2022年阜陽(yáng)合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)投資有限公司招聘工作人員公告

安徽省阜陽(yáng)合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)投資有限公司成立于2012年2月3日，注冊(cè)資本20億元人民幣。公司主要承擔(dān)阜陽(yáng)合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施、基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)、能源、交通及市政公用事業(yè)項(xiàng)目投資、融資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)和管理;從事授權(quán)范圍內(nèi)國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理和資本運(yùn)作，實(shí)施項(xiàng)目投資管理、資產(chǎn)收益管理、產(chǎn)權(quán)監(jiān)督管理、資產(chǎn)重組和經(jīng)營(yíng);土地的儲(chǔ)備、整理、熟化工作。公司位于阜陽(yáng)市南部?，F(xiàn)根據(jù)工作需要面向社會(huì)公開招聘工作人員。具體招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

1.堅(jiān)持公平、公開、公正。

2.堅(jiān)持考試、考察相結(jié)合，擇優(yōu)錄用。

二、招聘條件及崗位

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄。身體健康，五官端正，體能、心理素質(zhì)好，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，具備良好的職業(yè)道德;

2.年齡35周歲以下(1986年4月6日以后出生)，其他年齡表述依此類推;

3.具體崗位、招聘數(shù)量及條件見《阜合投資公司招聘崗位計(jì)劃表》。

4.崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)國(guó)家教育部2012年公布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》等專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄設(shè)置

考生所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專業(yè)(學(xué)業(yè))證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號(hào)，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號(hào)的除外)，考生只能以括號(hào)以外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位。

香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可;國(guó)外學(xué)歷，要經(jīng)國(guó)家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證;上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考資格條件。

崗位條件和要求中的“工作經(jīng)歷”，截止時(shí)間為2022年4月6日，足年計(jì)算。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

下列人員不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人;

2.不符合招聘崗位條件要求的人員;

3.2022屆全日制普通高校畢業(yè)生;

3.經(jīng)黨委、政府相關(guān)部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

5.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員;

三、招聘程序

招聘程序?yàn)椋喊l(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名與資格初審、履歷分析、遠(yuǎn)程面談、筆試、資格復(fù)審、面試、確定擬考察人選、考察與體檢公示錄用等步驟。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)考人員登錄網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)(http://ahexam.cn)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2022年4月6日9:00至2022年4月20日16:00，逾期不再接受報(bào)名。考生所填信息必須真實(shí)無(wú)誤。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。

2.考生必須于個(gè)人報(bào)名24小時(shí)后至2022年4月21日16:00前登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過資格初審。

(二)履歷分析

1.為了更全面的了解、評(píng)價(jià)考生，請(qǐng)通過資格初審的考生，于2022年4月22日下午16:00前將《個(gè)人自薦書》和不超過3分鐘的個(gè)人展示小視頻以郵件形式發(fā)送至： fhcyyzp@163.com ，逾期未發(fā)送視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

注意：郵件主題命名格式：姓名+報(bào)考崗位。

《個(gè)人自薦書》以word形式提交，主要圍繞個(gè)人基本情況、報(bào)考我單位和本崗位的理由、對(duì)于本專業(yè)發(fā)展前景的認(rèn)識(shí)、到崗后如何運(yùn)用自身的專業(yè)知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)高質(zhì)量開展工作、期望在此工作崗位上取得的成效等展開闡述。

考生個(gè)人展示小視頻包含但不限于：自我簡(jiǎn)介，個(gè)人特點(diǎn)及優(yōu)勢(shì)等，時(shí)長(zhǎng)不超過3分鐘。

2.根據(jù)考生的網(wǎng)上報(bào)名表、個(gè)人自薦書和個(gè)人展示小視頻進(jìn)行綜合分析評(píng)判，給每位符合報(bào)名條件者進(jìn)行評(píng)價(jià)打分。滿分為100分。主要評(píng)價(jià)要素：職位匹配度、邏輯思維與分析、專業(yè)素養(yǎng)、文字表達(dá)、氣質(zhì)形象等。

3.按招考崗位數(shù)不超過1：12比例從高分到低分確定進(jìn)入遠(yuǎn)程面談環(huán)節(jié)的人員，最后一名如有多名考生履歷分析成績(jī)相同的，一并確定為遠(yuǎn)程面談人員。

(三)遠(yuǎn)程面談

1.遠(yuǎn)程面談，重點(diǎn)評(píng)價(jià)考生的崗位匹配度、人際溝通、工作穩(wěn)定性、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力。面談滿分為100分。按招考崗位數(shù)不超過1：10比例從高分到低分確定進(jìn)入筆試的人員。

2.遠(yuǎn)程面談注意事項(xiàng)后續(xù)將發(fā)布在合肥源動(dòng)力官網(wǎng)(www.ydlhr.net)網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)(http://ahexam.cn)，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

(四)筆試?yán)U費(fèi)

1.面談滿分為100分。按招考崗位數(shù)1:10比例，根據(jù)面談分?jǐn)?shù)從高分到低分確定進(jìn)入筆試的人員，對(duì)少數(shù)緊缺專業(yè)崗位確實(shí)達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)阜合投資公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后可適當(dāng)降低至1:3，根據(jù)面談分?jǐn)?shù)從高分到低分確定進(jìn)入筆試的人員，最后一名如有多名考生面談成績(jī)相同的，一并確定為筆試人員。

2.進(jìn)入筆試人員可通過報(bào)名系統(tǒng)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。后續(xù)繳費(fèi)時(shí)間將發(fā)布在合肥源動(dòng)力官網(wǎng)(www.ydlhr.net)網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)(http://ahexam.cn)，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

3.報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束后，各崗位招聘人數(shù)與報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)比例不足的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

(五)筆試

1.筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。受疫情防控需要，打印準(zhǔn)考證及考試時(shí)間可能會(huì)有調(diào)整，屆時(shí)將提前在合肥源動(dòng)力官網(wǎng)(www.ydlhr.net)網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)(http://ahexam.cn)發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

2.筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為《公共知識(shí)》與《專業(yè)知識(shí)》或《申論》。筆試滿分150分，其中公共知識(shí)70分，專業(yè)知識(shí)(申論)80分。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.所有招聘職位按崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按1:5比例確定資格復(fù)審入圍人員名單，少數(shù)緊缺專業(yè)崗位從高分到低分按1:3比例確定資格復(fù)審入圍人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為資格復(fù)審人選。

(六)資格復(fù)審

1.參加面試的人員須先進(jìn)行資格復(fù)審。被確定為資格復(fù)審的人員，需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶所有資料原件及復(fù)印件進(jìn)行資格復(fù)審。

2.考生所需提供資料：

網(wǎng)上打印的資格初審表、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》及報(bào)考崗位要求的其他資料原件、復(fù)印件。

3.凡出現(xiàn)以下情況之一的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。

4.若本人不能親自前來(lái)辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向被委托人提供書面委托書。被委托人需攜帶個(gè)人有效身份證件原件及復(fù)印件和考生資格復(fù)審所需要的證件原件及復(fù)印件。

5.資格復(fù)審不合格或未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，取消其面試資格，按筆試合成成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)一次。

6.資格復(fù)審具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取面試通知書，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(七)面試

具體考點(diǎn)及時(shí)間等相關(guān)事宜以面試通知書為準(zhǔn)。

1.考生攜帶本人有效身份證原件及面試通知書參加面試。因自身原因不按時(shí)參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

2.面試采用半結(jié)構(gòu)化面試方法，滿分100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

3.若某崗位實(shí)際參加面試人員等于或少于崗位招聘數(shù)，不能形成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位的考生面試成績(jī)必須達(dá)到該考場(chǎng)當(dāng)天所有面試考生面試成績(jī)的平均數(shù)(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)方可進(jìn)入下一程序。

(八)綜合成績(jī)

綜合成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)與面試成績(jī)按4∶6比例合成。筆試、面試及綜合成績(jī)均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(九)確定考察、體檢人員

1.面試后，按所報(bào)招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:2的比例(綜合成績(jī)由高到低)確定考察人選。入圍考察體檢人員，若綜合成績(jī)并列，以筆試成績(jī)高低取舍。若再次出現(xiàn)并列的，按筆試《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)高低決定取舍。招考單位組織考察后，并公示7天。對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響聘用的，報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

2.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作經(jīng)歷等。

3.體檢工作參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢費(fèi)由考生自理。

4.如擬聘用對(duì)象自動(dòng)放棄或考察、體檢不合格的，在同崗位考生中按綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)決定取舍)，等額遞補(bǔ)不超過一次。

四、聘用手續(xù)及待遇

1.公示期滿后，公示無(wú)異議即由招聘單位辦理聘用手續(xù)。

2.待遇：阜陽(yáng)合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)投資有限公司為聘用人員在阜陽(yáng)市繳納五險(xiǎn)一金等，簽訂勞動(dòng)合同，試用期滿經(jīng)考核合格后，納入公司正?？?jī)效考核，一般工作人員年薪9-12萬(wàn)(含五險(xiǎn)一金個(gè)人承擔(dān)部分)。公司統(tǒng)一安排食宿。工資待遇隨工作年限及職級(jí)情況增長(zhǎng)。

3.人員管理：此次公開招聘人員實(shí)行合同聘用制管理，錄用人員與阜合投資公司簽訂勞動(dòng)合同。住宿困難的，公司提供住宿條件。

五、其他

1.應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

2.報(bào)名資料恕不退還，本公司承諾對(duì)應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。

3.招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

4.應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

5.應(yīng)聘考生成績(jī)有效期半年，因崗位出現(xiàn)空缺，用人單位可根據(jù)需要報(bào)經(jīng)主管部門同意后依次遞補(bǔ)，有效期自首次發(fā)布擬聘用公告之日起計(jì)。

6.筆試費(fèi)用90元/人，遠(yuǎn)程面談及面試免費(fèi)。

7.招考政策咨詢電話：0558-2539052

報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)電話：0551-62891910

附件：阜合投資公司招聘崗位計(jì)劃表

安徽省阜陽(yáng)合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)投資有限公司

2022年3月28日