2022年六安霍邱縣白蓮鄉(xiāng)面向社會(huì)公開(kāi)選聘村級(jí)見(jiàn)習(xí)后備干部公告

為加強(qiáng)白蓮鄉(xiāng)村干部隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高村干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，建設(shè)一支政治素質(zhì)高、群眾口碑好、能力素質(zhì)優(yōu)、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)的村級(jí)后備干部隊(duì)伍，經(jīng)鄉(xiāng)黨委研究同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)選聘一批年輕優(yōu)秀的村級(jí)見(jiàn)習(xí)后備干部，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

根據(jù)工作需要，全鄉(xiāng)計(jì)劃公開(kāi)選聘村級(jí)見(jiàn)習(xí)后備干部10名。

二、招聘條件

(一)堅(jiān)決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，公道正派，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針政策，群眾基礎(chǔ)好;

(二)事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，熱衷于基層工作，有志于在村建功立業(yè)，熱心為群眾辦實(shí)事、辦好事，有奉獻(xiàn)精神;

(三)有改革創(chuàng)新精神，善經(jīng)營(yíng)，懂管理，具有一定的帶頭致富和帶領(lǐng)群眾共同致富的本領(lǐng)，有一定的組織和協(xié)調(diào)能力;

(四)熟練電腦操作，能運(yùn)用基礎(chǔ)辦公軟件;

(五)擁有霍邱縣戶籍或常年居住霍邱縣范圍內(nèi)，具備高中中專及以上學(xué)歷，年齡40周歲以下(1982年3月1日及以后出生)，身體健康，服從崗位分配。

有下列情形的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在校學(xué)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，對(duì)黨不忠誠(chéng)不老實(shí)，政治上當(dāng)“兩面人”的;

(五)受過(guò)刑事處罰的，存在“村霸”和涉黑涉惡等問(wèn)題的，近3年因涉黃涉賭涉毒受到行政處罰的;

(六)非工作原因受到黨紀(jì)政務(wù)處分尚未超過(guò)所受處分有關(guān)任職限制期限的，涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察、公安、司法等機(jī)關(guān)立案調(diào)查處理的;

(七)非法**的組織者、實(shí)施者、參與者，參與邪教組織人員，以及組織、利用**宗族宗派勢(shì)力干擾侵蝕基層組織和基層政權(quán)的;

(八)存在“帶病入黨”、弄虛作假、徇私舞弊等發(fā)展黨員違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題且未受處理的，存在嚴(yán)重違法用地、嚴(yán)重?fù)p害生態(tài)環(huán)境等行為尚未整改的，參與串聯(lián)聚集、纏訪鬧訪，以非法手段煽動(dòng)和組織群眾集體上訪、干擾社會(huì)穩(wěn)定或造成群體性事件的;

(九)有嚴(yán)重危害集體利益和群眾合法權(quán)益行為的，當(dāng)前被法院納入失信被執(zhí)行人名單的，在疫情防控、防汛救災(zāi)等任務(wù)中拒不執(zhí)行相關(guān)規(guī)定造成不良影響的;

(十)因身體健康等原因，無(wú)法正常履行相應(yīng)職責(zé)的;

(十一)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年3月16日—2022年3月22日 (早上8:30-11:30，下午2:30-5:30)。

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：白蓮鄉(xiāng)政府一樓黨建辦公室。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名材料：

(1)有效居民身份證和身份證復(fù)印件一份;

(2)戶口簿及復(fù)印件一份;

(3)畢業(yè)證書(shū)原件和復(fù)印件一份;

(4)填寫《霍邱縣白蓮鄉(xiāng)公開(kāi)選聘村級(jí)后備干部報(bào)名表》;

(5)近期一寸免冠照片4張。

3.資格審查

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須提供真實(shí)、準(zhǔn)確、有效的報(bào)考信息。資格審查貫穿選聘工作始終，未通過(guò)審查的人員取消報(bào)名資格，并通知本人。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)即取消選拔、聘用資格。 資格審查結(jié)束后，若選聘計(jì)劃數(shù)和實(shí)際報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：2 競(jìng)爭(zhēng)比例，相應(yīng)核減選聘人員數(shù)。

(二)考試

1.筆試。筆試主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平和分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，閉卷考試，滿分100分(考試時(shí)間暫定3月底，具體時(shí)間另行通知)。

2.面試。面試主要測(cè)試應(yīng)試者的崗位適應(yīng)能力，滿分100分(面試時(shí)間暫定4月上旬，具體時(shí)間另行通知)。

3.成績(jī)合成。考試成績(jī)按照筆試成績(jī)的60%和面試成績(jī)的40%合成總成績(jī)。計(jì)算公式：總成績(jī)=筆試成績(jī)×0.6+面試成績(jī)×0.4。

報(bào)考人員有以下情形的，在總成績(jī)上予以加分：

(1)全日制大專學(xué)歷加2分，全日制本科及以上學(xué)歷加3分;

(2)一期士官加1分，二期士官及以上加2分;

(3)共產(chǎn)黨員(含預(yù)備黨員)加1分。

報(bào)考人員需在報(bào)考時(shí)提交相關(guān)依據(jù)材料，同一類型按照最高加分情形計(jì)算，有多個(gè)情形的可同時(shí)加分，加分累計(jì)最多不超過(guò)5分。

(三)考察和體檢

根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)和應(yīng)試人員合成總成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定入圍考察和體檢的對(duì)象(如最終成績(jī)相同，依次以面試成績(jī)得分高者優(yōu)先。若成績(jī)均相同， 則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

考察主要內(nèi)容：著重了解考察對(duì)象的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等。同時(shí)，征求有關(guān)部門意見(jiàn)。因考察不合格出現(xiàn)的缺額，按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)考察，對(duì)考察合格的對(duì)象開(kāi)展體檢。 不按規(guī)定參加體檢者，視同放棄入圍資格。體檢合格人選缺額的，按前述規(guī)定從高分到低分的順序等額遞補(bǔ)。

(四)公示

考察和體檢合格的對(duì)象經(jīng)黨委會(huì)研究決定后確定為擬聘用人員，在白蓮鄉(xiāng)先鋒網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)公示反映有影響聘用的問(wèn)題并經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的人員，不予聘用。

四、工資待遇及管理

后備干部實(shí)行試用期制度，試用期為半年，試用期結(jié)束后，鄉(xiāng)黨委根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)和村黨組織意見(jiàn)等，決定是否繼續(xù)聘用。按照“能進(jìn)能出、動(dòng)態(tài)調(diào)整”的原則，對(duì)表現(xiàn)突出、能力優(yōu)秀的，可以選拔充實(shí)到村“兩委”隊(duì)伍;對(duì)日常工作中政治立場(chǎng)不堅(jiān)定、能力與崗位不匹配、黨員群眾評(píng)價(jià)差、 考核不合格的，及時(shí)調(diào)整出村級(jí)后備干部隊(duì)伍。

后備干部試用期期間，基本報(bào)酬為2300元/月，辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，全日制大專生、初級(jí)技術(shù)職稱專業(yè)技術(shù)人員、一期士官每月額外增加500元，全日制本科生、中級(jí)技術(shù)職稱專業(yè)技術(shù)人員、二期士官每月額外增加800元。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

1.本次招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

2.本公告未盡事宜由白蓮鄉(xiāng)黨建辦負(fù)責(zé)解釋。為加強(qiáng)對(duì)招聘工作的監(jiān)督，確保招聘工作公平、公正、公開(kāi)進(jìn)行， 此次招聘由鄉(xiāng)紀(jì)委全程監(jiān)督。

咨詢電話：白蓮鄉(xiāng)黨建辦，0564-2775029，18110396346

附件：白蓮鄉(xiāng)公開(kāi)選聘村級(jí)見(jiàn)習(xí)后備干部報(bào)名表.docx