2022年安徽商貿職業(yè)技術學院高層次人才引進公告

安徽商貿職業(yè)技術學院是經安徽省人民政府批準、教育部備案的公辦全日制高等職業(yè)院校，隸屬安徽省教育廳。學校是國家優(yōu)秀骨干高職院校、國家優(yōu)質專科高等職業(yè)院校、“中國特色高水平高職學校和專業(yè)建設計劃”立項建設單位、首批安徽省示范性高等職業(yè)院校，是安徽省首批地方技能型高水平大學立項建設單位，是省內唯一一所被列入安徽省高校綜合改革首批試點的高職院校，獲評安徽省“高職發(fā)展標桿校”和“技能大賽標桿校”，先后被評為全國畢業(yè)生就業(yè)工作50強高校和全國實習管理50強職業(yè)院校。

學校位于長江之濱、風景秀麗、“長江明珠，創(chuàng)新之城”的全國文明城市蕪湖，目前有全日制在校生13000余人，設有電子商務學院、會計學院、國際商務與旅游學院、信息與人工智能學院、金融科技學院(迪科金服學院)、文化與法律學院、藝術設計學院等7個二級學院以及馬克思主義學院、基礎教學部，共有37個專業(yè)，其中，國家級高水平建設專業(yè)群1個，國家級重點建設專業(yè)4個、國家級骨干專業(yè)9個，省級重點建設專業(yè)24個，專升本合作辦學專業(yè)2個。

為做好2022年度安徽商貿職業(yè)技術學院高層次人才引進工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)、《關于進一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》(皖人社秘〔2018〕369號)規(guī)定，現(xiàn)就我校人才引進有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位計劃

招聘崗位計劃詳見《安徽商貿職業(yè)技術學院2022年度高層次人才引進計劃匯總表》(附件1)，引進人才類別與標準詳見《安徽商貿職業(yè)技術學院人才類別與標準》(附件2)。

三、政策待遇

高層次人才引進采取入編引進和柔性引進兩類。對于教學科研崗位全職引進的高層次人才，學校按照《安徽商貿職業(yè)技術學院關于印發(fā)<高層次人才引進與管理暫行辦法>的通知》(商職院字〔2020〕159號)提供安家費、科研啟動經費等，標準如下(見表)(稅前，單位為人民幣，下同)：

(一)采取入編引進的全職高層次人才按照層次給予以下待遇：

作為專業(yè)技術人員入編引進的高層次人次，在蕪湖市無住房的，學校按照每月2000元的標準發(fā)放租房補貼，發(fā)放期為24個月。對于優(yōu)秀人才待遇標準可以實行一人一議。

(二)采取柔性引進的高層次人才，根據(jù)引進人才已取得的工作業(yè)績和引進后的工作任務，按照層次和類別給予以下待遇：

四、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件且符合《安徽商貿職業(yè)技術學院高層次人才引進與管理暫行辦法》的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行和從事高等職業(yè)教育的意愿;

(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)具有適應崗位要求的身體條件和心理素質;

(六)年齡必須符合招聘計劃公布的要求，招聘計劃中的“40周歲以下”為“1981年3月25日(含)以后出生”，50周歲以下，為“1971年3月25日(含)以后出生”;

(七)具有崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受過黨紀政紀處分或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、招聘程序

(一)報名方式和時間

1.報名采取網上報名。應聘者進入我校網上招聘系統(tǒng)報名(網址：zp.ehall.abc.edu.cn);高層次人才引進計劃自發(fā)布之日起實施，招滿為止。

2.請應聘人員在系統(tǒng)中上傳以下佐證材料(掃描件或圖片)：

A.居民身份證正、反面;

B.高等教育各階段學歷、學位證書(持海外學歷的，還須提供教育部留學生服務中心出具的學歷認證報告);

C.相關職業(yè)資格和技能等級證書、獲獎證書、發(fā)表的論文論著以及其他科研成果佐證材料等;

(二)資格審查

1.資格初審：資格審查組根據(jù)崗位要求對應聘人員在系統(tǒng)中提交的應聘材料進行簡歷初選;請應聘人員關注招聘系統(tǒng)并及時查看資格審查結果(審查未通過者，學校不再逐一通知)。

2.資格面審：通過資格審查的應聘人員在考核前需進行資格面審，具體時間地點另行通知。資格面審請務必攜帶以下材料：應聘崗位要求的居民身份證、高等教育各階段學歷、學位證書(持海外學歷的，還須提供教育部留學生服務中心出具的學歷認證報告)、相關職業(yè)資格和技能等級證書、獲獎證書、發(fā)表的論文論著以及其他科研成果佐證材料等材料(以上材料均為原件)。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加考核資格。未按時進行資格面審且未提前說明原因的，視為自動放棄。其中，屬全日制2021年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學生證原件、所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

3.資格面審合格人員須當場簽署“誠信承諾書”，現(xiàn)場發(fā)放《準考證》;

4.資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘人員本人負責。

(三)考核

高層次人才招聘考核采取面試、試講的一種或多種考察方式簡化程序引進。具體考核的有關事項另行通知。

(四)體檢和考察

體檢工作按《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘【2013】208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、德才表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)【2017】24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

(五)公示

根據(jù)考核成績、體檢和考察結果，學校集體研究確定擬錄取人員，并在安徽商貿職業(yè)技術學院網站公示7個工作日。

(六)簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，學校按規(guī)定辦理有關聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或與其他單位已簽訂聘用協(xié)議原單位不同意解除的報考人員，取消其聘用資格。

六、注意事項

(一)資格面審、考核的時間地點將于考試前在校園網公告欄公布，請應聘者關注學校網站。

(二)擬聘用人員未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位證書等材料的，學校將取消其聘用資格。

1.留學歸國人員須提供經教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》。

2.非應屆畢業(yè)生若無報到證，有聘用單位的，入校報到時，須提供與原單位解除聘用關系的證明材料;若無聘用單位，須托管檔案的人才交流服務中心提供無工作單位的證明材料。

(三)報考人員報名時須真實、準確、有效地提供個人信息，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，將取消考核、聘用等資格。

(四)我校對擬聘人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期滿經考核合格后簽訂正式聘用合同，試用期計入聘用服務期。

(五)本招聘公告由安徽商貿職業(yè)技術學院組織人事處負責解釋。

七、學校聯(lián)系方式

聯(lián)系部門：安徽商貿職業(yè)技術學院組織人事處

聯(lián)系人：孫老師 汪老師 田老師

聯(lián)系電話：0553-5972766

郵箱：rsc@abc.edu.cn

校址：安徽省蕪湖市弋江區(qū)文昌西路24號。

安徽商貿職業(yè)技術學院

2022年3月25日

附件1：安徽商貿職業(yè)技術學院2022年度高層次人才引進計劃匯總表.xls

附件2：安徽商貿職業(yè)技術學院人才類別與標準.pdf