2022年黃山市屯溪區(qū)政府老街專職消防人員公開(kāi)招聘公告

因工作需要，屯溪區(qū)老街街道委托黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘政府專職消防人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘;

(二)堅(jiān)持考試、擇優(yōu)聘用;

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)政治思想可靠、作風(fēng)正派、品行端正、服從管理、無(wú)不良嗜好;無(wú)曾被使用單位開(kāi)除或辭退等情況、無(wú)違法犯罪記錄，并符合政審要求。

三、招聘計(jì)劃:本次共招聘政府專職消防員3名。

四、招聘崗位要求及報(bào)名方式

招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

(一)報(bào)名地點(diǎn)、時(shí)間及個(gè)人信息的提交1、屯溪區(qū)前園南路42號(hào)金融山莊一號(hào)樓大廳內(nèi)黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司。聯(lián) 系 人：韓經(jīng)理 聯(lián)系電話：0559-2311968，18155911094(微信同步)

2、報(bào)名時(shí)間：2022年3月21日至2022年3月28日。上午8：00—12：00，下午2：30—5：30(周一至周五)。

3、報(bào)考者應(yīng)如實(shí)提交以下個(gè)人信息(原件經(jīng)審查后退回)：

(1)本人的身份證原件及復(fù)印件;

(2)戶口本原件及復(fù)印件;

(3)學(xué)歷證書的原件及復(fù)印件;

(4)近期同底免冠1寸彩色照片2張;

(5)符合同等條件優(yōu)先聘用的人員需提交相關(guān)證明、證件的原件和復(fù)印件。由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程，主要對(duì)報(bào)名人員提交的信息進(jìn)行審核，對(duì)不符合報(bào)名資格條件的，給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格處理。

五、考試:此次招聘由筆試、面試、體能測(cè)試組成，由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施，報(bào)考人員考試最終成績(jī)依統(tǒng)考比例組成：筆試占20%、面試占30%、體能測(cè)試占50%;因考生個(gè)人原因未能按時(shí)參加的，視為自動(dòng)放棄。

(一)筆試報(bào)名人數(shù)達(dá)崗位比例2:1將進(jìn)行筆試，未達(dá)到2：1人數(shù)直接進(jìn)入體能測(cè)試與面試(體能測(cè)試占62.5%、面試占37.5%)，筆試內(nèi)容為基本常識(shí)、資料分析、邏輯判斷等。筆試時(shí)間和地點(diǎn)確定后，由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司通知考生。

(二)體能測(cè)試對(duì)進(jìn)行筆試的考生全員進(jìn)入體能測(cè)試，體能測(cè)試項(xiàng)目：主要測(cè)試單杠引體向上、俯臥撐、1500米跑、原地跳高等基礎(chǔ)體能。體能測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)確定后，由派遣單位通知考生。

(三)面試:

1、面試內(nèi)容為應(yīng)聘人員的思維和語(yǔ)言能力、責(zé)任心、協(xié)作能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等。

2、面試人員確定：按照相應(yīng)崗位應(yīng)聘人員筆試和體能測(cè)試綜合成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照1：2比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單，最后一名如有數(shù)名考生綜合成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

3、面試人員少于或等于崗位招聘數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到60分以上。面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后2位。面試時(shí)間和地點(diǎn)確定后由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司通知考生。

六、體檢、考察:黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢人員(如考生最終成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低排序，如仍相同的則采取加試方式進(jìn)行)。按照先體檢后考察的順序進(jìn)行。

1、聘用人員的體檢由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)組織，聘用人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不予錄用。

2、體檢工作參照《人力資源社會(huì)保障部國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))的要求實(shí)施。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專用公章。

3、體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢的費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。

4、考察工作按照屯溪區(qū)政府消防隊(duì)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

5、對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，在同崗位面試人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

七、培訓(xùn)和聘用:

1、培訓(xùn)。屯溪區(qū)政府消防隊(duì)將組織擬聘用人員進(jìn)行為期1個(gè)月的崗前培訓(xùn)，并考核。對(duì)考核不合格不能勝任工作的，予以淘汰。

2、聘用。試用期2個(gè)月(含崗前培訓(xùn)1個(gè)月)，試用期滿，表現(xiàn)合格，正式簽訂勞動(dòng)合同，享受“五險(xiǎn)一金”。不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系。首次簽訂勞動(dòng)合同期限2年，勞動(dòng)合同的續(xù)簽、解除和終止事宜按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》執(zhí)行。

黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司

2022年3月21日