2022年蕪湖市公安局輔警招聘公告(鳩江公安分局)

因工作需要，蕪湖市公安局現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員20名?，F(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃、條件和崗位

(一)招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘警務(wù)輔助人員20名，其中男性16人、女性4人。

(二)報(bào)考人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守國家憲法和法律，無違法犯罪記錄;

3.具有良好的品行，無違法違紀(jì)行為;

4.有正常履行崗位所需的專業(yè)條件和適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(三)招聘崗位

具體崗位、招聘人數(shù)、資格條件等詳見《招聘崗位計(jì)劃表》(附件一)。

崗位表中的“18周歲以上”為“2004年2月前出生”;“30周歲以下”為“1991年2月后出生”;“35周歲以下”為“1986年2月后出生”。

(四)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校學(xué)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違規(guī)行為且在停考期內(nèi)的人員;

5.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

6.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

7.編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;

8.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

9.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

10.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;

11.被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;

12.從蕪湖市公安機(jī)關(guān)輔警崗位離職的;

13.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的;

14.有紋身的;

15.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

16.本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的;

17.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

三、招聘程序

招聘工作按發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、考試、體檢、考察、公示和聘用等步驟依次進(jìn)行，涉及招聘信息均在蕪湖市公安局網(wǎng)站發(fā)布。

(一)報(bào)名和資格審查

報(bào)名采取線上報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

1.報(bào)名時(shí)間：

2022年2月7日9時(shí)至2022年2月11日18時(shí)，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2.報(bào)名方式：結(jié)合疫情防控工作需要，此次考試采用網(wǎng)上報(bào)名的形式?？忌谝?guī)定期限內(nèi)，將報(bào)名材料上傳至系統(tǒng)附件內(nèi)。網(wǎng)址：北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司招考系統(tǒng):http://zhaokao.fescoanhui.com/index/index/index.html

3.提交材料：(1)《報(bào)名表》(附件二);(2)身份證、學(xué)歷證書原件;(3)近期同底一寸證件照;(4)報(bào)考崗位要求的其他材料。以上材料均以掃描件形式上傳，上傳材料確保字體、圖片清晰。

4.資格審查：招聘單位對(duì)報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名的資料進(jìn)行資格審查。

報(bào)名人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處罰。

5.為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1。因報(bào)考人數(shù)較少難以達(dá)到開考比例，經(jīng)市公安局批準(zhǔn)可降低比例為2:1。仍不足規(guī)定開考比例的，取消或核減崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

通過資格審查人員名單、準(zhǔn)考證發(fā)放以及考試等事項(xiàng)另行通知。

(二)考試

考試采取筆試、體能測(cè)評(píng)和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。所有考生均須參加筆試和體能測(cè)評(píng)。

1.筆試

筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)，筆試滿分為100分?？荚囍饕獌?nèi)容：時(shí)事政治、《憲法》、《中華人民共和國人民警察法》、《公安機(jī)關(guān)人民警察紀(jì)律條令》、《安徽省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例》、公文知識(shí)等。

2.體能測(cè)評(píng)

因體質(zhì)原因不宜參加體能測(cè)評(píng)的，應(yīng)聘者應(yīng)主動(dòng)提出退出，否則由此引發(fā)的一切后果均由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目為男子1000米跑(女子800米跑)和10米×4往返跑。體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)參考《關(guān)于印發(fā)<公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)>的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))規(guī)定執(zhí)行。測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)如下：

男子組：

1000米跑，30歲(含)以下用時(shí)≤4分25秒、31歲(含)以上用時(shí)≤4分35秒為100分，每超時(shí)1秒扣0.5分;

10米×4往返跑，30歲(含)以下用時(shí)≤13.1秒、31歲(含)以上用時(shí)≤13.4秒為100分，每超時(shí)0.1秒扣1分。

女子組：

800米跑，30歲(含)以下用時(shí)≤4分20秒、31歲(含)以上用時(shí)≤4分30秒為100分，每超時(shí)1秒扣0.5分;

10米×4往返跑，30歲(含)以下用時(shí)≤14.1秒，31歲(含)以上用時(shí)≤14.4秒為100分，每超時(shí)0.1秒扣1分。

男子1000米跑(女子800米跑)測(cè)評(píng)次數(shù)為1次，10米×4往返跑測(cè)評(píng)次數(shù)不超過2次。

男子1000米跑(女子800米跑)和10米×4往返跑兩項(xiàng)中任何一項(xiàng)成績(jī)低于60分的，視為體能測(cè)評(píng)不合格，不予進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

體能測(cè)評(píng)成績(jī)按男子1000米跑(女子800米跑)和10米×4往返跑6：4比例權(quán)重合成，即體能測(cè)評(píng)成績(jī)=男子1000米跑(女子800米跑)成績(jī)×60%+10米×4往返跑成績(jī)×40%，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

退役軍人和在部隊(duì)獲得三等功以上獎(jiǎng)項(xiàng)的考生執(zhí)行加分政策。退役軍人加1分;在部隊(duì)獲得三等功以上獎(jiǎng)項(xiàng)的，每次加3分;同時(shí)具備上述加分條件的，可累計(jì)加分。上述人員于體能測(cè)評(píng)當(dāng)天攜帶身份證、準(zhǔn)考證及相關(guān)證書、材料申報(bào)加分事宜。當(dāng)日15:00前未申報(bào)視為放棄加分。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，在蕪湖市公安局網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序進(jìn)行加分。

體能測(cè)評(píng)結(jié)束后，按“筆試成績(jī)×40%+體能測(cè)評(píng)成績(jī)×20%+加分”的公式計(jì)算合成成績(jī)(計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入)。筆試成績(jī)和體能測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)O(shè)最低分?jǐn)?shù)線，均為60分，考生有低于60分的，取消進(jìn)入面試資格。

報(bào)考單位依據(jù)合成成績(jī)從高分到低分排序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)3:1的比例，確定參加面試人員。進(jìn)入面試最后1名出現(xiàn)同分情況的，一并確定為參加面試人選。

3.資格復(fù)審

報(bào)考者的資格審查貫穿此次公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測(cè)試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依合成成績(jī)從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件等材料。資格復(fù)審時(shí)間、具體要求等另行通知。

4.面試

面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的基本專業(yè)素養(yǎng)、綜合分析能力、邏輯思維能力、言語表達(dá)能力和心理素質(zhì)等要素，面試成績(jī)滿分為100分，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入，面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

5.筆試成績(jī)、體能測(cè)評(píng)成績(jī)和面試成績(jī)?cè)谑徍泄簿志W(wǎng)站發(fā)布公告。

考試總成績(jī)按筆試成績(jī)、體能測(cè)評(píng)成績(jī)和面試成績(jī)4:2:4比例權(quán)重合成，即考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+體能測(cè)評(píng)成績(jī)×20%+加分+面試成績(jī)×40%，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分排序，按與崗位招聘數(shù)1：1的比例確定體檢、考察對(duì)象(如最終成績(jī)相同，依次以面試成績(jī)、筆試成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生筆面試成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

(三)體檢和考察

體檢工作按照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢工作結(jié)束后，所有招聘崗位均由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

考察參考人民警察招錄政審標(biāo)準(zhǔn)、《安徽省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例》等相關(guān)規(guī)定，主要內(nèi)容：家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系的政治思想、道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵守國家法律法規(guī)等情況，如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀(jì)行為及社會(huì)劣跡者一律取消其擬聘資格。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(四)公示

對(duì)考察、體檢合格的擬聘用人員，在蕪湖市公安局網(wǎng)站上按規(guī)定公示5天，對(duì)公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，履行聘用手續(xù)。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

四、用工形式及待遇

(一)確定為聘用的人員直接與所屬公安機(jī)關(guān)簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)在工作試用期考核不合格人員，直接解除勞動(dòng)合同。合同期內(nèi)年度考核均為合格及以上等次的，合同到期后可續(xù)簽合同;合同期內(nèi)年度考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。

(二)工資待遇及福利待遇參照?qǐng)?zhí)行所屬公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員待遇，由政府財(cái)政供給標(biāo)準(zhǔn)全額保障。享受社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等社會(huì)保障(個(gè)人繳納部分從工資中代扣)。錄用后自行解決住宿。

五、其它事宜

(一)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

(二)請(qǐng)報(bào)考人員提前了解資格復(fù)審地點(diǎn)及考場(chǎng)地點(diǎn)的交通等情況以保證按時(shí)到達(dá)。

(三)資格復(fù)審未按時(shí)參加的報(bào)考人員，按自動(dòng)放棄處理。

(四)如報(bào)考人員因特殊情況無法參加資格復(fù)審，可委托他人帶齊相關(guān)材料參加。如考試中出現(xiàn)資格復(fù)審的相關(guān)問題，導(dǎo)致未被錄取，則由報(bào)考人員及其委托人承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

(五)報(bào)考人員在資格復(fù)審、筆試、體能測(cè)評(píng)、面試等環(huán)節(jié)，要嚴(yán)格按照市、區(qū)疫情防控工作文件，以及最新考試通知要求落實(shí)各項(xiàng)疫情防控措施。

咨詢電話：0553-5011962(工作日周一至周五上午：8:30-11:00;下午：14:30-17:00)

監(jiān)督電話：0553-2937129、0553-2919008

附件1：招聘崗位計(jì)劃表.xlsx

附件2：蕪湖市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表.docx

蕪湖市公安局

2022年1月25日