2020年寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

為滿足全區(qū)各級各類事業(yè)單位補充工作人員的需要，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(寧黨辦〔2006〕35號)等規(guī)定，現(xiàn)就寧夏回族自治區(qū)2020年事業(yè)單位公開招聘工作人員有關事項公告如下。

一、招聘原則

(一)公開、平等、競爭、擇優(yōu);

(二)德才兼?zhèn)?、以德為?

(三)專業(yè)匹配、人崗相適。

二、招聘崗位

2020年全區(qū)事業(yè)單位計劃面向社會公開招聘工作人員3044名，其中區(qū)直部門437名、地級市724名、縣(市、區(qū))以下1883名。具體范圍、條件等詳見《寧夏回族自治區(qū)2020年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》(附件1)。

實行自主公開招聘的，由招聘單位在寧夏公共招聘網(wǎng)(http://www.nxjob.cn/)、寧夏高層次人才工作網(wǎng)(https://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc/)、用人單位門戶網(wǎng)站以及市、縣(區(qū))政府網(wǎng)或人力資源社會保障網(wǎng)自主發(fā)布招聘公告，應聘者可以到上述網(wǎng)站查詢。

三、報名條件

(一)具有下列資格條件的人員可以報考：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中國共產(chǎn)黨領導，遵守中華人民共和國憲法;

3.遵紀守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員義務;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.符合《寧夏回族自治區(qū)2020年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》(附件1)中各招聘崗位要求的相關資格條件;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)下列人員、情形不得報考：

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除公職的;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

4.在公務員招錄、事業(yè)單位招聘中被認定有違紀違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫目前仍在懲戒期的;

5.定向培養(yǎng)人員服務期未滿或正在定向培養(yǎng)學習的;

6.全日制普通高校在讀的非2020年應屆畢業(yè)生;

7.已招聘的特崗教師;

8.新招聘(錄)機關事業(yè)單位工作人員未滿最低服務期限(含試用期)的;

9.現(xiàn)役軍人;

10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

應聘者不得報考《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列回避情形的崗位。

四、報名方式和程序

(一)報名方式。本次招聘采取網(wǎng)絡報名。應聘者登錄寧夏人事考試中心網(wǎng)(http://www.nxpta.com/)，點擊首頁“網(wǎng)上報名”后，選擇“2020年全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員”進入報名系統(tǒng)。

(二)報名時間。2020年6月11日(星期四)9:00至6月16日(星期二)18:00，應聘者須在以上規(guī)定的時間內(nèi)報名。

(三)報名程序。

1.用戶注冊。應聘者注冊時姓名和身份證號須填寫本人真實信息，并妥善保管用戶名和密碼。

2.上傳照片。應聘者網(wǎng)上注冊完成后，須上傳經(jīng)“人事考試照片審核處理工具”軟件審核通過并自動生成的照片。“人事考試照片審核處理工具”軟件請在寧夏人事考試中心網(wǎng)首頁“下載中心”下載，解壓后請認真閱讀readme.doc文件。上傳的照片須為2020年1月1日以后拍攝的正面免冠證件照片。

3.填寫報名信息。應聘者請務必認真閱讀并接受《網(wǎng)上報名協(xié)議》和《誠信承諾書》，按照要求填寫本人報名信息，報名與考試時使用的身份證件必須一致。

應聘者要對填報信息的真實性、準確性負責。對偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以不正當手段獲取應聘資格的;提供的涉及報考資格的申請材料或信息不實，且影響報名審核結(jié)果的取消本次應聘資格。因個人漏填加分信息而未享受加分政策的，不再加分。

4.查詢資格初審結(jié)果。資格審核單位應在應聘者提交報名申請1個工作日內(nèi)審核完畢。應聘者應在提交完整報名信息1個工作日后，登錄報名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果(最后1個報名日報名的應及時查詢)。應聘者未通過資格初審的，可改報其他崗位;未通過資格初審且沒有改報其他崗位的視為放棄;已通過資格初審但尚未辦理繳費手續(xù)的，可報請資格初審單位同意并重置審核狀態(tài)為“未通過”后改報其他崗位。如應聘者在報名最后1日提交報名信息，因不符合該崗位報考的資格條件，資格初審單位做審核“未通過”處理的，在報名系統(tǒng)正式關閉后，應聘者將不得再申請改報其他崗位。資格初審工作按隸屬關系由各招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源社會保障局負責。

報考事業(yè)單位公開招聘中小學、特殊教育學校教師崗位的應聘者，可以兼報“特崗教師”招聘崗位，兼報兩種崗位的考試科目必須是同學段(級別)、同學科，筆試使用同一試卷。2020年全區(qū)特崗教師招聘公告另行發(fā)布。

5.網(wǎng)上繳費。應聘者初審合格后，應于2020年6月18日24:00前進行繳費，報考費每人100元，申請免繳報考費的農(nóng)村特困人員和城市低保人員須于6月16日18:00前辦結(jié)相關免繳手續(xù)(具體辦理要求參看附件2)。

6.結(jié)果確認。應聘者繳費完成后，報名結(jié)果即被正式確認;農(nóng)村特困人員和城市低保人員通過減免報考費申請后，報名結(jié)果即被正式確認。報名結(jié)果正式確認后，不得調(diào)整報考崗位。

7.筆試開考比例(同一崗位報考人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)之比)為3:1。定向招聘殘疾人、定向招聘服務期滿兩年且考核合格的“三項目”人員(大學生“西部計劃志愿者”、“三支一扶”人員、大學生村官，簡稱“三項目”人員)和退役士官士兵的崗位，達不到3:1開考比例的，按實際報考人數(shù)參加筆試。專業(yè)性較強、生源較少的崗位以及縣以下基層崗位達不到3:1開考比例的可適當降低比例。降低開考比例、減少招聘名額或者取消招聘崗位的，市、縣(區(qū))事業(yè)單位由市、縣(區(qū))事業(yè)單位公開招聘工作領導小組提出意見;區(qū)直事業(yè)單位由區(qū)直主管部門提出意見，報自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室審核后，在報名網(wǎng)站寧夏人事考試中心網(wǎng)進行公告。報考崗位被取消的，應聘者須改報其他符合條件的崗位，沒有改報的，視為自行放棄，報考費退還本人。

五、筆試

(一)筆試科目與類別。事業(yè)單位筆試科目分為五個類別：綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、中小學教師類(D類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)。醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)又劃分為中醫(yī)臨床、西醫(yī)臨床、藥劑、護理、醫(yī)學技術、公共衛(wèi)生管理六個小類。

綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)筆試科目均為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》，分值各150分，總分值300分;中小學教師類(D類)筆試科目為《教育綜合基礎理論和學科專業(yè)知識》，分值為300分。

(二)筆試時間地點。

1.綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)筆試時間為2020年7月25日(星期六)上午：

08:30—10:00《職業(yè)能力傾向測驗》

10:00—12:00《綜合應用能力》

2.中小學教師類(D類)和特崗教師招聘筆試時間為2020年7月26日(星期日)下午：

14:00—16:30《教育綜合基礎理論和學科專業(yè)知識》

2020年事業(yè)單位招聘中小學、幼兒園、特殊教育學校教師和“特崗教師”招聘筆試統(tǒng)一進行(使用同一試卷、在同一時間筆試)。

3.具體考試地點以筆試準考證為準，筆試前一周內(nèi)登錄報名網(wǎng)站下載、打印準考證。應聘者須攜帶準考證和有效身份證(過期身份證、戶籍證明等不作為有效證件)參加考試。逾期未打印準考證或丟失準考證影響參加考試的，責任由考生自負。

(三)筆試加分。

1.烈士的配偶、子女加20分;

2.因公犧牲人民警察的配偶、子女加10分;

3.少數(shù)民族應聘者加5分;

應聘者累計加分不超過20分。

(四)筆試最低分數(shù)控制線劃定。自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室根據(jù)筆試情況劃定筆試最低分數(shù)控制線。招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源社會保障局按照筆試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1的比例從高分到低分確定面試人員名單，筆試成績(含加分)低于筆試最低分數(shù)控制線者不得參加面試。

定向招聘殘疾人、定向招聘服務期滿兩年且考核合格的“三項目”人員和退役士官士兵的崗位達不到3：1面試比例的，可按達到筆試最低分數(shù)控制線以上的實際人數(shù)進入面試。專業(yè)性較強、生源較少的崗位以及縣以下基層崗位達不到3:1面試比例的可適當降低比例。降低面試比例事項，市、縣(區(qū))事業(yè)單位由市、縣(區(qū))事業(yè)單位公開招聘工作領導小組研究確定后在市、縣(區(qū))人力資源社會保障局網(wǎng)站等當?shù)亻T戶網(wǎng)站上公示;區(qū)直事業(yè)單位由主管部門研究確定后在主管部門公共網(wǎng)站上公示。

(五)綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)筆試成績將于8月下旬公布，中小學教師類(D類)筆試成績將于8月中旬公布，應聘者可登錄報名網(wǎng)站查詢。

六、資格復審

(一)應聘者的資格審查貫穿事業(yè)單位公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)應聘者不符合報考條件的，隨時取消應聘資格。

(二)面試前復審。招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源社會保障局統(tǒng)一收取擬進入面試人員的相關資格證件和材料進行資格復審，復審合格的，取得面試資格。

(三)對中小學、幼兒園、中等職業(yè)學校教師資格，護士執(zhí)業(yè)資格實施“先上崗、再考證”階段性措施。凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業(yè)生;符合護士執(zhí)業(yè)資格考試報名條件的高校畢業(yè)生可先通過資格審核。高校畢業(yè)生范圍為2020屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)的高校畢業(yè)生(即2018、2019屆高校畢業(yè)生)。

(四)資格復審合格的面試人員名單由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源社會保障局在其公共網(wǎng)站或當?shù)亻T戶網(wǎng)站上公示(網(wǎng)址見附件6)，公示時間為3個工作日。

(五)資格復審后招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源社會保障局應填寫《2020年全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試應聘者資格復審表》一式兩份，應聘者與招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源社會保障局各留存一份。

七、面試

(一)區(qū)直事業(yè)單位面試由其主管部門負責組織實施，各地級市人力資源社會保障局集中組織實施本市及所轄縣(市、區(qū))事業(yè)單位面試工作。面試方案須提前兩周報自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室備案后實施。

中小學、幼兒園、特殊教育學校教師崗位先行面試確定擬聘用人員后，同時兼報特崗教師的，不得再參加特崗教師招聘面試。

(二)面試方式由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源社會保障局根據(jù)實際和崗位需要，可采取結(jié)構化、半結(jié)構化面試方式進行，重點測評應聘者與崗位相適應的公共綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面內(nèi)容。

(三)面試組織實施部門應提前一周，通過其公共網(wǎng)站發(fā)布面試公告，明確面試的具體時間、地點、面試形式等內(nèi)容，對采取專業(yè)能力測試、說課試講、技能測試、才藝展示、實際操作等形式面試的須在公告中予以明確，并采取打電話、發(fā)信息等方式通知應聘者。

(四)面試滿分為100分，面試成績達不到60分的，取消應聘資格。

八、考試總成績的計算

(一)考試總成績的計算方法為：

考試總成績=(筆試成績[含加分]÷3)×50%+面試成績×50%。

(二)根據(jù)考試總成績，由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源社會保障局按崗位招聘計劃1：1的比例，從高分到低分確定體檢、考察對象?？荚嚳偝煽兂霈F(xiàn)并列時，按照筆試成績從高分到低分確定;筆試成績也相同的，由招聘單位的區(qū)直主管部門或地級市人力資源社會保障局通過一定方式組織加試。

(三)對在疫情防控一線表現(xiàn)突出的城鄉(xiāng)社區(qū)工作者，報考街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))事業(yè)單位的同等條件下優(yōu)先聘用。

九、體檢

(一)體檢工作由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源社會保障局負責組織實施，邀請并接受同級紀檢監(jiān)察部門對體檢工作進行全程監(jiān)督。

(二)體檢須在縣級以上綜合公立醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和行業(yè)有關規(guī)定執(zhí)行。

(三)應聘者應在規(guī)定時間內(nèi)完成全部體檢項目，未按要求完成體檢的，視為自動放棄體檢資格。

(四)用人單位或受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源社會保障局同意，可以申請復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

(五)體檢費由應聘者承擔。應聘者申請復檢的承擔相關費用。

十、考察

(一)考察工作由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源社會保障局會同招聘單位負責。

(二)考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察中還要對應聘者的報考資格進行復審。

(三)考察中發(fā)現(xiàn)因個人品德差、有不良政治記錄的;不具備招聘崗位所需資格條件的;存在本公告中所列不得報考相關情形的;以及存在其他不宜進入事業(yè)單位工作情形的，經(jīng)招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))事業(yè)單位公開招聘領導小組研究確定后，取消應聘資格。

(四)因涉嫌違法違紀正在接受調(diào)查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的，可暫緩作出考察結(jié)論。自暫緩作出考察結(jié)論之日起90日內(nèi)，上述調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的，一般應終止招聘程序。必要時，經(jīng)招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))事業(yè)單位公開招聘領導小組研究批準，可以延長30日。

十一、公示及聘用

(一)根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源社會保障局確定擬聘用人員名單，在招聘單位的區(qū)直主管部門公共網(wǎng)站或市、縣(區(qū))人力資源社會保障局等當?shù)亻T戶網(wǎng)站上公示不少于5個工作日。公示期滿無異議的擬聘用人員，區(qū)直主管部門報自治區(qū)人力資源社會保障廳辦理招聘手續(xù)，各市、縣(區(qū))報所在地級市人力資源社會保障局辦理招聘手續(xù)。擬聘人員信息上傳至寧夏事業(yè)單位人事綜合管理平臺。

對反映有影響聘用的問題經(jīng)查證屬實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘用人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報到的，取消聘用資格。

(二)用人單位與受聘人員簽訂聘用合同(期限一般不低于3年)，確立人事關系，并按規(guī)定辦理相關手續(xù)。對各中小學、幼兒園、中等職業(yè)學校教師崗位和護士崗位按照“先上崗、再考證”政策招聘的高校畢業(yè)生，在簽訂聘用合同時，按規(guī)定約定1年試用期，在1年試用期內(nèi)未取得相應職業(yè)資格的，應當依法與其解除聘用合同。

(三)聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用資格。招聘崗位條件中有最低服務期限的，用人單位應在簽訂的聘用合同中約定最低服務期限，并明確違約責任和相關要求。

十二、關于崗位遞補

(一)遞補情形。

1.在資格復審階段，經(jīng)復審不符合資格條件或自愿放棄的取消應聘資格，出現(xiàn)的空缺名額從報考同一崗位且筆試成績達到最低分數(shù)控制線以上的應聘者中由高分到低分依次遞補。

2.在體檢、考察、公示及聘用階段因應聘者自愿放棄出現(xiàn)的空缺崗位，從報考同一崗位且筆試、面試成績均達到最低分數(shù)線以上應聘者中，根據(jù)考試總成績按規(guī)定依次遞補。

(二)不遞補情形。

1.資格復審合格的面試人員名單公示公告發(fā)布后至面試結(jié)束，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補。

2.應聘者體檢不合格或考察不合格，取消應聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補。

3.體檢、考察、公示及聘用階段因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件，核實后取消聘用資格，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補。

4.人力資源社會保障部門聘用批復文件印發(fā)之日起，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補。

十三、相關要求

(一)因新冠肺炎疫情影響導致本次招聘條件、方式、時間等事項調(diào)整的，自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組將綜合考慮各種因素做出合理安排，并在公告發(fā)布網(wǎng)站發(fā)布補充公告或通知，請廣大考生及時予以關注。

(二)應聘者應當自覺服從考試組織單位和招聘單位的防疫工作要求，配合做好衛(wèi)生防疫工作，出具個人健康碼及相關必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫檢測正常的方可入場。不服從考試組織單位和招聘單位防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關責任。

(三)為了幫助應聘者深入了解本次招聘的有關政策，自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室起草了《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報考指南》(附件2)，內(nèi)容包括本次公開招聘的具體政策、注意事項等，請應聘者務必認真閱讀。

(四)公開招聘違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)及相關規(guī)定執(zhí)行，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

(五)招聘單位相關人員、應聘者在辦理公開招聘相關事項時涉及需要回避的，應按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)相關要求提出回避。

(六)應聘者報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢通導致招聘單位無法通知相關事宜的，責任由應聘者自負。

(七)招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。目前社會上出現(xiàn)的假借寧夏事業(yè)單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關。敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。寧夏人事考試中心網(wǎng)(http://www.nxpta.com/)是本公告發(fā)布的官方網(wǎng)站，請應聘者注意識別，因訪問其他網(wǎng)站(微博、微信等)影響報名和考試的，后果自負。

(八)凡涉及本次招聘工作的重大事項或本公告未盡事宜，由自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組研究決定。

政策咨詢電話：0951-12333(區(qū)內(nèi)直接撥打12333)

技術咨詢電話：0951-5099130，5099131，5099163

舉報電話：0951-5099016，5099323

附件：

1..寧夏回族自治區(qū)2020年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃一覽表

2.寧夏回族自治區(qū)2020年事業(yè)單位公開招聘工作人員報考指南

3.寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)參考目錄

4.寧夏回族自治區(qū)2020年事業(yè)單位公開招聘網(wǎng)上報名操作說明

5.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2020年版，不包括中小學教師D類）

6.寧夏回族自治區(qū)2020年事業(yè)單位公開招聘各地各部門公示網(wǎng)站

寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室

2020年6月5日