2022年蕪湖皖南醫(yī)學院第二附屬醫(yī)院公開招聘編外工作人員公告

為做好2022皖南醫(yī)學第二附屬醫(yī)院面向社會公開招聘編外工作人員，結合我院實際，現(xiàn)將我院編外工作人員招聘有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持黨管人才、分級負責;

(二)堅持面向社會、公開招聘;

(三)堅持公平公正、競爭擇優(yōu);

(四)堅持德才兼?zhèn)?、寧缺毋濫。

二、招聘計劃

2022年度我院公開招聘編外工作人員計劃共66人，具體崗位信息詳見附件1。

三、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)熱愛祖國，忠誠黨和人民的醫(yī)療事業(yè)，有較高的思想政治素質和職業(yè)道德水平，救死扶傷、敬業(yè)樂業(yè)、甘于奉獻，具有良好的思想品質;

(四)專業(yè)及學歷學位條件(以畢業(yè)證和學位證為準)符合招聘崗位要求，國家認可的香港、澳門或國外大學相近專業(yè)也可報考，在2022年12月31日前必須取得崗位所要求的學歷、學位證書，留學歸國人員須提供經教育留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》;原則上本科和碩士階段專業(yè)一致或相近;

(五)崗位具體條件詳見招聘計劃中各崗位要求;

(六)身體條件符合安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準;

(七)年齡條件：普通崗位(護理崗位除外)原則上研究生學歷畢業(yè)生35周歲以下(1986年3月15日(含)后出生)，本科學歷畢業(yè)生30周歲以下(1991年3月15日(含)后出生)。護理崗位26周歲以下(1995年3月15日(含)后出生)，男護放寬至28周歲以下(1993年3月15日(含)后出生),報考護理崗位人員在二甲及以上醫(yī)院從事護理工作滿五年的，年齡放寬至35周歲以下(1986年3月15日(含)后出生);

(八)其他條件：機關、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權限提供單位同意報考的證明;校本部和第一附屬醫(yī)院工作人員報考須提供校本部和第一附屬醫(yī)院同意報考證明，否則一經查實取消聘用資格。

非應屆畢業(yè)生若被錄取正式入職報到前，檔案必須轉到指定機構;新進職工待檔案到指定機構后起(補)薪。

(九)有下列情形之一的人員，不得報考：

(1)不符合崗位招聘條件的人員;

(2)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(3)現(xiàn)役軍人;

(4)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

(6)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、現(xiàn)場報名

1.時間：2022年3月15日、16日，8:30-11:30，14:30-17:30。

2.健康檢測、核驗“安康碼”地點：皖南醫(yī)學院第二附屬醫(yī)院5號樓門口。

3.報名地點：皖南醫(yī)學院第二附屬醫(yī)院5號樓四樓會議廳

4.現(xiàn)場報名需攜帶的材料：

(1)本人有效居民身份證;

(2)學歷、學位證書，在國、境外取得學歷學位的，須另提供由教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》，報考護理崗位還需提供高中畢業(yè)證書;

(3)招聘崗位要求的相關材料，如醫(yī)師資格(執(zhí)業(yè))證書、護士資格(執(zhí)業(yè))證書、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓證書(如尚未取得請?zhí)峁┮?guī)培單位出具的規(guī)培證明)、工作證明(或事業(yè)單位聘用合同、勞動合同、社保證明)、學校出具的專業(yè)方向證明、?？谱o士證書、中共黨員證明等材料;

(4)二寸照片2張;

(5)本人簽字的《皖南醫(yī)學院第二附屬醫(yī)院編外招聘報名表》(附件2)、《皖南醫(yī)學院第二附屬醫(yī)院公開招聘知情承諾書》(附件3)、《皖南醫(yī)學院第二附屬醫(yī)院公開招聘考生個人健康安全承諾書》(附件4)。

其中：① 屬2022年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學生證原件、所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表;② 機關、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權限提供單位同意報考的證明;校本部、第一附屬醫(yī)院工作人員報考須提供校本部和第一附屬醫(yī)院同意報考證明，否則一經查實取消錄用資格。③ 對于要求提供住培證的招聘崗位，若報考人員已取得中級及以上職稱，則提供職稱證書。

以上各類材料均須提供原件及1份復印件。為節(jié)約時間提高效率，請事先將原件、復印件按上述材料順序分開整理好(承諾書簽署好姓名)，相關材料不齊全者將取消其參加考試資格。

根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，筆試按每人每科45元標準收取考試費用，于報名現(xiàn)場繳納。通過現(xiàn)場報名的，由工作人員現(xiàn)場發(fā)放準考證。

為確保新進人員質量，報考同一崗位且通過現(xiàn)場報名的應聘者與招考人數(shù)比需達到3:1(護理崗位需達到2:1)，達不到的取消或核減該崗位招聘計劃。人力資源部將通知被取消招聘崗位的報考人員，于3月17日9:00-11:00到醫(yī)院人力資源部辦公室現(xiàn)場改報其他符合條件的崗位，請所有通過現(xiàn)場報名的考生保持電話暢通，未按規(guī)定時間和方式改報的視為自動放棄。

享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農村特困家庭的報考人員，可以享受減免筆試考試費用的政策。享受國家最低生活保障城鎮(zhèn)家庭人員，應提供低保證;農村特困家庭人員，應提供特困家庭基本情況檔案卡。上述人員還要同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。此類人員報名后，先確認繳費。2022年4月1日至4月15日期間，將繳費單和所需證明材料交至人力資源部，醫(yī)院據(jù)此辦理筆試減免費用手續(xù)。

五、考試考核

考試考核工作由統(tǒng)一筆試、面試組成。

1.統(tǒng)一筆試。主要根據(jù)崗位專業(yè)需要，考查應聘人員的專業(yè)素質、專業(yè)知識水平和實際運用能力等，時間90分鐘/科，滿分100分。

筆試科目：詳見招聘崗位表。醫(yī)學綜合內容包括生理、生化、病理、解剖、內科學、外科學、婦產科學、兒科學等課程;護理學綜合內容包括內科護理、外科護理、護理教育等課程。公共基礎知識不指定科目。

根據(jù)筆試成績由高分到低分排序，按計劃數(shù)1:3(護理崗位按計劃數(shù)1:2)的比例確定參加專業(yè)測試的人員名單。

2.面試。

考核考生綜合素質，溝通能力，臨場反應和報考崗位專業(yè)知識，滿分100分，時間5-10分鐘/人。

設立面試考官組，考官不少于7人，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)一半以上，考官組指定考核組長，由組長組織實施面試。面試按以下程序操作：①在面試前對考生說明注意事項：第一，考生參加面試時不能透露姓名、籍貫、導師等個人信息;第二，考生到場后不得隨意離開，面試結束前不能和其他人聯(lián)系;②收取考生手機集中放置;③考生抽簽決定順序，在面試時向考核組專家說明自己的抽簽號;④結束后，考核專家對面試進行獨立無討論打分，分別去掉一個最低分一個最高分計算平均成績作為考生面試最終成績?，F(xiàn)場告知考生面試成績，并返還手機。

招聘考試各環(huán)節(jié)實行回避制，與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系、為應聘人員的研究生導師或者其他可能影響招聘公正關系的人員，不得參與招聘工作。

筆試、面試等環(huán)節(jié)具體日程時間安排待醫(yī)院研究確定后，在我院網(wǎng)站“信息公開”欄適時發(fā)布，請密切關注!

六、成績合成

應聘人員最終成績以筆試成績占60%、面試占40%合成確定。上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入?？己顺煽冊O定最低分數(shù)線，考生折合后總分或面試成績低于60分不予聘用。根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按 1：1 比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同，依次以筆試成績、面試成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

七、體檢與考察

體檢工作按《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。擬聘人員須在醫(yī)院指定的非本院的三級甲等綜合性醫(yī)院進行體檢，體檢表統(tǒng)一使用《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢表》，如體檢不合格醫(yī)院將按國家有關規(guī)定不予聘用。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取審核基本材料、面試、原單位或學校出具表現(xiàn)證明等形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時發(fā)現(xiàn)考察對象屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

八、醫(yī)院研究

經體檢合格與考察合格確定擬聘用人員，人力資源部將擬聘用人員上報醫(yī)院院長辦公會研究確定。

九、公示

將通過研究確定的擬聘用人員在醫(yī)院網(wǎng)站進行公示，公示期7天。

在體檢、考察、公示等后續(xù)環(huán)節(jié)中，對體檢不合格、考察不合格、公示有異議經查實者、個人放棄等原因出現(xiàn)缺額的，在同崗位人員中按總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。

十、簽約聘用

體檢與考察合格、經公示無異議者按相關程序簽訂協(xié)議。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求的學歷、學位等材料的報考人員，取消其聘用資格。對未在規(guī)定時間內入職報到的人員，取消其聘用資格。

新進人員與醫(yī)院簽訂勞動合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在勞動合同期限內。試用期滿合格的，轉為正式聘用;不合格的，取消聘用。

十一、其他事項

1.招聘工作保密、監(jiān)督等事項按上級部門人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定實施，接受紀檢部門和社會監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀、徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規(guī)定嚴肅處理。監(jiān)督電話：0553-2871779(院紀委)、0553-2871913(院人力資源部)。

2.資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)或到醫(yī)院后通過審查檔案等方式發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息或應聘者條件不符合崗位要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

3.所有擬參加考試的考生須熟悉并嚴格執(zhí)行《皖南醫(yī)學院第二附屬醫(yī)院公開招聘考試期間疫情防控須知》(附件5)相關要求，對因不符合疫情防控要求而導致無法參加現(xiàn)場報名和考試的，后果由考生本人承擔。

4.本公告未規(guī)定的，以上級主管部門政策為準，未盡事宜由醫(yī)院研究決定，由人力資源部負責解釋。聯(lián)系方式如下：

地址：安徽省蕪湖市康復路10號 郵編：241000

聯(lián)系部門：皖南醫(yī)學院第二附屬醫(yī)院人力資源部

聯(lián)系人：劉老師、楊老師

聯(lián)系電話：0553-2871913

網(wǎng)址：http://www.wy2fy.com

電子郵箱：wyefyzp@163.com

附件：編外工作人員招聘

皖南醫(yī)學院第二附屬醫(yī)院人力資源部

2022年1月30日