2019年六安金安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會公開招考城管執(zhí)法局工作人員公告

因工作需要，安徽六安金安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會面向社會公開招考城管執(zhí)法局工作人員20名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、報名條件

①退伍軍人;

②男身高1.70米以上，女身高1.65米以上;

③高中及以上文化程度，須有高中畢業(yè)證書;

④年齡30周歲以下(1989年10月31日以后出生，三級以上轉(zhuǎn)業(yè)士官放寬到35周歲，1984年10月31日以后出生);

⑤在城區(qū)或三十鋪鎮(zhèn)有穩(wěn)定住所(方便工作);

⑥身體健康。

二、招考程序

(一)發(fā)布公告。11月16日，在金安區(qū)政府、金安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站、金安發(fā)布微信公眾號、金安先鋒網(wǎng)上發(fā)布公告，并在金開區(qū)公告欄、宣傳欄等處張貼招考公告。

(二)現(xiàn)場報名。報名時間為11月20日至11月26日。報名地點設(shè)在金安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)組織人事局(六安大學科技園A2樓3樓316辦公室)。

報名時須提供近期一寸彩色照片3張，本人身份證、學歷證書、退伍證、士官證的原件及復(fù)印件，以及住所等證明材料(獲過獎勵的須提供獲獎證書)，填寫《城管執(zhí)法局工作人員公開招考報名表》。

(三)資格初審。依據(jù)招考職位資格條件，金安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一對報名人員進行初審，查驗核實有關(guān)證書、證明，通知符合資格條件的報名人員參加筆試。招考職位與符合報考條件人數(shù)比例不低于1：3，方可開考。不夠開考比例的，按照實際報名人數(shù)，相應(yīng)核減招考職數(shù)。

(四)組織筆試。 由招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組在12月15日上午組織統(tǒng)一筆試(具體考試地點及考試注意事項另行通知)。筆試內(nèi)容為中國特色社會主義理論、金安區(qū)情以及崗位所需專業(yè)知識等(無統(tǒng)一教材，不指定、委托、同意任何單位和個人編寫任何資料)。一級轉(zhuǎn)業(yè)士官筆試成績加1分,二級轉(zhuǎn)業(yè)士官加3分，三級轉(zhuǎn)業(yè)士官加5分，優(yōu)秀士官加1分，立三等功每次加3分。

2019年12月22日前，在金安區(qū)政府、金安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站、金安發(fā)布微信公眾號、金安先鋒網(wǎng)公布筆試最終成績。

(五)面試。金開區(qū)公開招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照招考崗位1:3的比例，從高分到低分確定面試入圍人員名單。

2020年1月12日前組織面試(結(jié)構(gòu)化面試)。面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績各占50%比例計算面試人員的考試綜合成績，并根據(jù)考試綜合成績，按照1:1.5比例組織體能測試。體能測試參照公安招警標準進行，男1000米、女800米跑項目(男：30歲以下(含)不超過4分05秒，31歲以上(含)不超過4分35秒;女：30歲以下(含)不超過4分20秒，31歲以上(含)不超過4分30秒)。在體能測試過關(guān)人員中，根據(jù)綜合成績排名，按照1:1比例等額確定體檢人選。

綜合成績于2020年1月16日前，在金安區(qū)政府、金安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站、金安發(fā)布微信公眾號、金安先鋒網(wǎng)上公布。

(六)組織體檢、考察與公示。體檢工作由金安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實施。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉》組織實施。因體檢不合格或應(yīng)招人員自動放棄出現(xiàn)缺額時，依綜合成績從高分到低分依次遞補，遞補次數(shù)不超過2次。未按時到達指定地點參加體檢的，視為自動放棄。

2020年2月10前，由金安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)工委組織考察。名單在金安區(qū)政府、金安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站、金安發(fā)布微信公眾號、金安先鋒網(wǎng)上進行公示，公示時間5天。因組織體檢、考察、公示不合格出現(xiàn)的空缺，按綜合成績高低順序依次遞補并公示。

(七)履行任職手續(xù)。公示期滿后，并由金安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)工委正式安排被錄用人員到城管執(zhí)法局工作。試用期為3個月，試用期內(nèi)各項待遇正常發(fā)放。試用期滿后，按有關(guān)規(guī)定，由金安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會辦理聘用手續(xù)。

三、待遇及管理

(一)招考的城管執(zhí)法局工作人員薪酬待遇參照目前現(xiàn)有同類型聘用人員執(zhí)行，“五險一金”按有關(guān)政策規(guī)定辦理。

(二)此次招考的所有工作人員一律實行聘用制，三年一聘，聘用期間必須在開發(fā)區(qū)工作，每年進行考核。任滿1個聘期、考核稱職的，可按有關(guān)程序續(xù)聘。

本公告未盡事宜，由金安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)組織人事局按相關(guān)政策法規(guī)負責解釋。

金安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)組織人事局聯(lián)系電話：0564-3953209。

金安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公開招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2019年11月16日