2022年合肥廬江縣殯儀館公開(kāi)招聘工作人員公告

廬江縣殯儀館是負(fù)責(zé)全縣遺體火化業(yè)務(wù)的公益性企業(yè)，因工作需要，經(jīng)縣委編委研究同意，廬江縣殯儀館決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)就公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘計(jì)劃及崗位

本次招聘計(jì)劃為10名，具體崗位及要求詳見(jiàn)《廬江縣殯儀館2022年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(附件1)。

三、招聘范圍及條件

(一)招聘范圍

招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)歷屆大專(zhuān)及以上學(xué)歷、符合崗位條件且符合下列條件之一的高校畢業(yè)生:

1.具有我縣戶籍或夫妻一方為我縣戶籍的;

2.現(xiàn)在我縣工作或夫妻一方在我縣工作的;

3.報(bào)到證開(kāi)到我縣的。

(二)招聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德，品行良好;

2.熱愛(ài)民政事業(yè)，愿意從事殯葬工作，并有正常履行工作的能力;

3.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)條件;

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，心理健康;

5.崗位所需的其他條件。

崗位表中年齡條件30周歲及以下，是指1991年2月28日(含)以后出生，以有效居民身份證為準(zhǔn)。其他涉及年齡計(jì)算的以此類(lèi)推。

崗位條件和要求中“專(zhuān)業(yè)”主要依據(jù)國(guó)家教育部2012年公布的《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》等專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄設(shè)置。

考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)以畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專(zhuān)業(yè)(學(xué)業(yè))證書(shū)、結(jié)業(yè)證書(shū)、輔修證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)上的輔修專(zhuān)業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書(shū)上專(zhuān)業(yè)后面帶括號(hào)，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專(zhuān)業(yè)(教育部公布的“專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號(hào)的除外)，考生只能以括號(hào)以外的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)報(bào)考相符合的崗位。

考生須嚴(yán)格按照招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)填報(bào)，如考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)在教育部公布的專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求為“某類(lèi)”或“一級(jí)學(xué)科”及類(lèi)似情形的，可由培養(yǎng)單位提供該專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。

有下列情況之一的，不得報(bào)考：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)現(xiàn)役軍人和全日制普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生;

(3)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(4)曾被開(kāi)除公職或者因違紀(jì)被單位辭退(解聘)的人員;

(5)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或免予刑事處罰的，或者受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的，或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(6)我縣現(xiàn)在聘在崗的縣屬?lài)?guó)有企業(yè)職工(時(shí)間計(jì)算到報(bào)名截止之日);

(7)有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的人員;

(8)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

四、招聘程序

招聘工作按公告宣傳、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名及資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示及報(bào)批、聘用等程序進(jìn)行。

(一)公告宣傳

在廬江縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

(二)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)考人員登陸廬江縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(lj.pzhl.net)報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2022年3月4日9：00至3月9日16：00，逾期不再報(bào)名。報(bào)考人員所填信息必須真實(shí)無(wú)誤，其中涉及學(xué)歷、年齡等信息填寫(xiě)必須要與證件上的信息內(nèi)容完全一致。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。

2.報(bào)考人員必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至2022年3月10日16：00前登錄廬江縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)是否通過(guò)資格審查。資格審查工作由縣民政局負(fù)責(zé)。

通過(guò)資格審查的報(bào)考人員于2022年3月11日16：00前通過(guò)廬江縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)按規(guī)定在線繳納考試費(fèi)用，逾期未繳納考試費(fèi)用的視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

3.實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)須達(dá)到“N+1”比例方可開(kāi)考(N為崗位招聘計(jì)劃數(shù))，未達(dá)到的，將按程序取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

報(bào)考被取消崗位的已繳費(fèi)人員，可在2022年3月12日9：00至11：00改報(bào)其他崗位，逾期不改報(bào)的，視為自動(dòng)放棄。因比例不足而被取消崗位的報(bào)考人員沒(méi)有改報(bào)其他崗位的，可在報(bào)名結(jié)束后退回所收考試費(fèi)用。

4.完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，考生在2022年3月18日至19日登錄廬江縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行下載打印筆試準(zhǔn)考證。

(三)筆試

1.筆試采用閉卷考試的方式進(jìn)行。筆試科目為《綜合知識(shí)》一科，內(nèi)容主要包括語(yǔ)文基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)知識(shí)、公文處理、職業(yè)能力測(cè)試等，分值為100分，時(shí)間120分鐘。

2.筆試時(shí)間：2022年3月20日(星期天)上午9:00-11:00。

根據(jù)疫情防控情況,如需調(diào)整筆試時(shí)間，我們將提前通過(guò)廬江縣人民政府網(wǎng)人事招考欄發(fā)布公告，請(qǐng)報(bào)名并成功繳費(fèi)的考生予以關(guān)注，逾期者責(zé)任自負(fù)。

報(bào)考人員應(yīng)攜帶筆試準(zhǔn)考證、考生健康承諾書(shū)(附件2)及有效居民身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以筆試準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。

筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廬江縣人民政府網(wǎng)站人事招考欄公布筆試成績(jī)。

筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線50分，考生須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)資格復(fù)審

經(jīng)查分環(huán)節(jié)后，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位筆試人員中依筆試成績(jī)從高分到低分按1:3的比例，確定面試入圍人選。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數(shù)確定面試入圍人選(須達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線)。面試入圍人選最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同，一并確定為面試入圍人選。面試入圍人選在面試前須進(jìn)行資格復(fù)審。

資格復(fù)審工作由縣民政局會(huì)同縣人社局共同組織實(shí)施。資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)提供以下證件、材料：

1.有效居民身份證原件及復(fù)印件;

2.畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件(畢業(yè)證書(shū)尚未發(fā)放的，須提供本人學(xué)生證原件、學(xué)校蓋章的高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料，還須于2022年7月31日前提供省級(jí)教育主管部門(mén)頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證和畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件);

3.廬江縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)下載打印的資格審查表、筆試準(zhǔn)考證;

4.退伍證原件及復(fù)印件(退伍軍人報(bào)的需提供);

5.崗位所需的其他證件、材料的原件及復(fù)印件。

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消其面試資格：與報(bào)考崗位條件不符的;不能提供規(guī)定證件、材料的;不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格復(fù)審的。資格復(fù)審不合格的取消其面試資格，并按相應(yīng)程序規(guī)定在同崗位人員中依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分等額有效遞補(bǔ)一次。

資格復(fù)審合格的人員，現(xiàn)場(chǎng)繳納面試費(fèi)80元/人，并領(lǐng)取面試通知書(shū)?？忌鷳{有效居民身份證、筆試準(zhǔn)考證和面試通知書(shū)參加面試。

(五)面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。結(jié)構(gòu)化面試參照原人事部《國(guó)家公務(wù)員錄用面試實(shí)施辦法》、《安徽省國(guó)家公務(wù)員錄用面試實(shí)施細(xì)則》等規(guī)定組織實(shí)施，主要考察報(bào)考人員的崗位適配能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等。滿分100分，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、當(dāng)場(chǎng)亮分。面試成績(jī)保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第3位四舍五入。

面試設(shè)定最低控制分?jǐn)?shù)線60分，考生未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

考試總成績(jī)由筆試成績(jī)、面試成績(jī)按5:5的比例合成(合成成績(jī)保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第3位四舍五入)。

本次招聘筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(六)體檢與考察

1.體檢。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按1：1比例確定體檢對(duì)象。若考試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高的、全日制學(xué)歷高的順序確定(面試成績(jī)須達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線，下同)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《人力資源社會(huì)保障部國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào));按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號(hào))規(guī)定執(zhí)行?？忌毎匆笤谥付ǖ捏w檢機(jī)構(gòu)由縣民政局統(tǒng)一組織體檢。體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否復(fù)檢(當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目的不予受理)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

2.考察。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。應(yīng)聘者未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證件材料的取消其資格。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格(查詢(xún)平臺(tái)：中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢(xún)專(zhuān)欄(http://zxgk.court.gov.cn)。

因考生在體檢、考察等環(huán)節(jié)主動(dòng)放棄或不合格產(chǎn)生缺額的，從所招聘崗位面試人員中按考試總成績(jī)從高分到低分一次性等額有效遞補(bǔ)。若因考生面試成績(jī)未達(dá)最低控制分?jǐn)?shù)線而無(wú)法遞補(bǔ)的，則取消或相應(yīng)減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

(七)公示及報(bào)批

1.公示?？疾旌细袢藛T即確定為擬聘用人選，在廬江縣人民政府網(wǎng)站予以公示，時(shí)間為3天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，經(jīng)查實(shí)后取消其聘用資格，不再遞補(bǔ)。

2.報(bào)批。公示結(jié)束后，由縣殯管所將有關(guān)材料報(bào)縣民政局審核、備案。

(八)聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員應(yīng)按照公告要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由未按時(shí)報(bào)到的，視為主動(dòng)放棄聘用資格，不再遞補(bǔ)。

聘用人員與招聘單位簽訂勞動(dòng)合同，按合同約定承擔(dān)相關(guān)權(quán)利和責(zé)任。首聘期限為3年，試用期為6個(gè)月，試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)合同;考核合格的，予以聘用;合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘。

聘用人員與原單位仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，必須解除與原單位的勞動(dòng)關(guān)系，否則由此產(chǎn)生的后果自負(fù)。

聘用人員薪資待遇按照我縣有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，參加企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)。

自本次公告發(fā)布之日起一年內(nèi)，若聘用人員離崗崗位產(chǎn)生缺額的，按相關(guān)程序在同崗位參加面試的人員中按總成績(jī)從高分到低分的順序予以遞補(bǔ)。

在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日內(nèi)向縣人社局提出補(bǔ)檢書(shū)面申請(qǐng)，逾期未申請(qǐng)視為自動(dòng)放棄，不再遞補(bǔ)。

五、疫情防控有關(guān)要求

1.請(qǐng)考生自報(bào)名之日起提前申領(lǐng)“安康碼”， 點(diǎn)擊“通信大數(shù)據(jù)行程卡”并授權(quán)核驗(yàn)個(gè)人行程。同時(shí)每日通過(guò)“點(diǎn)擊核驗(yàn)”保持綠碼狀態(tài)。做好每日體溫測(cè)量和健康監(jiān)測(cè)，持續(xù)關(guān)注“安康碼”及“通信大數(shù)據(jù)行程卡”狀態(tài)。非綠碼人員需通過(guò)健康打卡、個(gè)人申訴、核酸檢測(cè)等方式盡快轉(zhuǎn)為綠碼。

2. 筆試、面試當(dāng)天至少提前一個(gè)小時(shí)抵達(dá)考點(diǎn)?？忌趨⒓庸P試、面試進(jìn)入相關(guān)場(chǎng)所前，需進(jìn)行體溫測(cè)量(額溫低于36.8℃，腋下低于37.3℃)，掃碼后顯示的“安康碼”為綠碼、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”無(wú)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)經(jīng)歷，且身體無(wú)異常狀況者方可進(jìn)入。進(jìn)入考場(chǎng)前務(wù)必要嚴(yán)格使用酒精消毒用品進(jìn)行手部消毒，并始終保持安全距離。

3.“通信大數(shù)據(jù)行程卡”顯示考試前14天有合肥市外旅居史的考生，須提供考試前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告，或者能夠出示包括48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明的健康碼(即核酸檢測(cè)采樣時(shí)間為考試前2天及以后)。

4.省外來(lái)肥的考生施行“兩次核酸檢測(cè)”的防疫舉措，即考生需持有抵肥前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告和抵肥后、考試前24小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告(即核酸檢測(cè)采樣時(shí)間為考試前1天及以后)。

5.根據(jù)最新疫情防控要求，屬于以下人員類(lèi)別的不得參加考試：考試前14天內(nèi)有境內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的;處在隔離期和健康監(jiān)測(cè)期的入境(含港、臺(tái)地區(qū))人員及其密接的;處于健康監(jiān)測(cè)期的出院確診病例、無(wú)癥狀感染者;尚未解除管控的密接、次密接人員;有發(fā)熱、乏力、咳嗽、咳痰、咽痛、腹瀉、嘔吐、嗅覺(jué)或味覺(jué)減退等身體異常情況，未排除感染風(fēng)險(xiǎn)者不得參加考試。

6.考生如出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、咳嗽、呼吸困難、腹瀉等癥狀請(qǐng)如實(shí)報(bào)告所在地疾控部門(mén)并及時(shí)就診。筆試期間有身體不適癥狀的人員要立即向工作人員報(bào)告并服從工作人員的管理，經(jīng)駐考點(diǎn)疫情防控工作人員研判后，方可進(jìn)入隔離考場(chǎng)參加考試。

7.考生在考試的各個(gè)環(huán)節(jié)都要提前自備一次性醫(yī)用口罩，除身份確認(rèn)、面試答題外應(yīng)全程佩戴。

8.備考期間考生應(yīng)保持良好衛(wèi)生習(xí)慣與作息規(guī)律，做好個(gè)人防護(hù)，減少人員接觸，根據(jù)氣溫變化增減衣物以預(yù)防感冒。

9.所有考生都必須自覺(jué)遵守相關(guān)防疫要求和屬地人員管控政策。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢(xún)問(wèn)等造成不良后果的，終止其考試并依法追究法律責(zé)任。

10.疫情防控要求，可能會(huì)根據(jù)防控工作需要作出相應(yīng)調(diào)整，敬請(qǐng)考生密切關(guān)注。

六、工作監(jiān)督

資格審查貫穿本次招聘工作全過(guò)程，考生提供虛假材料或故意隱瞞事實(shí)的;偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料獲取報(bào)考資格的;在考試、體檢、考察等任一過(guò)程中作弊的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格，并視情節(jié)給予相應(yīng)的處理。

招聘工作由縣民政局會(huì)同縣人社局共同組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣人社局、縣民政局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理，確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。

本公告由縣民政局、縣人社局依據(jù)各自職責(zé)負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話：

0551-87306097(縣民政局)

0551-87317021(縣殯儀館)

政策及考務(wù)咨詢(xún)電話：

0551-87332015(縣人社局)

監(jiān)督舉報(bào)電話：

0551-87328122(駐縣人社局紀(jì)檢監(jiān)察組)

0551-87306081(駐縣民政局紀(jì)檢監(jiān)察組)

廬江縣民政局

廬江縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年2月28日

附件1：廬江縣殯儀館2022年公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xls

附件2：考生健康承諾書(shū).docx