2022年黃山交通投資集團(tuán)春季公開(kāi)招聘工作人員公告

黃山交通投資集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)黃山交投集團(tuán))是經(jīng)黃山市人民政府批準(zhǔn)由市政府國(guó)資委出資成立的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，注冊(cè)資本拾億元。集團(tuán)定位為黃山市本級(jí)交通領(lǐng)域的投融資主體、交通項(xiàng)目建設(shè)主體和資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體。按照“以路為主，適度多元”的原則進(jìn)行產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，即堅(jiān)持交通建設(shè)為主業(yè)，做好交通基礎(chǔ)設(shè)施的投資、施工建設(shè)、養(yǎng)護(hù)、咨詢(xún)，實(shí)現(xiàn)“投建管養(yǎng)”一體化;同時(shí)適度發(fā)展旅游、物流、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)等交通相關(guān)產(chǎn)業(yè)。經(jīng)營(yíng)范圍涵蓋交通運(yùn)輸基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及資產(chǎn)經(jīng)營(yíng);高速公路、普通國(guó)內(nèi)干線(xiàn)一級(jí)公路建設(shè)、管理、融資、經(jīng)營(yíng)、維護(hù)、開(kāi)發(fā)、收費(fèi)等。

黃山交投集團(tuán)擁有子公司10家(黃山市公共交通有限公司、黃山交投交通建設(shè)有限公司、黃山市路通公路工程有限責(zé)任公司、黃山交投公路工程試驗(yàn)檢測(cè)有限公司、黃山徽道交通科技有限公司、黃山交投青鳥(niǎo)物流有限公司、徽橐駝(黃山)公路旅游有限公司、黃山市愽興交通科技工程有限公司、黃山交投置業(yè)有限公司、黃山交投資本私募基金管理有限公司)。

為進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)人才隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)面向社會(huì)廣納賢才，公開(kāi)招聘相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員如下：

一、招聘計(jì)劃

此次招聘需求為10人。具體招聘崗位見(jiàn)附件1《黃山交通投資集團(tuán)有限公司人員招聘計(jì)劃表》。

二、招聘要求

(一)品德優(yōu)良，未曾受過(guò)違紀(jì)違法處分;

(二)專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)，能滿(mǎn)足集團(tuán)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作;

(三)服從集團(tuán)的安排分配，履行各項(xiàng)規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)操守，優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)合作精神以及良好的身體及心理素質(zhì)。

(四)符合招聘崗位所要求的其它條件。

“年齡條件”中，“35周歲以下”為“1987年1月1日以后出生”，“40周歲以下”為1982年1月1日以后出生”，“45周歲以下”為1977年1月1日以后出生”。

(五)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

(六)具體招聘條件詳見(jiàn)附件1。

三、招聘方式

委托黃山市人力資源有限公司組織開(kāi)展招聘工作。

招聘工作按發(fā)布信息、報(bào)名及資格審查、考試(筆試+面試)、體檢、公示、聘用等程序。具體如下：

(一)發(fā)布信息

通過(guò)安徽公共招聘網(wǎng)、黃山市人力資源招聘考試網(wǎng)、黃山交投集團(tuán)官網(wǎng)、黃山市人力資源有限公司微信公眾號(hào)等媒體平臺(tái)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

(二)報(bào)名方式及資格審查

1.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：應(yīng)聘人員通過(guò) “黃山市人力資源招聘考試網(wǎng)”(http://www.hssrlzy.cn/)登錄個(gè)人中心注冊(cè)會(huì)員，下載填寫(xiě)《應(yīng)聘人員報(bào)名資格審查表》，并上傳本人有效身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職位要求的資格證書(shū)、工作經(jīng)驗(yàn)證明材料等電子圖片、1寸近期電子彩色照片，完成在線(xiàn)報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2022年2月8日—2022年2月17日，報(bào)名截止至2022年2月17日17:00。3.報(bào)名注意事項(xiàng)

每名報(bào)名者只能申報(bào)一個(gè)崗位，一旦報(bào)名成功，不得改報(bào)其他崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，凡因本人填寫(xiě)信息錯(cuò)誤導(dǎo)致的一切后果自行負(fù)責(zé)，存在弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消資格。

4.資格審查

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未向公司提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消其資格。

5.繳費(fèi)

通過(guò)資格審查的報(bào)考人員于2月18日23:00前登錄“黃山市人力資源招聘考試網(wǎng)”(http://www.hssrlzy.cn/)通過(guò)企業(yè)支付平臺(tái)(支付寶)繳納考試費(fèi)用40元/人。未按時(shí)繳費(fèi)則視為放棄報(bào)名。建檔立卡貧困家庭人員和城市低保人員，可以享受減免考試費(fèi)用的政策。

四、招聘程序

(一)開(kāi)考比例

崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于3：1，不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，報(bào)考被取消崗位的人員如符合其他崗位條件可以改報(bào)其他崗位;招聘領(lǐng)導(dǎo)小組經(jīng)征求報(bào)考者同意后，可以根據(jù)報(bào)考情況，對(duì)報(bào)考者的崗位進(jìn)行調(diào)劑。

(二)考試方式

根據(jù)招聘崗位要求，采取筆試+面試考試方式。

(三)筆試

筆試委托黃山市人力資源有限公司組織實(shí)施。

1.筆試內(nèi)容。筆試主要為綜合知識(shí)測(cè)試(含寫(xiě)作)，內(nèi)容涉及政治、經(jīng)濟(jì)、法律、文學(xué)、自然、科技、常識(shí)等，滿(mǎn)分為100分。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.應(yīng)聘人員參加筆試時(shí)需憑本人有效身份證件和《筆試通知書(shū)》進(jìn)入考場(chǎng)。筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)可登錄“黃山市人力資源招聘考試網(wǎng)”查詢(xún)筆試成績(jī)。

4.筆試成績(jī)應(yīng)用。筆試成績(jī)只用于篩選確定進(jìn)入面試階段人員，不作為確定最終錄用人員的依據(jù)。

(四)面試

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序(不得低于60分)，根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照1:3的比例確定崗位參加面試人員名單，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，按優(yōu)先條件確定，條件相同的，一并確定為參加面試人選，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

應(yīng)聘人員面試時(shí)需憑本人有效身份證件和《面試通知書(shū)》進(jìn)入考場(chǎng)。

面試由黃山交投集團(tuán)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)同黃山市人力資源有限公司組織實(shí)施，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)及應(yīng)聘崗位的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合運(yùn)用知識(shí)解決問(wèn)題的能力，滿(mǎn)分為100分。

(五)進(jìn)入體檢及考察程序人員確定方式。

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員面試成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察程序的人員(不得低于60分，如應(yīng)聘人員成績(jī)相同的，按優(yōu)先條件確定。仍相同的，選筆試成績(jī)高者)。

(六)體檢及政審

體檢工作由黃山市人力資源有限公司組織進(jìn)行，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審，因體檢、政審不合格或本人放棄出現(xiàn)缺額的，在同崗位面試人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，但成績(jī)不得低于60分。體檢不合格、不能作出結(jié)論或未按規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成所有體檢項(xiàng)目的，不予錄用。體檢費(fèi)用由考生自理。

政審由集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？疾旃ぷ鲌?jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，對(duì)擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))、是否需要回避以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察。

(七)公示

對(duì)體檢合格的擬聘用人員名單，在“黃山交通投資集團(tuán)有限公司”(http://www.hsjttzjt.com/)、黃山市人力資源招聘考試網(wǎng)網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

五、人員錄用

1.經(jīng)公示無(wú)異議后，應(yīng)聘者在收到報(bào)到通知后應(yīng)按時(shí)報(bào)到，辦理聘用手續(xù)，無(wú)故不按時(shí)報(bào)到者，取消其錄用資格并按程序進(jìn)行遞補(bǔ)，但最終成績(jī)不得低于60分。

2.單位與被聘人員簽訂聘用合同，按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期(試用期包括在聘用合同期限內(nèi))。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核不合格的，取消聘用。錄用人員的工資標(biāo)準(zhǔn)分別按照公司薪酬管理制度執(zhí)行。

六、有關(guān)事項(xiàng)

1.本公告由黃山交投集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

2.本次招聘統(tǒng)一組織的考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料。

3.本次招聘由黃山交投集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察室全程監(jiān)督，監(jiān)督電話(huà)：0559-2520039。

黃山市人力資源有限公司地址：(屯溪區(qū)仙人洞南路2-9、2-10)。(聯(lián)系人：查敏，聯(lián)系電話(huà)：0559-2320357)

黃山交投集團(tuán)地址：屯溪區(qū)新安北路58號(hào) (聯(lián)系人：

羅佳，聯(lián)系電話(huà)：0559-2521505 )

招聘詳情可登陸以下網(wǎng)站查詢(xún)：

黃山交投集團(tuán)http://www.hsjttzjt.com/

黃山市人力資源招聘考試網(wǎng)http://www.hssrlzy.cn/

附件：1.《黃山交通投資集團(tuán)有限公司人員招聘計(jì)劃表》

2.《應(yīng)聘人員報(bào)名資格審查表》