2022年宿州蕭縣鄉(xiāng)村振興集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員公告

蕭縣鄉(xiāng)村振興集團(tuán)有限公司為縣屬國有企業(yè)，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定面向社會公開招聘工作人員21名，設(shè)置財(cái)務(wù)管理、工程管理、綜合管理三個崗位，涉及投融資發(fā)展部、工程管理部、財(cái)務(wù)管理部、資產(chǎn)經(jīng)營部、風(fēng)控內(nèi)審部、綜合經(jīng)營部六個部門，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會，公開招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察，擇優(yōu)聘用。

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織，分工負(fù)責(zé)。

二、招聘崗位及計(jì)劃

招聘相關(guān)信息在https://www.ahxx.gov.cn/(蕭縣人民政府)、http://www.xxjtjt.com/(蕭縣交通投資有限責(zé)任公司)網(wǎng)站及“蕭縣交投”微信公眾號統(tǒng)一發(fā)布。

具體崗位詳見《招聘崗位計(jì)劃表》。

三、報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具備擬聘崗位所需的學(xué)歷條件;

(五)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(六)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(七)崗位所需的年齡條件中“35周歲以下”為“1986年2月1日以后出生”，碩士研究生以上學(xué)歷的，年齡可放寬至“38周歲”，即“1983年2月1日以后出生”。(其他涉及年齡計(jì)算的，以此類推)。

(八)工作年限的計(jì)算截止至2021年12月31日。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，不包括在校期間的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

(九)崗位所需的其他條件。

有下列情形的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校學(xué)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

(七)未提供工作單位和主管部門同意報(bào)考介紹信的在職工作人員。

四、招聘方法和程序

實(shí)行面向社會公開招聘的方法，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示、簽訂勞動合同等步驟進(jìn)行。

(一)報(bào)名

本次報(bào)名工作采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

1、報(bào)名時間：2022年2月14日至2月18日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：蕭縣交通投資有限責(zé)任公司(龍城鎮(zhèn)大同街138號原縣政府二樓)綜合辦公室。

3、報(bào)名時注意事項(xiàng)：

(1)報(bào)考人員報(bào)名時須提供本人身份證、畢業(yè)證、資格證等以上資料原件及復(fù)印件2份，近期同底版一寸彩色免冠正面照片4張。經(jīng)審查同意后填寫《蕭縣公開招聘工作人員報(bào)名登記表》一式兩份。屬在職人員報(bào)名的，須同時提供工作單位和主管部門同意報(bào)考的介紹信。每人限報(bào)一個崗位。崗位要求工作經(jīng)歷的報(bào)名者同時提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料。

(2)根據(jù)安徽省物價局、安徽省財(cái)政廳皖價費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試考試費(fèi)用。享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免筆試考試費(fèi)用的政策。

(3)為確保招聘質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的取消或核減該崗位的招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于2022年2月23日改報(bào)其他符合條件的崗位。

(二)筆試

1、筆試科目：財(cái)務(wù)管理、工程管理崗為《專業(yè)基礎(chǔ)知識》，綜合管理崗為《公共基礎(chǔ)知識》。滿分120分，時間為100分鐘。

2、筆試的時間、地點(diǎn)另行發(fā)布。

3、筆試成績計(jì)算：筆試成績按擬聘崗位從高分到低分進(jìn)行排序，設(shè)定最低控制合格分?jǐn)?shù)線，成績達(dá)到60分(含60分)以上的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一程序。

(三)面試

1、面試人選的確定：依據(jù)筆試成績從高到低排出名次，并在筆試達(dá)線人員中分崗位按1：3 比例確定入圍面試人選(不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定)。若出現(xiàn)與最后一名入圍面試人員筆試成績相同情況的，則同時入圍面試人選。

2、面試成績滿分為100分。

3、若實(shí)際進(jìn)入面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，則設(shè)定面試成績65分為最低控制分?jǐn)?shù)線，面試成績未達(dá)到65分者，不得入圍體檢、考察程序。

面試的時間、地點(diǎn)另行發(fā)布。

4、最終考試成績的合成

按筆試成績×60%與面試成績×40%相加計(jì)算為最終的考試成績，并按擬聘崗位從高分到低分進(jìn)行排序(上述成績以百分制計(jì)算，計(jì)算時保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。合成考試總成績相同的，筆試成績高者優(yōu)先排序;筆試成績?nèi)匀幌嗤?，以客觀題得分高者優(yōu)先排序。

(五)體檢和考察

依照最終考試成績按擬聘崗位從高分到低分的排列順序，根據(jù)擬聘人數(shù)按1：1比例確定體檢和考察對象。因體檢或考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按本崗位考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。每一環(huán)節(jié)各可遞補(bǔ)一次。擬聘用人員名單一經(jīng)公示，不再遞補(bǔ)。

(六)公示和聘用

擬聘用人員名單面向社會公示一周。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。

(七)工資待遇

新聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為6個月，試用期部門副職每月工資3000元，職員每月2500元。試用期滿考察合格的，正式聘用，簽訂三年勞動合同，工作人員享受公司正式員工福利待遇，“五險(xiǎn)一金”按規(guī)定辦理。試用期滿經(jīng)考察不合格的，取消聘用。對工作中作出特殊貢獻(xiàn)或超額完成專項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的，另給予相應(yīng)的激勵性獎金。

五、信息查詢：

本次招聘工作的面試、體檢、考察、遞補(bǔ)時間安排等相關(guān)信息，將陸續(xù)在https://www.ahxx.gov.cn/(蕭縣人民政府)、http://www.xxjtjt.com/(蕭縣交通投資有限責(zé)任公司)網(wǎng)站及“蕭縣交投”微信公眾號進(jìn)行發(fā)布。報(bào)考人員請及時查詢相關(guān)信息。

咨詢電話：0557-5028020;

本次考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

本公告由蕭縣鄉(xiāng)村振興集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附：蕭縣鄉(xiāng)村振興集團(tuán)有限公司招聘崗位計(jì)劃表

蕭縣鄉(xiāng)村振興集團(tuán)有限公司

2022年1月27日