2022年合肥毓秀峰置業(yè)有限公司工作人員補(bǔ)充招聘公告

因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開補(bǔ)充招聘合肥毓秀峰置業(yè)有限公司工作人員共 6名?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘原則及方式

堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則

二、招聘崗位及條件

(一)招聘對象除需符合招聘崗位要求條件外，且必須符合以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6、崗位所需的其他條件。

(二)“年齡條件”中如“35周歲以下”為“1986年1月1日及以后出生”，(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。“報(bào)考條件”中的工作經(jīng)歷要求，按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2022年2月1日，因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

(三)中國香港、中國澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門認(rèn)可;國外學(xué)歷，要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證;上述考生同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考資格條件。

有下列情形之一的考生，不得報(bào)考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、現(xiàn)役軍人;

3、經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

5、法律規(guī)定的其他不得參加招聘考試情形的人員。

三、招聘程序

招聘程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名、資格復(fù)審、面試、心理測試、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1、考生登陸申博人事考試網(wǎng)(http://zhengfu.shenbohr.com)報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2022年2月7日9:00至2月14日16:00，逾期不再報(bào)名。考生每人限報(bào)一個(gè)職位，并須使用同一有效居民身份證報(bào)名?？忌峤坏膱?bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試、聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取面試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予嚴(yán)肅處理。資格審查從報(bào)名時(shí)開始進(jìn)行，并貫穿于整個(gè)招聘過程，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)處理。

2、網(wǎng)上報(bào)名資格初審。個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至2月14日17：00前登錄申博人事考試網(wǎng)(https://zhengfu.shenbohr.com)查詢是否通過資格初審。

(二)資格復(fù)審

1、面試入圍人員在面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)攜帶以下證件、材料：《報(bào)名表》(附件)、網(wǎng)上報(bào)名《資格審查表》、本人有效居民身份證及學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、職稱證書原件及復(fù)印件、單位出具相關(guān)崗位的工作經(jīng)歷及年限證明、榮譽(yù)證書、2張1寸白底彩照及其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件(原件現(xiàn)場查驗(yàn)，復(fù)印件留存)至指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。

2、持中國香港、中國澳門大學(xué)學(xué)歷證書的考生，還須提供國家教育行政主管部門認(rèn)可的證明;持國外學(xué)歷證書的考生，還須提供國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書。

3、凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。

4、若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書、被委托人需攜帶本人及委托人的有效身份證件原件及復(fù)印件。

5、資格復(fù)審合格的考生，現(xiàn)場繳納面試費(fèi)用并領(lǐng)取《面試通知書》。

6、資格復(fù)審合格人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3：1的方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，否則相應(yīng)核減該招聘崗位計(jì)劃數(shù)或取消該崗位。

7、資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)另行網(wǎng)站公告通知，請通過資格初審的考生持續(xù)關(guān)注網(wǎng)站，逾期者責(zé)任自負(fù)。

8、資格復(fù)審地點(diǎn)：安徽省申博人力資源管理有限公司(安徽省合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)錦繡大道與天門路交口人力資源產(chǎn)業(yè)園2棟604室)。

(三)面試

1、考生攜帶《面試通知書》和本人有效身份證參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的考生，視為自動(dòng)放棄。

2、面試采用半結(jié)構(gòu)化方式。面試滿分100分，現(xiàn)場宣布成績(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

3、本次面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié);招聘崗位只有1人參加面試的，考生面試成績須達(dá)到當(dāng)天本考場實(shí)際參加面試考生的面試成績平均分。

4、面試時(shí)間和地點(diǎn)以《面試通知書》公布內(nèi)容為準(zhǔn)。

(四)心理測試

1、根據(jù)面試成績從高到低按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入心理測試環(huán)節(jié)人選，此環(huán)節(jié)采用線上測試方式進(jìn)行，并根據(jù)測試結(jié)果設(shè)置阻擋線60分，未達(dá)到阻擋線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。若出現(xiàn)因考生放棄或未達(dá)阻檔線而出現(xiàn)缺額的情況，在同崗位報(bào)考人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，(若出現(xiàn)面試成績并列的，按主考官評分高低決定取舍)。

2、心理測試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(五)確定擬聘人員

1、達(dá)到心理測試阻檔線的考生，按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員名單并且進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

2、初選人員名單在申博人事考試網(wǎng)(http://zhengfu.shenbohr.com)公布。

(六)體檢、考察和公示

1、體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

2、考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作經(jīng)歷等。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。擬聘用人員需提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》，需要提供介紹信的，可前往合肥毓秀峰置業(yè)有限公司(地址：烈山路與臨渙路交口往南300米毓秀雅苑營銷中心三樓辦公室)領(lǐng)取。

3、如擬聘用對象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

4、公示：體檢、考察均合格的人員，在申博人事考試網(wǎng)(http://zhengfu.shenbohr.com)網(wǎng)站上公示5天。公示無異議考生被確定為本次公開招聘錄用人員。

四、聘用手續(xù)及待遇

1、對公示無異議考生或雖有反映但不影響聘用的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。聘期兩年，試用期兩個(gè)月。試用期滿考核低于75分，不予聘用。聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄。

2、招聘人員經(jīng)費(fèi)依據(jù)崗位職責(zé)核定。

五、疫情防控及其它

1、考生應(yīng)按疫情防控有關(guān)要求做好個(gè)人防護(hù)和健康管理，盡量避免在國內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或國(境)外旅行、居住;盡量避免與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者及中高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域人員接觸;盡量避免去人群流動(dòng)性較大、人群密集的場所聚集，以免影響正常參加考試。所有參加考試人員健康碼、行程卡應(yīng)為綠色。

2、建立考生成績檔案。對參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊，招聘結(jié)束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關(guān)程序，按照考生面試成績從高分到低分擇優(yōu)補(bǔ)充，自上崗之日起，補(bǔ)充有效期為半年。

3、面試費(fèi)用80元/人。

4、咨詢電話：0551-62980776/62980778。

附件：《報(bào)名表》.xlsx

安徽省申博人力資源管理有限公司

2022年1月20日