2020年湖北隨州市事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào))等規(guī)定，我市事業(yè)單位2020年統(tǒng)一面向社會(huì)公開招聘428人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;

3、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5、具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

(二)以下人員不能應(yīng)聘

1、現(xiàn)役軍人;

2、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

4、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5、按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

6、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、具體招聘單位、崗位及資格條件

(一)本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《隨州市事業(yè)單位2020年統(tǒng)一公開招聘崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。

(二)《崗位表》中的崗位，一部分面向湖北省域內(nèi)高校畢業(yè)生及湖北籍高校畢業(yè)生(包括應(yīng)屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生)招聘，另一部分面向所有符合崗位條件的人員(包括省內(nèi)外應(yīng)屆、往屆高校畢業(yè)生和其他各類社會(huì)人才)招聘。

(三)對(duì)崗位條件相關(guān)問題可咨詢招聘單位。聯(lián)系方式見《隨州市事業(yè)單位2020年統(tǒng)一公開招聘單位咨詢電話表》。

三、報(bào)名

(一)報(bào)名途徑

本次公開招聘考試的報(bào)名、查詢、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證等，均通過湖北省人事考試網(wǎng)(http://www.hbsrsksy.cn/)進(jìn)行。

(二)時(shí)間安排

1、報(bào)名：2020年6月8日9:00至6月12日17:00。報(bào)名窗口于12日17:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

2、資格審查：2020年6月8日9:00至6月14日17:00，招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，考生可同步查詢審查結(jié)果。

3、繳費(fèi)確認(rèn)：2020年6月15日9:00至6月17日24:00，報(bào)考人員繳費(fèi)確認(rèn)。未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。農(nóng)村建檔立卡貧困對(duì)象、城鄉(xiāng)低保對(duì)象和城鄉(xiāng)特困救助供養(yǎng)對(duì)象，先在網(wǎng)上報(bào)名繳費(fèi)，然后在筆試考點(diǎn)現(xiàn)場退費(fèi)。

4、打印準(zhǔn)考證：2020年7月20日9:00至7月24日24:00，報(bào)考成功人員自行登錄湖北人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。如遇打印問題，請(qǐng)登錄該網(wǎng)站查詢或與隨州市人事考試院聯(lián)系解決。

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢及繳費(fèi)確認(rèn)、準(zhǔn)考證打印、筆試考務(wù)咨詢：0722-3228567。

(三)報(bào)名注意事項(xiàng)

詳見《隨州市事業(yè)單位2020年統(tǒng)一公開招聘人員報(bào)考指南》(以下簡稱《報(bào)考指南》)。

四、筆試

(一)筆試科目及時(shí)間、地點(diǎn)

1、時(shí)間：初步定于2020年7月下旬舉行，具體日期另行公告。

2、科目：08:30-10:00 職業(yè)能力傾向測驗(yàn)

10:00-12:00 綜合應(yīng)用能力

3、考點(diǎn)地址詳見準(zhǔn)考證。

特別說明：根據(jù)考試題型的不同要求,參加綜合應(yīng)用能力(C類)考試的考生作答時(shí)可能需要直尺(應(yīng)為無計(jì)算、存儲(chǔ)或通信功能的普通直尺),請(qǐng)參加綜合應(yīng)用能力(C類)考試的考生攜帶以備使用。

(二)筆試類別和內(nèi)容

1、根據(jù)不同招聘崗位特點(diǎn)，按綜合管理類(A類)、社會(huì)科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)五個(gè)類別分類設(shè)考。其中：中小學(xué)教師類(D類)綜合應(yīng)用能力科目分為小學(xué)教師崗位和中學(xué)教師崗位兩個(gè)子類。

2、考試內(nèi)容詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2020年版)》。

3、除《崗位表》中標(biāo)明的免筆試崗位，其他所有崗位的考生均須參加統(tǒng)一筆試中相應(yīng)類別的兩科考試。

(三)關(guān)于開考比例的界定

為實(shí)現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的比例開考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或保留的，由招聘單位提出申請(qǐng)，經(jīng)相關(guān)部門核準(zhǔn)備案后，通過隨州市人社局官網(wǎng)公布崗位計(jì)劃調(diào)整情況。對(duì)被取消的崗位已報(bào)名考生全額退費(fèi)。

(四)筆試成績查詢

筆試成績?cè)诠P試日后一個(gè)月左右通過隨州市人社局官網(wǎng)發(fā)布(各縣市區(qū)招聘成績由各縣市區(qū)發(fā)布)，考生也可直接咨詢報(bào)考單位。

五、面試

(一)面試重點(diǎn)測評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力。面試方式一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測試、現(xiàn)場表演、實(shí)際操作、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行。

(二)各招聘單位按《崗位表》規(guī)定的面試入圍比例，按考生報(bào)考崗位依筆試成績從高到低的順序確定面試入圍人選。面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定比例的，由招聘單位及其主管部門提出取消、核減或者保留的申請(qǐng)，報(bào)相關(guān)部門批準(zhǔn)后予以公布。

(三)面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。在職人員報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)名的書面證明材料。應(yīng)聘人員不按指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績依次遞補(bǔ)。

(四)面試前在人社部門網(wǎng)站或各招聘單位主管部門網(wǎng)站發(fā)布面試公告，相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。

(五)各單位面試公告發(fā)布后，因考生自愿放棄等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。對(duì)參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，并在面試公告中予以明確。達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入體檢、考察階段。

六、考試成績計(jì)算

(一)成績權(quán)重。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入總成績。按照有關(guān)規(guī)定直接進(jìn)行面試的，面試成績即為考生總成績。

(二)計(jì)分方法?！堵殬I(yè)能力傾向測驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計(jì)300分;面試滿分為100分。筆試成績占總成績的40%，其計(jì)算公式為：筆試總成績=(《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》)÷2×(2/3)×40%;面試成績占總成績的60%，其計(jì)算公式為：面試總成績=面試成績×60%?？忌煽?筆試總成績+面試總成績。

(三)加分政策。根據(jù)國家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，對(duì)服務(wù)期滿2年且考核合格(稱職)的“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生村官、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員和在軍隊(duì)服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，實(shí)行加分政策優(yōu)惠，在折合成百分制的筆試總分上增加5分。上述人員服務(wù)時(shí)間計(jì)算截止2020年7月31日。上述人員中已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此優(yōu)惠。

享受加分政策，需考生本人提出申請(qǐng)。申請(qǐng)方法和相關(guān)要求詳見《報(bào)考指南》第九條。

七、體檢、考察

(一)根據(jù)考生總成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

(二)體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施。

(三)考察工作由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。

(四)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照總成績排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

八、公示及備案

(一)招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審定，在主管部門網(wǎng)站公示。公示無異議的，由主管部門報(bào)相關(guān)部門審核備案。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

(二)公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消聘用資格。

九、聘用

經(jīng)人社部門審核備案后，各單位與新招聘人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行所聘崗位的薪酬待遇。

十、防疫要求

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動(dòng)的，須出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則。健康碼為“綠碼”且體溫低于37.5℃者才能進(jìn)場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

十一、違紀(jì)違規(guī)行為處理

對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

本公告中有關(guān)政策口徑由市人社局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話0722-3235613?！秿徫槐怼分兴袃?nèi)容，由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話詳見《隨州市事業(yè)單位2020年統(tǒng)一公開招聘單位咨詢電話表》。

附件：

1公開招聘崗位表.xlsx

2公開招聘咨詢電話表.xlsx

3公開招聘報(bào)考指南.docx

4服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考事業(yè)單位加分申請(qǐng)表.doc

5廣水市教育局下屬幼兒園2020年公開招聘幼師有關(guān)問題的說明.docx

6廣水市教育局下屬幼兒園2020年公開招聘崗位表.xlsx

7事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2020年版）.pdf