2022年淮北高新產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘7名工作人員公告

淮北高新產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)高新投)于2021年9月6日正式注冊(cè)成立。系安徽淮北高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)出資設(shè)立的國(guó)有獨(dú)資公司，注冊(cè)資金10億元。主要從事企業(yè)總部管理;公共事業(yè)管理服務(wù);園區(qū)管理服務(wù);市政設(shè)施管理;物業(yè)管理;信息咨詢(xún)服務(wù)(不含許可類(lèi)信息咨詢(xún)服務(wù));土地整治服務(wù);自有資金投資的資產(chǎn)管理服務(wù);創(chuàng)業(yè)投資(限投資未上市企業(yè));以自有資金從事投資活動(dòng);會(huì)議及展覽服務(wù);住房租賃;國(guó)內(nèi)貨物運(yùn)輸代理;非居住房地產(chǎn)租賃;餐飲管理;工程管理服務(wù)等業(yè)務(wù)。

為進(jìn)一步吸引人才、集聚人才，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)和人力資源配置，根據(jù)公司發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘7名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及要求

招聘崗位及具體要求詳見(jiàn)《淮北高新產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司2022年公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》(附件1)

二、報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.具有國(guó)家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷;

3.具有履行崗位職責(zé)所必需的理論和業(yè)務(wù)水平，有良好的履職記錄，工作業(yè)績(jī)突出;

4.良好的心理素質(zhì)，身體健康;

5.崗位所需的其他要求(見(jiàn)附件1)

具有下列情形之一者，不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.曾被開(kāi)除公職的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查、調(diào)查，尚未作出結(jié)論的;

4.其他不適合崗位要求的情形。

三、招考程序

(一)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2022年3月3日至2022年3月9日

報(bào)名提供資料：

1.通過(guò)掃描公告文章二維碼查看招聘崗位及詳情，下載附件應(yīng)聘人員報(bào)名表;填寫(xiě)后與以下材料統(tǒng)一保存在一個(gè)壓縮文件內(nèi);

(掃碼查看崗位詳情及下載應(yīng)聘人員報(bào)名表)

2.提供電子檔：身份證、學(xué)歷學(xué)位、職稱(chēng)、資格證書(shū)的掃描件、照片或復(fù)印件;

3.提供電子檔：學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表的掃描件、照片或復(fù)印件;

4.提供電子檔：曾參與項(xiàng)目的工作經(jīng)歷的情況說(shuō)明(包括項(xiàng)目體量、項(xiàng)目規(guī)模、擔(dān)任何種職位等具體信息);

5.提供電子檔：培訓(xùn)、獲獎(jiǎng)、取得重大工作成果等證書(shū)的掃描件、照片或復(fù)印件;

6.提供電子檔：相關(guān)工作業(yè)績(jī)報(bào)告;

7.提供電子檔：工作履歷;

8.近期1寸免冠彩色照片電子版。

投遞方式：

填寫(xiě)以上材料后統(tǒng)一保存在一個(gè)壓縮文件內(nèi)，壓縮文件名稱(chēng)：應(yīng)聘崗位+姓名

1.郵箱投遞：hbgxqdqb@126.com (郵件名稱(chēng)：應(yīng)聘崗位+姓名)

(二)資格審查

淮北高新區(qū)黨政辦公室(黨群工作部)、淮北高新投根據(jù)崗位任職資格要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行招聘資格審查，并將招聘資格審查工作貫穿于招聘全過(guò)程，資格審查工作完成后確定參加面試人員。如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假資料的，隨即取消其面試、聘用資格。

(三)面試(滿(mǎn)分100分)

1.面試對(duì)象：根據(jù)職位招聘計(jì)劃，按資格審查結(jié)果，通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)的比例大于等于3：1的，全部進(jìn)入面試。通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不足3：1的，此崗位暫停面試，具體情況另行通知。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員公布。面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、實(shí)踐能力、自我認(rèn)識(shí)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、以及適崗能力等方面的水平和能力，分值100分。具體面試時(shí)間另行通知。

四、體檢與考察

(一)體檢

1.體檢對(duì)象：根據(jù)職位招聘計(jì)劃，面試比選成績(jī)。從高分到低分，以1：1的比例確定體檢對(duì)象。體檢對(duì)象如有面試比選成績(jī)相同的，由專(zhuān)家出附加題再比選取高分者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

2.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考者個(gè)人先行承擔(dān)。

3.體檢時(shí)間和集結(jié)地點(diǎn)另行電話通知。

4.體檢對(duì)象如有身體不合格者，按面試比選成績(jī)排序，從高分向低分進(jìn)行遞補(bǔ)體檢。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(二)考察

1.體檢合格者進(jìn)入考察對(duì)象范圍。列入考察的人員應(yīng)提供檔案所在地和現(xiàn)工作、學(xué)習(xí)單位或居住地，以便調(diào)檔復(fù)審和進(jìn)行考察。

2.按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度和實(shí)際表現(xiàn)。

3.如考察不通過(guò)則由下一名遞補(bǔ)，重新進(jìn)行體檢考察。

五、公示與聘用

(一)以面試比選、體檢、考察均合格人員擇優(yōu)確定聘用人選，面試比選評(píng)分高的人員優(yōu)先錄用。聘用人選在招聘實(shí)施單位網(wǎng)站上公示，公示期為3天。對(duì)公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

(二)被聘用人員首簽3年固定期限勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月。

(三)聘用人員在崗期間違法違紀(jì)、考核不合格以及符合其他合同解除和終止條件的，與其解除合同。

六、工資、福利待遇

錄用后參照市直國(guó)有企業(yè)薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

七、其他事項(xiàng)

1.本《方案》由淮北高新區(qū)黨政辦公室(黨群工作部)負(fù)責(zé)解釋。

2.咨詢(xún)電話：0561—3197729

3.監(jiān)督電話：0561—3197629

附件(詳細(xì)請(qǐng)掃二維碼)

1.淮北高新產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司2022公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表

2.淮北高新產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司2022公開(kāi)招聘工作人員資格審查表

淮北高新區(qū)黨政辦公室(黨群工作部)

2022年3月3日