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為落實中央及省委、市委人才工作會議精神,緊盯爭創(chuàng)皖北區(qū)域性人才強市的目標(biāo),突出圍繞“四化同步”集聚產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才和實用技能人才的重點,有序推進急需緊缺人才引進工作。經(jīng)用人單位申報、主管部門初審、阜陽市委組織部等市直單位審核,將于近期分批對外發(fā)布2022年第一批市級急需緊缺人才需求目錄,不斷張榜尋才,請持續(xù)關(guān)注!
事業(yè)
企業(yè)
1、事業(yè)單位引才補助標(biāo)準(zhǔn)
對從市外引進(包括應(yīng)屆畢業(yè)生)與我市事業(yè)單位簽訂3年以上全職合同的急需緊缺人才,于3年內(nèi)分層次給予相應(yīng)生活補助:
■正高級職稱專業(yè)技術(shù)人員每人每月5000元生活補助;
■副高級職稱專業(yè)技術(shù)人員、博士研究生、高級技師每人每月3000元生活補助;
■中級職稱專業(yè)技術(shù)人員、碩士研究生、“雙一流”院校(專業(yè))全日制學(xué)士學(xué)位本科生、技師每人每月2000元生活補助;
■普通高校全日制學(xué)士學(xué)位本科生、高級工每人每月1000元生活補助;
■對引進到我市事業(yè)單位承擔(dān)國家、省級和市級學(xué)科建設(shè)的正、副高級職稱專業(yè)技術(shù)人員和高級技師、全日制博士研究生等人才,按承擔(dān)學(xué)科建設(shè)層次,于3年內(nèi)分別給予每人每月1.5萬元、1萬元、5000元生活補助。
(注:民營醫(yī)院和民營學(xué)校參照事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)
2、企業(yè)引才補助標(biāo)準(zhǔn)
對從市外引進(包括應(yīng)屆畢業(yè)生)與我市企業(yè)簽訂3年以上工作合同的市級目錄需求人才,經(jīng)認定,3年內(nèi)給予補助:■兩院院士以及相應(yīng)層次人才,采取“一事一議”的方式給予資助(每年來阜工作累計滿90天視同全職工作)。
■國家部委重點人才工程入選者及相應(yīng)層次人才,按企業(yè)支付其計稅薪酬的50%給予生活補助,每人每月不低于15000元,累計資助不超過220萬元。
■省“特支計劃”創(chuàng)新人才等省級重點人才工程及相應(yīng)層次人才,按企業(yè)支付其計稅薪酬的50%給予生活補助,每人每月不低于8000元,累計資助不超過110萬元。
■具有正高級職稱專業(yè)技術(shù)人員,按企業(yè)支付其計稅薪酬的30%給予生活補助,每人每月不低于5000元,累計資助不超過72萬元。
■具有副高級職稱專業(yè)技術(shù)人員、全日制博士研究生、高級技師,按企業(yè)支付其計稅薪酬的30%給予生活補助,每人每月不低于4000元,累計資助不超過36萬元。
■具有中級職稱專業(yè)技術(shù)人員、全日制碩士研究生及“雙一流”院校全日制學(xué)士學(xué)位本科生、技師,按企業(yè)支付其計稅薪酬的30%給予生活補助,累計資助不超過14.4萬元。
■普通高校全日制學(xué)士學(xué)位本科生、高級工,按企業(yè)支付其計稅薪酬的30%給予生活補助,累計資助不超過7.2萬元。
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