2022年淮南市高新投資(集團)有限責(zé)任公司公開招聘工作人員公告

根據(jù)工作需要，淮南市高新投資(集團)有限責(zé)任公司擬面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

二、招聘崗位及條件

具體崗位及條件詳見附件《淮南市高新投資(集團)有限責(zé)任公司2022年度公開招聘崗位計劃》。

招聘對象還須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

3.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，品行端正，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感;

4.具有國家承認(rèn)的全日制本科及以上學(xué)歷;

5.年齡45周歲及以下是指“1977年3月4日及以后出生”，年齡40周歲及以下是指“1982年3月4日及以后出生”，35周歲及以下是指“1987年3月4日及以后出生”;

6.崗位所需的其他條件。

崗位條件和要求中的“工作經(jīng)驗”，截止時間為2022年3月17日，足年計算。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)現(xiàn)役軍人;

(3)經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

(4)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(5)法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員。

三、招聘程序

招聘方式按照筆試和面試相結(jié)合的辦法進行。招聘程序為：網(wǎng)上報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、線上測評、面試、背景調(diào)查、體檢、公示和聘用等。具體程序如下：

(一)網(wǎng)上報名及資格初審

采用網(wǎng)上報名方式，報名網(wǎng)站為新安人才網(wǎng)(https://www.goodjobs.cn/)。報名時間為2022年3月4日9：00至2022年3月17日16：00(含工作日及公休日)，逾期不予補報。考生應(yīng)詳閱招聘公告和公開招聘崗位計劃，確認(rèn)應(yīng)聘崗位并如實填寫個人簡歷。

報考人員必須符合報考崗位的條件，每位報考人員限報一個崗位，并使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。報名時必須按要求如實、正確填寫簡歷，并上傳本人電子照片，照片必須符合規(guī)定的上傳格式，并提供有效通訊方式，否則出現(xiàn)問題由報考人員本人負責(zé)。簽署“考生誠信承諾書”，進行自我確認(rèn)，在參加筆試時現(xiàn)場提交。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，信息必須全部真實、有效。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際不符合招聘崗位條件的，一經(jīng)查實，取消其考試、聘用資格，責(zé)任由報考人員本人負責(zé)。

筆試開考比例。應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，同一崗位開考條件比例3:1，如達不到開考比例，經(jīng)招聘單位同意后開考。

(二)筆試

1.筆試科目

筆試科目為《綜合知識+專業(yè)知識》，主要考察考生的綜合能力及專業(yè)知識，考試時間為120分鐘，滿分100分。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

2.筆試時間和地點

新安人才網(wǎng)將通過短信及電話方式通知考生具體考試時間及地點?？荚嚂r須憑本人有效居民身份證原件進入考場。

3.疫情防控

按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提前14天申領(lǐng)“安康碼”，考試當(dāng)天“安康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫額溫≤36.8℃(或腋溫≤37.3℃)，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。

4.成績查詢

考生于考試結(jié)束七個工作日后登錄新安人才網(wǎng)(https://www.goodjobs.cn/)查詢筆試成績，成績保留至小數(shù)點后兩位。

筆試成績設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線40分，未達到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。

(三)資格復(fù)審

經(jīng)查分環(huán)節(jié)后，依據(jù)招聘計劃數(shù)和筆試成績從高分到低分按3:1比例確定資格復(fù)審入圍人員名單。不足規(guī)定比例的按筆試達線人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為資格復(fù)審人選。

新安人才網(wǎng)對應(yīng)聘人員資格進行復(fù)審。資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書等，招聘崗位有其他條件要求的，另行提供相關(guān)證明材料，以上材料均需提供原件和復(fù)印件。

凡出現(xiàn)以下任何一種情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的、不能提供規(guī)定證件或證明材料的、不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的。所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補一次，若出現(xiàn)筆試成績并列，同分人員均進入面試環(huán)節(jié)。

資格復(fù)審由新安人才網(wǎng)組織，資格復(fù)審的時間、地點待筆試結(jié)束后另行通知。

(四)線上測評

本次采用三種專業(yè)測評工具：職業(yè)性格測試、心理風(fēng)險測評及崗位勝任力測評。新安人才網(wǎng)對進入面試的候選人開展線上測評工作，并出具測評報告，測評結(jié)果不納入考生總成績。

(五)面試

面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進行，主要考查應(yīng)聘人員有關(guān)的實際工作能力、綜合素質(zhì)等?？忌偝煽儼凑展P試和面試成績4︰6的比例合成，按百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位。面試成績低于60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

面試由新安人才網(wǎng)組織。面試其他相關(guān)事宜，待筆試結(jié)束后另行通知。

(六)背景調(diào)查

根據(jù)招聘計劃數(shù)和考生考試總成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入背景調(diào)查的人員。若出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績高低決定取舍;若再次出現(xiàn)并列的，按筆試成績高低決定取舍。

新安人才網(wǎng)通過專業(yè)機構(gòu)核查候選人的身份證、金融風(fēng)險記錄、學(xué)歷、工作經(jīng)歷及工作表現(xiàn)等相關(guān)信息，并出具背景調(diào)查報告。

背景調(diào)查結(jié)果無異常的，進入下一輪體檢環(huán)節(jié)。若有異常，取消體檢資格，所空名額按總成績從高分到低分依次等額遞補一次。若出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績高低決定取舍;若再次出現(xiàn)并列的，按筆試成績高低決定取舍。

(七)體檢

體檢在指定的三級及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對體檢結(jié)果有疑問者，在接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)決定是否復(fù)檢，復(fù)檢只能進行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費用由考生自理。

體檢合格人選出現(xiàn)缺額的，在同崗位考生中按總成績從高分到低分依次等額遞補一次，進入背景調(diào)查環(huán)節(jié)。若出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績高低決定取舍;若再次出現(xiàn)并列的，按筆試成績高低決定取舍。

(八)公示和聘用

根據(jù)考生考試成績、體檢結(jié)果、背調(diào)結(jié)果，對擬聘用人選在淮南高新區(qū)管委會官網(wǎng)及新安人才網(wǎng)進行公示，公示期3天。公示期間及期滿后擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據(jù)影響錄用的，取消聘用資格，所空名額不再遞補。公示無異議的按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

新聘工作人員試用期6個月(重要管理崗位12個月)，與招聘單位簽訂勞動合同，試用期考核不合格的，解除勞動合同。新聘工作人員薪資待遇、社保及住房公積金按淮南市高新投資(集團)有限責(zé)任公司薪酬等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、信息發(fā)布和咨詢電話

本次招聘工作相關(guān)信息，點擊報名鏈接(https://click.goodjobs.cn/2022/hngxtz/index.html )查詢。

咨詢電話：蔡老師 18756008335

附件：淮南市高新投資(集團)有限責(zé)任公司2022年度公開招聘崗位計劃

淮南市高新投資(集團)有限責(zé)任公司    

2022年3月4日