2022年合肥金太陽(yáng)能源科技股份有限公司招聘公告(第一批次)

一、公司簡(jiǎn)介

合肥金太陽(yáng)能源科技股份有限公司(新三板掛牌企業(yè)，證券簡(jiǎn)稱(chēng)：金太陽(yáng);證券代碼：835513)，由合肥市建設(shè)投資控股(集團(tuán))有限公司控股、合肥高新建設(shè)投資集團(tuán)公司、合肥新站建設(shè)投資有限公司、合肥海恒控股集團(tuán)有限公司參股，于2010年12月30日共同發(fā)起成立的國(guó)有控股企業(yè)，注冊(cè)資本7.23億元。公司經(jīng)營(yíng)范圍包括大中型光伏并網(wǎng)電站、小型并(離)網(wǎng)光伏發(fā)電系統(tǒng)、光伏建筑一體化等項(xiàng)目的勘測(cè)設(shè)計(jì)、施工安裝、工程總承包服務(wù)、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理以及系統(tǒng)集成、技術(shù)咨詢(xún)等。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘的原則。

(二)堅(jiān)持公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的原則。

三、招聘人員基本要求

(一)具有良好的政治素質(zhì)與職業(yè)道德操守，勤勉敬業(yè)，品行端正，廉潔自律。

(二)身體健康，具有履行崗位職責(zé)的身體條件。

(三)具備與招聘崗位條件相符的其他要求。

(四)入職后須服從公司統(tǒng)一管理。

(五)具有下列情況之一者不予錄?。?/p>

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.經(jīng)認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的;

4.曾受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職、受到黨紀(jì)處分期限未滿(mǎn)的以及涉嫌違法違紀(jì)正在接受司法機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)刑事偵查或紀(jì)律檢查，尚未作出最終結(jié)論的;

5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

6.簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的;

7.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形。

四、招聘崗位

運(yùn)維技術(shù)人員1人

崗位職責(zé)：

1.按照操作規(guī)范，安全開(kāi)展光伏電站日常運(yùn)維工作;

2.編制設(shè)備臺(tái)賬及其他資料臺(tái)賬、申報(bào)備品備件;

3.完成設(shè)備日常巡檢維護(hù)、設(shè)備消缺等;

4.負(fù)責(zé)正確執(zhí)行電氣工作票、操作票以及安全措施;

5.對(duì)電站運(yùn)行數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、上報(bào)。

任職要求：

1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，新能源、電氣自動(dòng)化、機(jī)電一體化等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2.年齡35周歲以下, 1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有高壓電工證、C1以上駕照、或電站施工及運(yùn)行維護(hù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3.有較強(qiáng)分析、處理技術(shù)問(wèn)題的能力，熟練掌握計(jì)算機(jī)應(yīng)用;

4.能力較強(qiáng)或經(jīng)驗(yàn)豐富的，可適當(dāng)放寬任職要求條件。

五、報(bào)名方式

本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式。

應(yīng)聘者登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)站(https://special.zhaopin.com/Flying/pagepublish/38250692/index.html )投遞簡(jiǎn)歷。從即日起開(kāi)始報(bào)名，2022年 4月12日24：00截止。

六、招聘流程

簡(jiǎn)歷篩選、資格審查、筆試、面試、體檢及背調(diào)、公示、崗位試用、轉(zhuǎn)正聘用。

七、薪資待遇：

5.5萬(wàn)元/年—6.5萬(wàn)元/年。擬錄用人員經(jīng)試用期滿(mǎn)考核合格后正式聘用，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并享受本單位有關(guān)福利待遇。

八、應(yīng)聘須知

(一)任職要求中：“35周歲以下”為1987年3月1日以后出生(其他年齡以此類(lèi)推)。工作經(jīng)驗(yàn)按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2022年3月1日，在校期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)驗(yàn)。

(二)招聘期間將通過(guò)手機(jī)短信或電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)保持通信暢通。規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求參加筆試、面試、體檢、報(bào)到、合同簽訂等環(huán)節(jié)，視為主動(dòng)放棄。

(三)資格審查、筆試、面試。公司將根據(jù)各崗位要求及簡(jiǎn)歷投遞情況擇優(yōu)確定筆試入圍人員，并在筆試前對(duì)入圍人員進(jìn)行資格審查;根據(jù)各崗位筆試成績(jī)擇優(yōu)確定面試入圍人員。筆面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式另行通知。

(四)體檢由公司統(tǒng)一安排并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。

(五)公示及錄用。根據(jù)最終綜合成績(jī)、體檢及背調(diào)結(jié)果，確定擬錄用人員，經(jīng)公司黨總支部委員會(huì)研究通過(guò)后進(jìn)行公示。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，發(fā)放錄用通知書(shū)，按程序簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期，試用期滿(mǎn)考核合格辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，如不合格解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

(六)應(yīng)聘者須對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、有效性、完整性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員所填信息虛假或與公告崗位要求條件不符，或弄虛作假的，取消其應(yīng)聘、考試及錄用資格。

(七)本次招聘不指定復(fù)習(xí)參考教材和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，謝絕上門(mén)拜訪。

咨詢(xún)電話(huà)：0551-62588858

監(jiān)督電話(huà)：0551-62796753

2022年3月25日