2022年合肥蜀山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)人才引進(jìn)公告

為加強(qiáng)人才儲(chǔ)備，合肥蜀山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)現(xiàn)面向社會(huì)引進(jìn)6名具有專業(yè)化能力的優(yōu)秀人才，并提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇及廣闊的事業(yè)成長(zhǎng)空間。

一、原則

人崗匹配、擇優(yōu)錄取。

二、崗位需求

詳見(jiàn)附件1。

三、報(bào)名條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)年齡要求”中“35周歲(含)以下”為 “1986年4月(含)以后出生”，“40周歲(含)以下”為 “1981年4月(含)以后出生”(其它涉及年齡要求以此類推)。

(六)具有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1、受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰的;

2、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

3、因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的;

4、參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

5、有直系親屬在蜀山經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)及下轄社區(qū)(村)和下屬公司工作的;

6、未取得符合所要求的學(xué)歷證書(shū)的;

7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、程序

(一)簡(jiǎn)歷投遞方式及時(shí)間

1、報(bào)名方式：應(yīng)聘者需關(guān)注北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司官方微信公眾號(hào)(搜索“FESCO安徽”)，點(diǎn)擊“好工作”進(jìn)入“招考報(bào)名”登錄系統(tǒng)選擇“合肥蜀山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)2022年人才引進(jìn)”在線報(bào)名，提交學(xué)歷證書(shū)以及各類佐證材料，每人僅限投遞一個(gè)崗位。

2、報(bào)名時(shí)間：2022年4月6日09:00-4月20日17:00。

(二)面試

招聘組根據(jù)簡(jiǎn)歷投遞情況擇優(yōu)確認(rèn)面試人員。面試形式、時(shí)間、地點(diǎn)另行電話通知。

(三)體檢和政治考察

面試通過(guò)人員進(jìn)入到體檢和政治考察階段，具體要求另行通知。

五、聘用與管理

(一)錄用人員與合肥蜀山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)簽訂勞動(dòng)合同，試用期半年，試用期工資按80%執(zhí)行，試用期滿經(jīng)考核合格后予以正式聘用，同時(shí)納入開(kāi)發(fā)區(qū)人事管理體系。

(二)聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄。

六、其他事項(xiàng)

(一)報(bào)名者應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)信息，在人才引進(jìn)過(guò)程中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的情況，取消相關(guān)資格，責(zé)任自負(fù)。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)聘過(guò)程中應(yīng)保持手機(jī)通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(三)合肥蜀山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及簡(jiǎn)歷投遞情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位，本次招聘最終解釋權(quán)歸合肥蜀山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)。

(三)咨詢電話：0551-65267899。咨詢電話請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅?上午9:00-12:00、下午13:30-17:00)撥打。

附件1：合肥蜀山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)2022年人才引進(jìn)需求表.xlsx

北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司

2022年4月2日