán)委托宿州市人力資源和社會(huì)保障局組織。有關(guān)人員要嚴(yán)格遵守保密等各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，確保整個(gè)招聘工作順利進(jìn)行、圓滿成功。

六、其他事項(xiàng)

以上時(shí)間如有變動(dòng)，請(qǐng)及時(shí)登錄宿州市市場(chǎng)監(jiān)督管理局局網(wǎng)站、宿州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢。

本公告相關(guān)事項(xiàng)由宿州市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)中心負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名咨詢電話：0557-3669993

監(jiān)督舉報(bào)電話：0557-3041266

附件1：2022年宿州市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)中心公開專業(yè)技術(shù)人員職位表

宿州市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)中心

2022年4月2日