2022年蕪湖市鳩江區(qū)人民法院勞務(wù)派遣工作人員招聘公告

因工作需要，我單位代鳩江區(qū)人民法院招聘4名勞務(wù)派遣工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

本次招聘勞務(wù)派遣工作人員4人。

崗位1：鳩江區(qū)法院院部安保人員兼駕駛員2名，要求持有C照以上駕照。1987年1月1日之后出生。大專(zhuān)以上學(xué)歷。

崗位2：法庭安保人員兼駕駛員2名，要求持有B1以上駕照。1987年1月1日之后出生。大專(zhuān)以上學(xué)歷。

三、組織方式與信息發(fā)布方式

招聘工作報(bào)名、資格復(fù)審、筆試、技能測(cè)試、體檢與考察、公示和聘用等步驟依次進(jìn)行，各環(huán)節(jié)信息均會(huì)在蕪湖人才網(wǎng)發(fā)布。

四、報(bào)考條件

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(2)遵守憲法和法律;

(3)具有良好的品行;

(4)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(5)大專(zhuān)以上文化程度;

(6)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(7)崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(3)現(xiàn)役軍人;

(4)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(5)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(6)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(7)法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

五、招聘程序及辦法

(一)報(bào)名及資格審查

(1)網(wǎng)上報(bào)名:應(yīng)聘者用手機(jī)微信掃描附件二維碼，第一次登陸騰訊文檔需點(diǎn)擊右上角“立即登錄”-“開(kāi)始使用”如實(shí)填寫(xiě)并提交報(bào)名表。如未顯示“立即登錄”則為已登陸狀態(tài)，可直接如實(shí)填寫(xiě)并登記報(bào)名表。

請(qǐng)核實(shí)所填內(nèi)容再投遞，如非填寫(xiě)信息有誤，請(qǐng)勿多次投遞。

每人僅可報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)視同無(wú)效投遞。

(2)統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間：2022年1月25日至2022年2月9日,逾期不再補(bǔ)報(bào)。

(3)資格審核時(shí)間地點(diǎn)將于2022年2月11日公布在蕪湖人才網(wǎng)。請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。

資格審核，報(bào)考人員提供本人身份證件、學(xué)歷、駕照、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表等材料。具體事項(xiàng)見(jiàn)2月11日發(fā)布的審核公告。

資格審查所提供的證書(shū)(件)均須原件及復(fù)印件。

(4)報(bào)考人員所填信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,并須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。報(bào)考者的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，筆試報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1。因報(bào)考人數(shù)較少難以達(dá)到開(kāi)考比例，經(jīng)鳩江區(qū)法院批準(zhǔn)后，可以降低開(kāi)考比例，仍不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或核減崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

(二)考試

招聘考試采取筆試與技能測(cè)試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

(1)筆試

筆試時(shí)間另行通知，采取閉卷形式進(jìn)行，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，滿(mǎn)分為100分。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分的，考生筆試成績(jī)低于最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)原則上不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(2)技能測(cè)試

采取駕駛技能測(cè)試方式，重點(diǎn)考察考生的安全駕駛、應(yīng)急處置、文明行車(chē)的能力。技能測(cè)試成績(jī)滿(mǎn)分為100分,設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。實(shí)際參加技能測(cè)試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，成績(jī)須達(dá)到當(dāng)日所有考生的平均分?jǐn)?shù)，方可進(jìn)入體檢和考察程序;對(duì)技能測(cè)試成績(jī)未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入體檢和考察程序。

(3)成績(jī)合成

按照筆試成績(jī)和技能測(cè)試成績(jī)5：5的比例合成計(jì)算匯總成績(jī)。上述成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位四舍五入。依據(jù)匯總成績(jī)，按照職位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分排序確定體檢人選。如最終成績(jī)相同，則以筆試成績(jī)高者優(yōu)先，若筆試技能測(cè)試成績(jī)均相同，進(jìn)行加試，加試方案另行公布。

(三)體檢和考察

體檢工作按照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢在三甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋醫(yī)院體檢專(zhuān)用公章。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(四)公示和聘用

對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，在市人才網(wǎng)官網(wǎng)進(jìn)行公示，按規(guī)定公示5天。公示期間，對(duì)擬聘人員有異議的，可以向鳩江區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐鳩江區(qū)法院紀(jì)檢監(jiān)察組反映。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理報(bào)批或備案手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。證書(shū)與證明材料不一致的，取消錄用資格。

新進(jìn)工作人員根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，實(shí)行試用期制度，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、工資待遇

錄用人員按照《中華人民共和國(guó)民法典》的相關(guān)規(guī)定與蕪湖市勞動(dòng)保障人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同并派駐到鳩江區(qū)法院工作。參照鳩江區(qū)法院編外聘用人員工資待遇標(biāo)準(zhǔn)確定工資待遇，具體發(fā)放形式另行確定。

七、疫情防控

按照新冠疫情防控要求，招聘工作全面落實(shí)“測(cè)體溫、戴口罩、安康碼與行程碼查驗(yàn)、通風(fēng)、消毒、保持社交距離”等防控措施，近 14天內(nèi)有省外旅居史的考生參加資格審核、筆試、面試、體檢，需查驗(yàn) 48 小時(shí)內(nèi)核酸陰性證明;近 14 天有高、中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的人員，有發(fā)熱、咳嗽等流感樣癥狀的人員不得參加考試。

咨詢(xún)電話(huà)：

蕪湖市勞動(dòng)保障人力資源有限公司：

0553-3991379

鳩江區(qū)法院：

0553-5968501，0553-5968547

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：

0553-5968533

上述咨詢(xún)服務(wù)電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留電話(huà)應(yīng)保持暢通，因電話(huà)不暢以致招聘單位無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

蕪湖市勞動(dòng)保障人力資源有限公司

2022年1月25日