2022年安慶市立醫(yī)院招聘勞務(wù)派遣人員公告

因工作需要，安徽皖信人力資源管理有限公司現(xiàn)面向社會公開招聘4名工作人員派遣至市立醫(yī)院客服中心。為確保招聘工作順利實施，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開招聘、平等競爭、德才兼?zhèn)?、擇?yōu)聘用的原則。

二、招聘崗位

1、具體以《關(guān)于招聘勞務(wù)派遣人員至安慶市立醫(yī)院工作崗位表》(附件1)為準。

2、工作內(nèi)容：電話客服崗位。

3、工作時間：每月工作176小時。

三、報考條件

1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵守憲法和法律，作風正派，愛崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)道德;

2、身體健康，具有正常履行職責的身體條件;

3、大專及以上學歷;

4、具備應(yīng)聘崗位所需的其他資格條件。

5、有下列情形的人員，不得報考：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)在讀的全日制普通高校學生;

(3)現(xiàn)役軍人;

(4)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;

(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(6)失信人員。

(7)法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的其他情形。

四、招聘方式和程序

公開招聘工作實施過程中，按照報名、資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、公示、聘任等步驟進行。

(一)報名

報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行。

1、報名時間為2022年 3 月 9 日9:30至 3 月 21 日15:00截止報名，逾期不再補報。

2、報名地址：

皖信標準化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://wxpta.ahwxhr.com)。

報考人員需提交以下材料參加報名：

①《關(guān)于招聘勞務(wù)派遣人員至安慶市立醫(yī)院工作報名表》(附件2);

②《健康承諾書》(附件3);

③畢業(yè)證書;

④身份證;

⑤本人近期2寸電子證件照(jpg格式, 尺寸為295×413像素，大小20-100kb);

⑥本科及以上需提供學位證;

⑦《教育部學歷證書電子注冊備案表》;

以上報名材料請掃描或拍照上傳。所需表格按要求填寫完整，并簽署“誠信承諾書”，上傳材料中凡是需本人簽字的地方，必須本人手寫簽字上傳，打字視為無效。

報考人員若出現(xiàn)身份信息無法填寫或其他無法正常報名情況發(fā)生時，請撥打報名咨詢電話，耐心等待工作人員處理。

報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。所有崗位報考人員僅限使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

網(wǎng)上資格審查僅對報名人員進行資格初審，不作為最終審核依據(jù)。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，報考人員報名須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

報名資料恕不退還，報名資料僅限用于招聘工作，報名涉及的個人信息資料將按保密規(guī)定處理。本招聘公告中報考附件請在皖信標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)下載。點擊首頁-招考公示-《關(guān)于招聘勞務(wù)派遣人員至安慶市立醫(yī)院工作的公告》中附件紅字超鏈接進行下載，其他渠道下載視為無效。關(guān)于該招聘的所有公示公告以皖信標準化招聘考試網(wǎng)為準。

(二)資格審查

資格審查由安徽皖信人力資源管理有限公司招聘工作組負責。

資格審查由報考人員報名后，在 3 月 22 日 17:00 前可登陸皖信標準化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://wxpta.ahwxhr.com)查詢是否通過資格審查。不另行通知。

報考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于3∶1。若達不到開考比例，由招考單位決定是否取消或核減該崗位招聘計劃。

(三)筆試

1、筆試時間：暫定

2、筆試地點：詳見筆試準考證。

3、根據(jù)安徽省財政廳、安徽省物價局財綜〔2013〕2568號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取筆試費用，?？钣糜谥凭怼⒈O(jiān)考、閱卷及其他考務(wù)。

報考人員根據(jù)筆試準考證公告，登錄皖信標準化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://wxpta.ahwxhr.com)自行下載并打印《準考證》。

4、筆試內(nèi)容及分值：筆試內(nèi)容主要以公共基礎(chǔ)知識為主、醫(yī)藥專業(yè)相關(guān)知識。

5、按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序，在皖信標準化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://wxpta.ahwxhr.com)公布。

(四)資格復(fù)審

1、崗位以筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)崗位招聘崗位人數(shù)，原則上按照3:1比例確定招聘崗位參加面試的人員名單，并通知符合條件人員進行資格復(fù)審。符合條件的最后一名如有考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

2、資格復(fù)審由安徽皖信人力資源管理有限公司招聘工作組負責。

3、資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的招聘所需資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。

4、資格復(fù)審時間、地點另行通知。逾期未準時按要求參加資格復(fù)查人員，視為自動放棄，責任自負。

5、資格復(fù)審要求：筆試成績符合條件報考人員須提供以下證件和材料：本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、學歷(學位)證書原件及復(fù)印件、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件及復(fù)印件、《關(guān)于招聘勞務(wù)派遣人員至安慶市立醫(yī)院工作報名表》等材料。其中：報考人員屬機關(guān)、事業(yè)單位機關(guān)在編在崗的正式工作人員，須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

6、香港、澳門大學學歷須經(jīng)國家教育行政主管部門認可;國外學歷須提供教育部中國留學服務(wù)中心出具的學歷認證書。

考生所學專業(yè)在教育部公布的專業(yè)(學科)指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級學科”及類似情形的，可由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學大綱，并證明其相關(guān)性。

7、以上材料均需復(fù)印件。資格復(fù)審的時間、地點和相關(guān)要求，在報名網(wǎng)站公告。

8、通過資格復(fù)審的人員，按規(guī)定打印面試通知書。

(五)面試

1、面試時間、地點：詳見面試通知書。

2、根據(jù)安徽省財政廳、安徽省物價局財綜〔2013〕2568號文件規(guī)定，按每人80元標準收取面試費用，?？钣糜谥凭砑捌渌紕?wù)。

3、面試方式、內(nèi)容：根據(jù)參與資格復(fù)審原則上按照招聘人數(shù)3:1的比例，確定進入面試人員，參加面試人數(shù)不足3:1的，按照實際人數(shù)進入面試。符合面試條件的筆試最后一名成績并列的，則同時進入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。主要測試應(yīng)聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、綜合分析能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力等綜合素質(zhì)。面試成績滿分100分。

(六) 成績合成

1、報考崗位人員考試最終成績按筆試成績占50%、面試成績占50%合成確定;

2、考試最終成績以百分制計算，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

3、根據(jù)有效招聘崗位數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象。如最終成績相同，以面試成績排序，得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布(遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。

(七)體檢

1、體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢不合格的可按合成成績由高到低順序依次等額遞補。

2、體檢時間及地點另行通知。

(八)公示

對體檢、考察均合格和體檢、考察合格后經(jīng)研究決定通過的擬聘用人員名單，在報名網(wǎng)站公示3個工作日。

(九)聘任

1、試用期為3個月，試用期滿合格的，予以正式聘用，由安徽皖信人力資源管理有限公司與擬聘用人員簽訂三年勞動合同，購買社保和公積金;不合格的，予以解除勞動關(guān)系。

2、人員工資由基本工資、考勤、績效工資和年終考核組成，綜合薪資不低于4000元/月(含個人社保和公積金)，績效工資根據(jù)每月績效考核確定。勞務(wù)派遣人員在醫(yī)院工作每滿1年，年度考核合格者從下個年度的1月份起固定工資增加100元/月。

五、有關(guān)事宜

本次招聘相關(guān)事宜由安徽皖信人力資源管理有限公司招聘工作組負責解釋。

本次招聘統(tǒng)一組織的考試，不指定任何教材、復(fù)習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓活動。

報名咨詢電話：0556-5224471、0556-5510776(安徽皖信人力資源管理有限公司)于正常辦公時間使用。

附件：

1、《關(guān)于招聘勞務(wù)派遣人員至安慶市立醫(yī)院工作崗位表》;

2、《關(guān)于招聘勞務(wù)派遣人員至安慶市立醫(yī)院工作報名表》;

3、健康承諾書。

安徽皖信人力資源管理有限公司招聘工作組

2022年3月9日

健康承諾書.doc

關(guān)于招聘勞務(wù)派遣人員至安慶市立醫(yī)院工作報名表.doc

關(guān)于招聘勞務(wù)派遣人員至安慶市立醫(yī)院工作崗位表.doc

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