2020年河南濮陽市市直事業(yè)單位公開招聘公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國國務(wù)院令第652號)、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社 〔2015〕55號)和中組部辦公廳、人社部辦公廳《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕27號)等有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合市直事業(yè)單位工作需要，決定面向社會公開招聘市直事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試、體檢、考察等程序，面向社會公開招聘。

二、招聘崗位和數(shù)量

濮陽市直事業(yè)單位公開招聘工作人員254名，具體招聘的單位、崗位以及條件和要求見附件1。

三、報(bào)名條件和要求

(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)名：

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正。

2.高校畢業(yè)生和取得大學(xué)本科學(xué)歷(含)以上畢業(yè)生。招聘高層次人才、高學(xué)歷人才、急需緊缺人才(以下簡稱“人才引進(jìn)”)應(yīng)符合以下相應(yīng)條件。

(1)高層次人才。符合《河南省高層次人才認(rèn)定和支持辦法》、《濮陽市引進(jìn)培育高層次人才(團(tuán)隊(duì))創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新若干規(guī)定(試行)》認(rèn)定條件的人員，具有副高級以上職稱或博士研究生學(xué)歷學(xué)位的人員;

(2)高學(xué)歷人才。國內(nèi)“一流大學(xué)”建設(shè)高校(42所)本科或國(境)外全球排名前600名高校本科生;國內(nèi)“一流大學(xué)”建設(shè)高校、“一流學(xué)科”建設(shè)高校(95所)研究生或國(境)外全球排名前1000名高校研究生;

(3)急需緊缺人才：根據(jù)用人單位以往招聘情況，上述范圍內(nèi)不能滿足需要的，經(jīng)主管部門同意后，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門核準(zhǔn)，可放寬至本專業(yè)全日制碩士研究生和“一流學(xué)科”本科生。

3.年齡要求：本科畢業(yè)生年齡在30周歲以下(1990年6月1日后出生)，碩士研究生年齡在35周歲以下(1985年6月1日以后出生)。符合高學(xué)歷人才、急需緊缺人才條件的可放寬5歲。

博士研究生或副高級及以上職稱人員年齡原則上在50周歲以下(1970年6月1日以后出生)。

4.崗位所需的專業(yè)知識或技能。

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

6.崗位所需要的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

1.受到刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員; 3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘的;

4.濮陽市、縣、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編(已按程序確定為納編范圍或已提出辭職申請但未在人社或編制部門辦結(jié)審批手續(xù)的，視為在編)在職正式工作人員;

5.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員;

6.其他不符合報(bào)考資格條件的。

四、報(bào)名與資格初審

(一)發(fā)布公告

《2020年濮陽市市直事業(yè)單位公開招聘公告》及相關(guān)信息在濮陽黨建網(wǎng)(http://www.pyzzb.gov.cn)、濮陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)(www.hapy.hrss.gov.cn)、濮陽市人事考試網(wǎng)(www.pysrsks.com)發(fā)布。以上網(wǎng)站為本次公開招聘的指定網(wǎng)站。

(二)報(bào)名與資格初審

此次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的形式。

1.報(bào)名時(shí)間：2020年6月17日9：00至6月19日18：00。

2.報(bào)名程序：登陸濮陽市人事考試網(wǎng)(www.pysrsks.com)，進(jìn)入“2020年濮陽市市直事業(yè)單位公開招聘”網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求填寫、提交個(gè)人報(bào)考信息資料。上傳電子照片時(shí)必須使用報(bào)名系統(tǒng)提供的專用照片處理工具對照片進(jìn)行處理。要求原照片必須為單色(紅、藍(lán)或白色)背景，正面免冠近期1寸或2寸證件照，jpg或jpeg格式，字節(jié)大于30kb，寬高像素大于220×300，照片清晰，禁止縮放后使用。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)報(bào)考崗位。網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)隨機(jī)反饋一個(gè)報(bào)名序號，報(bào)名序號是報(bào)考人員查詢報(bào)名資格、審查結(jié)果等事項(xiàng)的重要依據(jù)，務(wù)必牢記并妥善保管。

3.資格初審：由用人單位負(fù)責(zé)對報(bào)名人員的相關(guān)信息逐一進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出初審意見。報(bào)名人員在資格初審期間登錄濮陽市人事考試網(wǎng)或咨詢用人單位，查詢是否通過了資格初審。對初審意見有異議的，應(yīng)及時(shí)與用人單位聯(lián)系。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，應(yīng)按要求及時(shí)補(bǔ)充并提交。

通過資格初審的人員不能再報(bào)考其他崗位。未進(jìn)行或未通過資格初審的人員，報(bào)名期間可以改報(bào)其他崗位。

資格初審時(shí)間：2020年6月17日9：00至6月20日10：00。 4.網(wǎng)上繳費(fèi)：通過資格初審的考生，于2020年6月20日 17:00之前登錄濮陽市人事考試網(wǎng)，筆試考務(wù)費(fèi)按照筆試科目，每科30元，共計(jì)60元。未按要求繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。 (三)報(bào)考崗位的確定

1.關(guān)于公開招聘崗位：通過資格審查的人數(shù)與崗位招聘數(shù)比例不低于3:1。達(dá)到規(guī)定比例的參加筆試，達(dá)不到規(guī)定比例的，該崗位招聘數(shù)按比例遞減直至取消招聘計(jì)劃。取消崗位的報(bào)考人員可以改報(bào)其它相應(yīng)崗位。因取消崗位不能參加筆試的，筆試考務(wù)費(fèi)退還考生。

2.關(guān)于人才引進(jìn)崗位：通過資格審查的人才引進(jìn)崗位報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)比例在5:1(含)以內(nèi)直接參加面試，超過5:1的報(bào)考人員全部參加筆試。

遞減、取消、調(diào)整崗位情況及筆試崗位、直接面試崗位一并在招聘指定網(wǎng)站公布。

(四)打印準(zhǔn)考證

因新冠肺炎疫情防控因素，打印準(zhǔn)考證時(shí)間在濮陽黨建網(wǎng)(http://www.pyzzb.gov.cn)、濮陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)(www.hapy.hrss.gov.cn)、濮陽市人事考試網(wǎng)(www.pysrsks.com)另行公布。已繳費(fèi)且參加筆試崗位的考生在公布時(shí)間內(nèi)登陸濮陽市人事考試網(wǎng)，下載打印本人準(zhǔn)考證(A4紙)。如未及時(shí)打印或丟失準(zhǔn)考證造成的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

五、考試與資格復(fù)審

(一)筆試

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)及要求以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)?？忌毘譁?zhǔn)考證和本人有效二代身份證(或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證)在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。

2.筆試采取閉卷方式進(jìn)行，考試科目為兩科，每科滿分為 100分?？荚嚳颇繛楣不A(chǔ)知識和職業(yè)能力測驗(yàn)。報(bào)考市直事業(yè)單位醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技、藥學(xué)等崗位筆試科目為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識和職業(yè)能力測驗(yàn)。

筆試成績=職業(yè)能力測驗(yàn)成績×50%+公共(醫(yī)學(xué))基礎(chǔ)知識成績×50% +加分成績。

3.符合筆試加分條件的考生，按照國家政策規(guī)定執(zhí)行。服務(wù)期滿考核合格且未入編的“三支一扶”大學(xué)生考生、退役大學(xué)生士兵考生筆試成績加5分。符合加分條件的考生，請于筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)攜帶相關(guān)證明材料到濮陽市開州路205號人力資源培訓(xùn)樓413室審驗(yàn)登記，逾期不再受理。申請加分的“三支一扶”大學(xué)生考生須提交：本人身份證和“三支一扶”證的原件和復(fù)印件各1份。申請加分的退役大學(xué)生士兵須提交：本人身份證、退伍證、畢業(yè)證的原件和復(fù)印件各1份。

筆試成績及加分情況在招聘指定網(wǎng)站公示。

(二)資格復(fù)審

1.根據(jù)筆試成績，按照崗位數(shù)量和進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例從高分到低分進(jìn)行資格復(fù)審。筆試末位并列，以及通過網(wǎng)上報(bào)名且直接進(jìn)入面試的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)以及相應(yīng)核減、取消的招聘崗位在指定網(wǎng)站公布。 2.資格復(fù)審由用人單位根據(jù)招聘崗位資格條件，采取現(xiàn)場審查的方式進(jìn)行。資格復(fù)審須考生本人參加，并攜帶以下材料：報(bào)名表(附件2)自行下載填寫后打印一式2份;與報(bào)名上傳照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2張;本人有效二代身份證(或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證)原件及復(fù)印件各1份;學(xué)歷證書、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(或教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表)原件及復(fù)印件各1份;報(bào)考七級及以上崗位的，需提供副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證原件及復(fù)印件各1份;濮陽市以外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員(含已辭職但手續(xù)未辦結(jié)人員)需提供現(xiàn)工作單位及其主管部門同意報(bào)名的證明(經(jīng)辦人簽字并加蓋公章)。報(bào)名崗位有其他條件要求的，需提供相應(yīng)的證明材料原件及復(fù)印件各1份。經(jīng)工作人員資格復(fù)審合格后，退回材料原件，留存復(fù)印件。

3.因資格復(fù)審達(dá)不到要求出現(xiàn)人員空缺的，依據(jù)筆試成績從高到低順延進(jìn)行資格復(fù)審。

4.資格審查工作貫穿公開招聘始終。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其招聘資格。

(三)面試

1.面試崗位和面試人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)在指點(diǎn)網(wǎng)站公布。參加面試人員需攜帶通過資格審查的《報(bào)名表》和有效二代身份證(或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證)。

2.市直醫(yī)、藥、護(hù)、技崗位的面試由市衛(wèi)生健康委員會組織實(shí)施,并接受駐市衛(wèi)健委紀(jì)檢監(jiān)察組的監(jiān)督和組織、人社部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

其他崗位面試由市委組織部、市人社局共同組織實(shí)施。 3.面試成績滿分為100分。面試成績達(dá)不到60分的不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

4.個(gè)人總成績

個(gè)人總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。直接面試的崗位，面試成績即為個(gè)人總成績;面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。報(bào)考同一崗位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，面試成績高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

六、體檢與考察

(一)體檢

1.根據(jù)個(gè)人總成績，按實(shí)際招聘崗位數(shù)與擬聘用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人員。體檢參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

2.進(jìn)入體檢人員名單及有關(guān)要求，在面試結(jié)束后公布。

3.對體檢結(jié)果有疑問的，可在體檢結(jié)果公布7日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

4.體檢不合格的不再遞補(bǔ)。因體檢放棄造成崗位空缺的，根據(jù)個(gè)人總成績可依次等額遞補(bǔ)。

(二)考察

1.根據(jù)個(gè)人總成績、體檢結(jié)果和崗位需求等額確定考察人選?？疾旃ぷ饔捎萌藛挝患爸鞴懿块T按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

2.考察內(nèi)容主要是思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、作風(fēng)及違法違紀(jì)、廉潔自律情況等。

考察采取個(gè)別談話、實(shí)地察看、查閱資料(包括本人檔案)、同考察對象面談等方式進(jìn)行。

3.因考察對象放棄或考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。

七、公示和聘用

(一)公示。對考察合格人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示有異議的，經(jīng)查實(shí)后取消聘用資格，出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

(二)聘用。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。公開招聘人員和高層次人才按照報(bào)考崗位聘用，高學(xué)歷人才的聘用崗位依據(jù)《濮陽市引進(jìn)高學(xué)歷人才工作實(shí)施辦法(試行)》第十三條、第十四條之規(guī)定執(zhí)行。

八、其它事項(xiàng)

(一)本次招聘在2020年濮陽市直事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下開展。

(二)《2020年濮陽市市直事業(yè)單位公開招聘公告》及相關(guān)信息在招聘指定網(wǎng)站發(fā)布，不再采取其他方式通知每位報(bào)考人員。

(三)報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀招聘公告，按照公告的內(nèi)容、規(guī)定和程序報(bào)考。未按時(shí)、按要求參加各招聘環(huán)節(jié)產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

(四)本次公開招聘不指定具體考試范圍和考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(五)為確保招聘工作公平、公正，相關(guān)人員要嚴(yán)格執(zhí)行保密、回避等紀(jì)律，整個(gè)招聘過程主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督和社會各界監(jiān)督。

未盡事宜按照國家、省、市相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行，本次公開招聘由2020年濮陽市市直事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：濮陽市委組織部：0393-6189616

濮陽市人力資源社會保障局:0393-8255619

監(jiān)督電話：駐濮陽市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組：0393-6189677

駐濮陽市人力資源社會保障局紀(jì)檢監(jiān)察組：

0393-6662917

報(bào)名技術(shù)支持電話：0393-6665582

附件：1.2020年濮陽市直事業(yè)單位公開招聘崗位信息表

2.2020年濮陽市直事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表

3.國家重點(diǎn)大學(xué)(學(xué)科)分類目錄

中共濮陽市委組織部

濮陽市人力資源和社會保障局

2020年6月5日