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因工作發(fā)展需要,合肥市住房保障和房產(chǎn)管理局現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘政府購買服務(wù)專技管理崗位人員6人,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘崗位
崗位代碼 | 崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 崗位條件和要求 | 備注 | ||
---|---|---|---|---|---|---|
專業(yè) | 學(xué)歷 | 年齡 | ||||
101 | 財(cái)務(wù)崗 | 1 | 大專:6303財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類 大學(xué):120203K會(huì)計(jì)學(xué)、120204 財(cái)務(wù)管理 研究生:120201會(huì)計(jì)學(xué)、120202企業(yè)管理 |
大專及以上 | 35周歲及以下 | 具有2年以上工作經(jīng)驗(yàn) |
102 | 管理崗 | 2 | 大專:6306工商管理類、6902公共管理類 大學(xué):1202工商管理類、1204 公共管理類 研究生:1202工商管理、1204公共管理 |
大專及以上 | 35周歲及以下 | 具有2年以上工作經(jīng)驗(yàn) |
103 | 工程建設(shè)崗 | 1 | 大專:5403土建施工類、5405建設(shè)工程管理類、5407房地產(chǎn)類 大學(xué):081001 土木工程、082801建筑學(xué) 研究生:0814土木工程、0313建筑學(xué) |
大專及以上 | 35周歲及以下 | 具有2年以上工作經(jīng)驗(yàn) |
104 | 計(jì)算機(jī)崗 | 1 | 大專:6102計(jì)算機(jī)類 大學(xué):0809 計(jì)算機(jī)類 研究生:0812 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù) |
大專及以上 | 35周歲及以下 | 具有2年以上工作經(jīng)驗(yàn) |
105 | 植物保護(hù)及生物學(xué)類 | 1 | 大專:510108植物保護(hù)與檢疫技術(shù)、510203森林資源保護(hù)、570104農(nóng)業(yè)生物技術(shù) 大學(xué):071001生物科學(xué)、071004生態(tài)學(xué)、090103植物保護(hù)、090503森林保護(hù) 研究生:0904 植物保護(hù)、090703森林保護(hù)學(xué)、0710生物學(xué)、 |
大專及以上 | 35周歲及以下 | 具有2年以上工作經(jīng)驗(yàn) |
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中華人民共和國憲法、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、遵守國家法律法規(guī);
(二)政治立場堅(jiān)定,品行端正,愛崗敬業(yè),具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德;
(三)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件,有較強(qiáng)的文字功底和較好的計(jì)算機(jī)操作技能,具備一定的管理能力;
(四)五官端正,身體健康,具備正常履行職責(zé)的身體條件;
(五)自愿從事崗位相關(guān)工作,具有忠誠、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞精神,并服從組織分配;
(六)具備國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷。
報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準(zhǔn),不可以憑專業(yè)(學(xué)業(yè))證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號(hào),只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及,不能認(rèn)定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號(hào)的除外),只能以括號(hào)以外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位。
香港、澳門大學(xué)學(xué)歷,須經(jīng)國家教育行政主管部門認(rèn)可;國外學(xué)歷,要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證;上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考資格條件。
(七)“崗位條件和要求”中的“35周歲及以下”為“1986年1月17日及以后出生”;工作經(jīng)歷要求,截止時(shí)間為2022年1月17日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的,其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推);
(八)根據(jù)實(shí)際工作需要具備的其他條件。
具有下列情形之一的,不得報(bào)考:
(一)不符合招聘條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校學(xué)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。
四、招聘程序
公開招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟進(jìn)行。
(一)網(wǎng)上報(bào)名與資格初審
1、報(bào)考人員登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)進(jìn)行報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2022年1月17日9:00至1月23日16:00,逾期不再報(bào)名。報(bào)考人員須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試,所提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。資格審查貫穿整個(gè)招聘及聘用過程,凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、聘用資格。對(duì)偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關(guān)法律法規(guī)給予嚴(yán)肅處理。
2、報(bào)考人員必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至1月25日16:00前登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)查詢是否通過資格初審。資格初審合格的報(bào)考人員須于2022年1月26日12:00前通過人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)繳納考試費(fèi)用,逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
3、報(bào)名結(jié)束后,崗位招聘計(jì)劃數(shù)與繳費(fèi)人數(shù)的比例達(dá)到1:2方可開考。未達(dá)到以上開考比例的,相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該崗位招聘。因比例不足而被取消崗位的報(bào)考人員可在招聘工作結(jié)束后退回所收費(fèi)用。
4、為有效應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒肺炎疫情,全力做好疫情防控工作,保障各位報(bào)考人員的身體健康和人身安全,本次招聘筆試準(zhǔn)考證打印等各環(huán)節(jié)時(shí)間將視疫情情況、防控工作要求和春節(jié)期間假期時(shí)間安排另行通知,請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)公布的相關(guān)信息。因自身原因?qū)е洛e(cuò)過各環(huán)節(jié)通知的,視為自動(dòng)放棄。
(二)筆試
1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》。
2、筆試科目:考試內(nèi)容分為《綜合知識(shí)》(主要涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、計(jì)算機(jī)、公文、職業(yè)能力測試等)和《申論》,滿分各為100分。
《綜合知識(shí)》和《申論》按5:5合成筆試總成績,筆試總成績按百分制計(jì)算,計(jì)算分別保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試總成績設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分,考生未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試采取閉卷形式進(jìn)行,不指定參考資料。
3、筆試結(jié)束10個(gè)工作日內(nèi),在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)公布成績,按招聘崗位計(jì)劃數(shù),依據(jù)筆試成績(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)從高分到低分,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例,確定入圍面試人員名單;不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的,一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(三)資格復(fù)審
1、面試入圍人員面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審。被確定為進(jìn)入資格復(fù)審的人員,須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶以下材料:
(1)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件;
(2)學(xué)歷(畢業(yè)證、學(xué)位證)證書原件及復(fù)印件;
(3)自行前往學(xué)信網(wǎng)打印《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》學(xué)歷證明壹式壹份;
(4)從人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)上打印的報(bào)名資格審查表;
(5)中國人民銀行提供的個(gè)人征信報(bào)告原件1份;
(6)持香港、澳門大學(xué)學(xué)歷證書的人員,還須提供國家教育行政主管部門認(rèn)可的證明;持國外學(xué)歷證書的人員,還須提供國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書;
(7)招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件及復(fù)印件。
2、凡出現(xiàn)以下任一情況,即為資格復(fù)審不合格,取消面試資格:
(1)與報(bào)考條件不符的;
(2)不能提供規(guī)定證件材料的;
(3)不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。
資格復(fù)審不合格所產(chǎn)生空缺名額,按筆試成績從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)。若筆試成績相同,則一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。
若本人不能親自前來辦理,可委托他人代為辦理,被委托人除須提供考生審核材料外,還須攜帶由考生本人出具并簽字的書面委托書,以及被委托人的有效居民身份證原件及復(fù)印件。
資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)以人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。資格復(fù)審合格的人員,繳納面試費(fèi)用后現(xiàn)場發(fā)放面試通知書。
(四)面試
考生攜帶筆試準(zhǔn)考證、面試通知書和本人有效身份證件原件參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員,取消其資格,所空名額不再遞補(bǔ)。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,成績滿分為100分(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位),面試成績現(xiàn)場公布。本次面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分,未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生,不予進(jìn)入體檢和考察。
面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。
(五)確定初選人員
筆試總成績和面試成績5:5比例合成考試總成績(筆試總成績占50%,面試成績占50%,考試總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位),根據(jù)考生的考試總成績,按所報(bào)考崗位招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例,從高分到低分確定初選人員(若考試總成績相同,按照筆試總成績從高到低確定;若筆試總成績相同,則按照筆試《申論》成績從高到低確定;若再相同,則以面試成績中“崗位匹配”維度高低確定。) (下同)。初選人員名單在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)網(wǎng)站公布。
(六)體檢與考察
1、初選人員在擬聘用前,須進(jìn)行體檢和考察。
2、體檢工作及體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
3、考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn),根據(jù)擬招聘崗位要求,采取多種形式,全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、工作經(jīng)歷及能力等。
4、若初選人員自動(dòng)放棄或在體檢、考察中不合格的,則在同崗位考生中參照確定初選人員方式依次等額有效遞補(bǔ)。
5、體檢和考察合格人員名單在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)進(jìn)行公示,并確認(rèn)為擬聘用人員。
(七)公示和聘用
1、確定擬聘用人員名單后在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)進(jìn)行公示,公示期為3天,并公布監(jiān)督電話,接受社會(huì)監(jiān)督。
2、公示期滿無異議的,按規(guī)定程序與合肥東方英才人才有限公司簽訂勞動(dòng)合同,公司為聘用人員發(fā)放工資并依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金,并委派到合肥市住房保障和房產(chǎn)管理局工作。
3、本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的,應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行及時(shí)與原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同),否則由此而產(chǎn)生的全部后果,由本人自行承擔(dān)。
4、聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,并及時(shí)與我公司簽訂勞動(dòng)合同,未按時(shí)報(bào)到或到崗后因自身原因離職的,由此產(chǎn)生的崗位空缺,則按崗位空缺數(shù)1∶1的比例,依據(jù)相關(guān)程序在同崗位考核人員中按考試總成績從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)(若考試總成績相同,按照前款確定初選人員方式處理),有效期為半年。
五、管理及待遇
薪酬待遇參照合辦〔2014〕2號(hào)、合編辦〔2021〕43號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。月基本工資4000元;績效工資根據(jù)工作表現(xiàn)和日??己饲闆r發(fā)放,人均每年約18360元;五險(xiǎn)一金參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,個(gè)人繳納部分由合肥東方英才人才有限公司從基本工資代扣代繳。
六、其他
1、筆試費(fèi)用90元(45元/科),面試費(fèi)用80元。(因開考比例不足而被取消崗位的報(bào)考人員,可在報(bào)名結(jié)束后退回所收考試費(fèi)用。其他情形考試費(fèi)用不做退回)
2、因疫情防控需要,所有參加報(bào)考人員務(wù)必提前實(shí)名注冊“皖事通”,并申請(qǐng)“安康碼綠碼”并保持通訊暢通。“紅碼”、“黃碼”考生應(yīng)咨詢當(dāng)?shù)匾咔榉揽夭块T,按要求通過每日健康打卡、持碼人申訴、隔離觀察無異常、核酸檢測等方式,在考試前轉(zhuǎn)為“綠碼”。“安康碼”綠碼且體溫正常的考生方可正常參加考試,未完成轉(zhuǎn)碼或安康碼非“綠碼”均不得參加考試。
3、考生在備考期間,應(yīng)盡量避免在國內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或國(境)外旅行、居住;盡量避免與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者及中高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域人員接觸;盡量避免去人群流動(dòng)性較大、人群密集的場所聚集,要做好自我防護(hù)工作。
4、聯(lián)系方式
政策咨詢:0551-65182960
報(bào)名平臺(tái)故障處理電話:0551-65127522
上述政策咨詢電話、平臺(tái)故障處理電話于工作日辦公時(shí)間使用。
合肥市住房保障和房產(chǎn)管理局
合肥東方英才人才有限公司
2022年1月12日
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